The Ministry of Human Resources and Social Security recently issued a notice to deploy the 2025 national public employment service special activity, covering key groups such as college graduates, migrant workers, registered unemployed people, and people with employment difficulties, as well as various employers, so as to achieve continuous recruitment information and unstoppable employment services, and continue to create a "10+N" public employment service special activity brand.
O aviso esclarece os acordos para 10 atividades ao longo do ano.
Primeiro, concentre-se em pessoas com dificuldades de emprego e inicie o "Mês da Assistência ao Emprego", de meados de dezembro de 2024 até o final de janeiro de 2025, para se concentrar em ajudar os trabalhadores com dificuldades de emprego, membros da família de emprego zero, que registraram pessoas desempregadas e outros trabalhadores a encontrar emprego e iniciar negócios.
O segundo é se concentrar no trabalho rural e realizar a "ação da brisa da primavera" de janeiro a março para promover o trabalho rural para encontrar emprego nas proximidades e voltar para casa para iniciar negócios.
The third is to focus on young groups such as college graduates, and continue to implement six activities including the national urban joint recruitment of college graduates in spring and autumn, the 100-day and 10 million recruitment special action, the youth employment service action for college graduates, the national human resources market employment service action, and the special recruitment of college graduates in Xinjiang, Tibet, Qinghai, Tibet, and Xinjiang, etc., fornecendo serviços como implementação de políticas, proteção de direitos e assistência a dificuldades, para promover o emprego e o empreendedorismo de jovens, como graduados.
Quarto, concentre-se em empregadores como empresas privadas, pequenas e médias empresas e organize duas atividades, a saber, o Mês do Serviço Empresarial Privado e o Mês de Recrutamento de Autumn de Golden em abril e outubro, para melhorar a eficácia dos serviços relacionados a empresas e promover a conexão entre a oferta e a demanda de recursos humanos.
Os departamentos de recursos humanos e seguridade social em todos os níveis fortalecerão a liderança organizacional, mobilizarão forças sociais, formarão uma sinergia em funcionamento, estarão próximas das pessoas de base, promovem o serviço para baixo, promovem a transmissão ao vivo, aprofundam o empoderamento digital, criam marcas características, fortalecem a publicidade e promoção, investigam a investigação e a punição ilegal.
(repórter do CCTV Li Xin e Zheng Chunyu)
