普通の大学や大学の産業におけるパートタイムの教師向けの管理措置はこちらです！教育省と他の8つの部門は、産業と教育の統合に参加し、教師チームの構造を最適化し、大学や大学での才能トレーニングのオーガニックな組み合わせを促進し、工学と技術革新、科学技術の省、産業省の技術と科学と技術の省、科学と技術の技術を備えた技術革新の省、科学と技術の省、科学と技術の省、科学と技術の省の統合を促進するために、教育省と他の8つの部門が明らかにしています。人事と社会保障省、国営資産監督委員会の国務評議会、および州税務局は、「通常の学部大学および大学の産業のパートタイム教師の管理に関する規制」を共同で発行しました。
業界のパートタイム教師になることができるのは誰ですか？
パートタイム業界の教師は、業界の専門家、専門的および技術的な才能、および普通の学部大学や大学に雇われた高スキルの才能を、パートタイムで特定の教育、教育、実践的なイノベーションタスクを引き受けることを指します。
「管理測定」は、業界のパートタイム教師の業界源と専門的な経験を明確にします。パートタイム業界の教師は、一般に、国と州の主要企業や機関（自治地域と自治体）、大規模で中規模のハイテク企業または業界社会（協会）、専門的および専門的な企業、および小規模企業で3年以上の実務経験を持っています。
原則として、それは企業や機関のインサービス従業員でなければなりません。雇用時の年齢は、65歳（包括的）を超えてはなりません。国が緊急に必要とする専門家は、70歳にリラックスすることができます。
原則として、学士号以上、アソシエイトシニア以上の専門的および技術的な地位、または上級技術者またはスキルレベルまたは業界のシニア経験があります。パートタイムの教師として関連する業界で一定の評判と達成を伴う熟練した職人を雇うことが奨励されており、学業資格とタイトルの要件を適切に緩和することができます。
は、主要な科学技術研究、主要な研究開発計画、および重要なエンジニアリング機器を実施するか、重要なエンジニアリングプロジェクトの実装を担当しています。
「管理測定」は、次の条件のいずれかを最初に採用できることも規定しています。
