文/乐居财经 严明会
力高健康生活（02370.HK），又摊上事了。
7月28日，香港联交所发布纪律行动声明，公开谴责力高健康生活及其两名执行董事唐承勇、黄燕雯。
联交所认定，二人在2022年3月至2023年6月期间，主导了多笔不合规的资金往来和交易，涉及金额超过1.9亿元，却未能促使公司遵守《上市规则》的相关披露和审批要求。
现年62岁的唐承勇，是力高系的“老将”。他2001年8月力高集团，从烟台力高置业的总经理做起，一路做到力高地产副总裁。
在物业管理方面，2008年优居美家物业服务（UG Management）成立，唐承勇就出任了总裁，负责监督集团整体管理及运营，这正是力高健康生活的主体运营公司。
力高健康生活上市，2021年2月，唐承勇进入董事会，同年6月调任执行董事，2022年3月又被委任为总裁。
2025年3月27日，以“工作调整”为由，唐承勇辞去总裁职务，但仍保留执行董事的职位。
2023年、2024年、2025年，唐承勇的薪酬总额分别为131.2万元、241.1万元、120万元。
34岁的黄燕雯，是力高健康生活控股股东、董事会主席黄若青的侄女。
毕业于北京大学城市规划专业，黄燕雯2015年9月加入力高体系，最初担任UG Management的总裁助理。
2021年2月，黄燕雯获委任为董事，同年6月调任执行董事，主要负责集团的营运管理及发展。
事实上，黄若青的女儿黃燕琪也在力高健康生活的董事会中，作为执行董事，她主要负责品牌管理及业务策略制定。
回到联交所的调查和处罚上。
根据公告，问题集中在2022年3月至2023年6月，这15个月里力高健康生活的附属公司进行了多笔“不走寻常路”的资金操作。
第一桩，是1亿元“诚意金”的进出游戏。
2022年3月，即上市前夕，力高健康生活与一家叫Rich Well的第三方签了合作协议，让后者帮忙物色物业公司收购标的。4月，力高健康生活向Rich Well支付了1亿元诚意金。
有意思的是，6月这笔钱退了回来，7月又打了过去，12月又退了回来。
一来二去，这笔钱其实构成了对某实体的贷款，按港交所规定应该公告，但力高健康生活并没有遵循。
第二桩，是可退还按金背后的“担保暗雷”。
2022年10月和12月，力高健康生活向9个目标公司支付了3080万元可退还按金。但几乎同时，这9个目标把按金以贷款形式转给了一个第三方借款人，而力高健康生活反过来为借款人的还款提供了担保。
这笔担保本身构成须予披露交易，同样没公告，也没咨询合规顾问。
第三桩，是给母公司“垫钱”6150万元。
2022年2月和7月，力高健康生活与两名潜在投资者签了战略合作协议，说要给人家引荐健康及旅游投资项目。
结果引荐的是母公司的物业项目，还替潜在投资者向母公司支付了6150万元诚意金。
后来协议黄了，母公司虽然退了钱，但这笔付款本质上构成了公司向母公司提供财务资助，属于关连交易，按规则需要公告、通函、独立股东批准，但却一样都没做。
除此之外，2022年9月到12月，力高健康生活还从母公司借了约1.0295亿元的短期过渡性贷款，几乎每次都是当天借当天还，但相关文档记录基本没留。
联交所上市委员会的结论很直接：力高健康生活违反了《上市规则》第3A.23、13.13、13.15、14.34、14A.34等多条规定。
唐承勇和黄燕雯作为涉事附属公司的董事，是这些资金往来的主要负责人，却未向董事会汇报。二人违反了《上市规则》第3.08条（董事须以应有技能、谨慎和勤勉行事）和第3.09B(2)条（董事须尽力促使公司遵守上市规则）。
联交所的制裁是：
公开谴责公司及两名董事，并要求唐承勇和黄燕雯在90天内完成27小时的培训，内容涵盖董事职责、企业管治守则以及《上市规则》相关章节。
值得注意的是，二人均承认了违规事实并接受制裁，不过力高集团董事会（唐承勇本人回避）则认为他仍适合继续担任执行董事。
不过眼下，力高健康生活最要紧的问题或许不在于其及两名高管遭联交所谴责。
本月初，力高健康生活24%的股份正式易主，从力高地产名下，转到了债权人中万国际手里。
紧随交易完成，力高地产对力高健康生活的持股从75%降到51%。名义上力高地产还是控股股东，但早就失去了对这些股份的实际控制权和处置权。
75%的股份被抵押，其中24%已经被债权人拿走，剩下的51%还在接管人手里，后者明确表示，正在寻求进一步出售余下股份。
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