CCTV News: Wang Pingping, diretor do Departamento de População e Estatística de Emprego do Bureau Nacional de Estatísticas, interpreta os dados salariais médios dos funcionários da unidade urbana em 2024. Em 2024, todas as regiões e departamentos implementarão minuciosamente as decisões e as implantações do Comitê Central e do Conselho Estadual, compensará a base. A operação econômica geral será estável e estável, o número de pessoas empregadas urbanas aumentou e os salários médios anuais das unidades urbanas aumentarão constantemente.
1. Os salários médios de unidades não privadas urbanas cresceram constantemente
em 2024, os salários médios anuais de unidades não privadas urbanas no país foram 124.110 yuan, um aumento nominal de 2,8% e um aumento de 2,6% em termos comparáveis; Os salários médios anuais das unidades privadas urbanas foram de 69.476 yuan, um aumento nominal de 1,7% e um aumento de 4,0% em termos comparáveis; Os salários médios anuais dos funcionários em empresas em larga escala são 102.452 yuan, um aumento nominal de 4,4% e um aumento de 4,2% em termos comparáveis. Os salários aqui se referem a toda a remuneração do trabalho, incluindo os salários reais, bônus, subsídios etc. que as pessoas empregadas recebem da unidade, bem como imposto de renda pessoal, fundos de seguro social e fundo de previdência de moradia retido da unidade. A taxa de crescimento médio anual comparável de salário de unidades privadas urbanas é bem diferente da taxa de crescimento nominal, principalmente porque, após o quinto censo econômico nacional, a cobertura das estatísticas dos salários trabalhistas é mais completa. O quinto censo econômico nacional adotou um inventário de "estilo de tapete" para garantir que as unidades do censo não sejam pesadas ou perdidas. Após o censo, mais pequenas e micro empresas foram incluídas no escopo das estatísticas salariais do trabalho. Os níveis salariais de funcionários nessas unidades são relativamente baixos, o que tem um certo impacto no nível salarial médio e na taxa de crescimento nominal das unidades privadas urbanas.
2. O nível salarial geral entre as indústrias é estável
Por categorias da indústria, as três principais indústrias com os níveis médios anuais de salário de unidades não privadas e unidades privadas em áreas urbanas ainda são transmissão de informações, serviços de software e tecnologia da informação, finanças, pesquisa científica e serviços técnicos; Indústrias com baixos níveis médios anuais de salário estão concentrados principalmente na agricultura, silvicultura, criação de animais, pesca, acomodação e indústrias de catering, conservação de água, indústrias de gestão de instalações públicas e de instalações públicas, além de serviços de residentes, reparos e outros serviços. A julgar pelas mudanças no ranking, o salário médio anual de unidades não privadas em 19 indústrias foi o mesmo que no ano anterior em 19 indústrias; O salário médio anual das indústrias culturais, esportivas e de entretenimento em unidades não privadas diminuiu em 3 locais, e as indústrias de transporte, armazenamento e postal aumentaram em 2 locais; O salário médio anual de indústrias de produção e fornecimento de eletricidade, calor, gás e água diminuiu em 2 lugares, e as indústrias de atacado e varejo aumentaram em 2 locais.
3. A diferença entre empregos em empresas acima de uma certa escala se estreita
em 2024, o salário médio anual de funcionários em empresas acima de uma determinada escala foi de 102.452 yuan. Por posição, o salário médio anual do pessoal de nível médio e acima de gestão é de 203.014 yuan, o pessoal profissional e técnico é de 148.046 yuan, o pessoal de serviço e o pessoal relevante é 93.189 yuan, o serviço de produção de vida e o pessoal de serviço é 77,584 Yuan, e a produção e a fabricação e o pessoal relacionado é 78.5.5.5.5.584. Entre os cinco tipos de posições, a proporção dos dois tipos de posições com os salários médios mais altos e mais baixos é de 2,62, uma diminuição de 0,02 em relação ao ano anterior.
Por região, a proporção do salário médio e o mais baixo entre as cinco categorias de empregos na região leste é de 2,92, uma diminuição de 0,06 em relação ao ano anterior; O mais baixo da região central é de 2,24, uma diminuição de 0,04 em relação ao ano anterior. Na categoria da indústria, as indústrias com os salários médios mais altos e mais baixos das cinco categorias de empregos restringiram significativamente são a eletricidade, a produção de calor, a produção e a água e a água, a transmissão de informações, os serviços de software e tecnologia da informação e educação, que foram reduzidos em 0,32, 0,29 e 0,24, respectivamente, em comparação com o ano anterior.
Deve -se notar que os salários médios são um importante indicador estatístico que reflete a situação geral dos salários e as mudanças de um país, região, indústria e posição. O crescimento e as mudanças nos salários médios são afetados por vários fatores, incluindo fatores externos, como macro políticas e ambiente social e econômico, bem como fatores internos, como reestruturação da unidade e mudanças na estrutura do emprego. De um modo geral, o nível de salário individual e a taxa de crescimento podem ser significativamente diferentes do nível médio nacional e da taxa de crescimento. Isso requer uma análise abrangente da indústria, região, tipo de unidade, posição e situação específica individual e a trata racionalmente.
