一、为什么要制定这项制度？
为进一步加强全市卫生健康系统医德医风建设，压实医疗机构医德医风管理主体责任，规范医务人员执业行为，改善群众就医体验，涵养行业清风正气，依据《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点（2024年版）》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则（试行）》《贵州省医疗机构信用等级评价管理办法（试行）》等规定，严格对标国家和省医德医风建设政策导向，立足全市医疗卫生行业治理现实需要，充分借鉴各地行风和医德医风建设的成熟实践经验，开展了现状梳理、专题研讨和研究论证，结合毕节市工作实际制定了本制度。
二、制度主要内容是什么？
本制度共二十九条，立足系统推进全市医德医风常态化、规范化建设。明晰制度适用范围，覆盖公立医疗机构全体在岗工作人员，其他医疗机构参照执行；强化思想教育与职业精神培育，把医德医风教育融入日常管理，大力弘扬崇高卫生健康职业精神；明确医德医风核心执业准则，划定从业行为正负面导向，厘清廉洁行医、规范诊疗、尊重患者权益等重点工作要求；健全层级化责任体系，构建多维度监督网络，建立问题整改闭环处置机制，强化失德行为惩戒与线索移送，推动正向激励与从严约束并重；同步明确制度解释权限、施行规则，要求各医疗机构结合自身实际细化落地举措，为全市医德医风建设提供系统性制度遵循。
三、制度如何落地执行？
制度同步明确了自身的解释权限和施行规则，并要求各医疗机构结合自身实际落实落细，为全市医德医风建设提供系统性制度遵循。通过制度的试行和持续完善，推动全市医德医风建设走向常态化、规范化，切实提升群众就医的获得感和满意度。
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