Genel Sekreter Xi Jinping, genç kadroların çalışma stilinin inşasına her zaman büyük önem vermiştir. Ningde'deki çalışmalarında olduğu gibi, Yoldaş Xi Jinping şunları söyledi: "Yaşam için dürüst olma ve insanlara yaşam için hizmet etme hırsı olmadan, uzun süre uçmayı ve 'göster'" beklemek zor. " Mart 2021'de Genel Sekreter Xi Jinping, Merkez Partisi Okulu'nun (Ulusal Yönetim Okulu) genç ve orta yaşlı kadrolar için eğitim sınıfının açılış töreninde vurguladı: "Risk ne kadar büyük olursa, daha fazla zorluk ve daha ağır olursa, partinin çalışma tarzını güçlendirmek için iyi bir stil kullanması ve iyi bir tarzı kurmamız ve iyi bir tarzı kurmamız gerekir. Stil inşaatı, kadro takımı oluşturmanın ebedi bir konusu olarak, sadece büyüme yolunda zorunlu bir kurs değil, aynı zamanda siyasi karakteri korumak için bir tılsımdır. Şu anda, Merkezi Sekiz Düzenlemenin Ruhu'nu iyice uygulama üzerine yapılan çalışma ve eğitim, parti boyunca düzenli bir şekilde yürütülmektedir. Genç kadroların çalışma stilini güçlendirmek ve Merkezi Sekiz Düzenlemesinin ruhunu ve uygulama kurallarını iyice incelemek ve uygulamak büyük önem taşır ve geniş kapsamlıdır.

Düşünceler eylemin öncüsüdür ve inanç iş tarzının temelidir. Genç kadrolar kariyerlerinin bebeklik dönemindedir ve dünya görünümleri, yaşam ve değerler hakkındaki görünüm henüz tam olarak olgun değildir, bu nedenle teorik çalışmayı güçlendirmek özellikle önemlidir. In the face of the collision and stimulation of diverse thoughts, we must consciously arm our minds with Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics for a New Era, deeply study General Secretary Xi Jinping’s important expositions on strengthening the Party’s style of work and the spirit of the Central Eight Regulations and their implementation rules, understand the original aspiration and mission from the historical context of the Central Eight Regulations, draw spiritual nourishment from the study of classic works, and build a İdeolojik temperlemeye sağlam inanç temeli. Sadece teorik çalışmayı sürekli olarak güçlendirerek, Merkezi sekiz düzenlemenin temel özünü ve bunların uygulama kurallarını gerçekten anlayabilir, çalışma stilinin "ana anahtarını" sıkılaştırabilir, düşüncemizde düz bir savunma çizgisi oluşturabilir ve bilinçli olarak çeşitli kötü alışkanlıkların erozyonuna direnebiliriz.

Çalışma stilinin inşası küçük bir şey değildir ve bütünlük ve öz disiplin testi genellikle "yaşayan çember" ve "sosyal çember" in inceliklerinde gizlenir. Genç kadrolar önemli sorumlulukları ve görevleri omuza koyar ve "ince buz üzerinde yürüme", kamu ve özel sınırlara ayak uydurun ve kalibrasyon koordinatlarında bir haysiyet duygusu geliştirerek ayık ve "standart" olmalıdır. Hapsedilen genç kadro vakaları, birçok disiplin ve hukuk ihlalinin başlangıç ​​noktasının "mikro ayrıcalıklara" ve "küçük bürokratlara" alışkın olan uyuşukluk olduğu konusunda uyarıyor. Erken ve küçük şeyleri, tırnakları çivileme, "ilk kez" kontrol etme ve "ince detayları" koruyarak ve "başlangıçta kendi ve temkinli ve temkinli olmak", örgütsel eğitimi sürdürerek, örgütsel eğitimi sürdürerek ve işleri yapmak ve işleri başlatmak için fırsatları severek, gerçeği sonsuza dek engelleyebilir ve politikayı koruyabilir ve siyasal olarak korunabilir ve toplumsal olmayı önleyebilir ve toplumsal olarak sürdürebiliriz. Aynı zamanda, denetimi kabul etme, "sorgulama" sürecini kendi kendine devrim için bir fırsat olarak kabul etme ve merkezi sekiz düzenlemenin ruhunu ve uygulama kurallarını uygulamada var olan sorunları iyice bulmalıyız, onlar hakkında net bir şekilde açık, onlar hakkında net bir şekilde açıklanabilmemiz, kelimeleri iyi bir şekilde dönüştürebilmek ve Koordinasyon Sisteminin "koordinasyon sistemini" KOORİTAF olarak dönüştürmek için, Koordinasyon Sistemini Dönüştürmek için Koordinasyon Sistemine dönüştürün iç bilinç.

Genel Sekreter Xi Jinping şöyle dikkat çekti: "Kurallar kısıtlayıcı bir rol oynar, bu yüzden daha önemlidir. Eğer daha sıkı olursanız, doğal olarak rahatsız olursanız ve konforla ilgili sorunlar olacak. Daha rahatsız edici ve rahatsız edici olmalısınız. Eğer daha rahatsız edici ve rahatsız edici olursanız, insanlar daha iyi hissedeceksiniz ve biz daha iyi hissedeceksiniz." Şu anda, derinleştirme reformundaki çıkarların cazibesi ve çeşitli düşünceler altında çalışma stilinin testiyle karşı karşıya kalan genç kadroların "başarı benim olması gerekmez" ve "başarı benim olmalı" ve "korozyona direnmek ve asla dahil olmamanın" siyasi tespitini pratik çalışma yoluyla kullanmalıdır. Dürüstlük ve öz disiplin sorumluluk ve eylemle birleştirilir. Genç kadrolar, "boş konuşma ülkeyi mahvedecek ve zor çalışma ülkeyi zenginleştirecek", bütünlük ve dürüstlüğün değer koordinatlarını açıklığa kavuşturmalı, "ego" nun darlığından ve darlığından ayrılmalı, aktif olarak, modern bir sosyalist ülkenin kapsamlı yapımına entegre edilmesine ve kişisel ideallerini, disipline karşı koymalarını entegre etmelidir.

Çalışma stili sorunları tekrarlayan ve inatçıdır. İş stili yapımının güçlendirilmesi bir gecede elde edilemez ve bir savaşta gerçekleştirilemez ve bir rüzgarla durdurulamaz. Stil inşaatı her zaman yolda. Genç kadrolar her zaman "sınavın alınmasının" netliğini ve kararlılığını korumalı, "düşünce tozunu" özenle süpürmeli, "açgözlülüğün zararını" düşünmeli ve genellikle "kalpteki hırsızı" kırmalı ve stil yapısında uzun süre çok çalışmalı ve her zaman çok çalışmalıdır.

Genç kadrolar partinin ve ülkenin gelişimi için umuttur. Dürüstlük "yeni bir gücü" oluşturmak sadece genç kadrolara özen ve sevgi değil, aynı zamanda partinin ve ülkenin refahını sağlamak için de önemli bir önlemdir. Merkezi sekiz düzenlemenin ruhunu iyice uygulama ve Merkezi Sekiz Düzenlemenin "Altın Kart Kartı" nı cilalamaya devam etmeli ve genç kadroların tarzının inşasında yeni başarılarla Çin tarzı modernizasyonun tanıtımına katkıda bulunmalıyız.