記者は、2月20日に、2024年に人的資源と社会保障省の北京、天津、河北省の人的資源と社会保障の調整された開発を報告したときに報告した。 TianjinとHebeiは、社会保障カードのアプリケーションシナリオを積極的に拡大し、北京、Tianjin、Hebeiにおける25の人事と社会保障サービスの適用を実現しました。
近年、Hebeiは北京と天津と積極的につながり、奉仕し、北京、天津、Hebeiの雇用と起業家精神の活力の継続的なバーストを促進し、地域の才能交換と人材トレーニングと共有の質が向上し、アップグレードされました。北京、天津、および河北の人材と社会保障摂取の調整された開発は、重要な結果を達成しています。
Zhao Guangluは、Hebei Provincial of Human Resources and Social Security of Social Seculy and First-Levelの研究者の計画および財務部長のディレクターであり、Hebei州の人事および社会保障局と北京ティアンジンの人事部門と社会保障局が協力して協力を拡大し、協力協定を拡大した協力を拡大した「1枚」カード。 3つの場所は同じテキストを採用し、それを同時にレビューおよび実装し、北京、天津、および河北の「ワンカード」社会保障カードの調整された法律を効率的に完了します。
2024年の終わり現在、北京 - ティアンジン・ヘベイは、輸送、観光、文化経験、人事経験、社会的資源、社会安全保障、医療購入の分野で、輸送、観光、文化的経験、人事と社会保障、医療などの「1カード」アプリケーションを達成しました。
Zhao Guangluは、2024年に人事と社会保障部門が労働協力を深め続け、北京、天津と河北の労働協力、職務共有、ハウスキーピングブランドの共存、労働紛争の共存の4つのメカニズムを確立したと述べました。 Hebeiはまた、高齢者の介護労働者やその他の緊急に必要な仕事を含む北京と天津の市場需要に関するターゲットトレーニングを実施し、トレーニング補助金基準は10％増加しました。
次のステップでは、北京、天津、および河北の人事と社会保障部門が共同で、2025年の北京 - ティアンジン・ヘベイ人の人材と社会保障調整活動月を開催し、2025年の北京 - ティアンジン・ヘベイ人の人的資源と社会セキュリティの調整書に署名し、社会的セキュリティ契約に署名します。 TianjinとHebeiは、北京、Tianjin、Hebeiの人的資源と社会保障建設の高品質の開発を共同で促進し、制度的システムの建設、調整された法執行、法的監督、チームトレーニング、法的宣伝に焦点を当てています。労働協力を深め、雇用直接列車や共同採用などの雇用サービス活動を開催して、高品質で完全な雇用を促進します。エンタープライズ開発のためのアドバイスを提供するために、専門家のサービス活動を共同で実施します。 Beijing-Tianjin-Hebei Talent Recruitment ConferenceやHuman Resources Service Festivalなどの活動を開催して、共同法執行機関を深め、人事と社会保障の調整された開発の成果をさらに統合および拡大します。 （レポーター風水）
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