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晨报讯（南京晨报/爱南京记者 刘通）记者从江苏省人社厅了解到，11月11日至15日，江苏省委组织部、省人社厅等省相关部门联合13个设区市，组团走进北京大学、清华大学等高校，开展2026年高校毕业生、高层次人才、高质量项目、高价值资本“四对接”活动。据了解，北京系列招聘活动共吸引500家用人单位，现场提供优质岗位1.8万个，引才阵容创历次之最。
作为“四对接”活动的重头戏，11月14日在北京大学、清华大学举行的专场招聘会，汇聚了208家优质用人单位，现场提供9825个岗位。这其中包括16所“双一流”高校和35所省属普通本科高校，以及苏州国家实验室、紫金山实验室等五大实验室，中央驻苏科研院所、省属国企、省“筑峰强链”重点企业等。从编制保障到市场化高薪，从基础研究到产业一线，全方位展示了江苏人才生态的完整度。此外，13个设区市还带去见习岗位需求2.16万个，为不同梯次人才提供多种通道。
今年江苏赴京引才的层次指向性更强。在北大、清华的9825个岗位需求中，博士需求6603人，硕士需求1566人，硕博合计占比达八成。15日在北京理工大学举办的硕博专场上，3364个岗位需求中博士占比高达95%。中国科学院苏州生物医学工程技术研究所博士需求90人，南京鼓楼医院以300人成为本次需求最大的用人单位。
值得一提的是，这些岗位与江苏重点发展的产业链密切相关，集中在计算机、人工智能、智能制造、生物医药等方向。在北大、清华专场中，“1650”产业体系岗位达1232个。摩尔线程智能科技（无锡）有限责任公司一次性拿出200个岗位招收本科生；海目星激光招收167名本科生；苏州汇川联合动力释放200个专业需求；徐工集团开放70个本科岗位。岗位表上的专业名称，几乎就是江苏当前产业升级路线图的缩影。
谈招聘绕不开薪酬。从参加北大、清华招聘的岗位看，本科岗位平均年薪约17.9万元，硕士年薪20.8万元，博士年薪23.8万元。科研院所及博士后站点综合年薪约30万元，信息传输与软件行业平均年薪达27.6万元，均处于全国同类岗位领先区间。
在高端岗位一端，薪酬上限极具吸引力。南京师范大学专职教师、中科院苏州医工所科研岗年薪上限达100万元；常州工学院专任教师开出120万元；江苏曙光光电为激光工程师等岗位开出最高80万元年薪。薪酬梯度的完整覆盖，让不同阶段、不同志向的人才都能在江苏找到自己的坐标。
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