ວິທີການຄົງທີ່ແລະຂະຫຍາຍການຈ້າງງານ?

ການຈ້າງງານແມ່ນວິທີທາງໂດຍກົງທີ່ສຸດເພື່ອເພີ່ມລາຍໄດ້ຂອງຊາວບ້ານ. ໃນປີ 2024, 12,56 ລ້ານວຽກໃນຕົວເມືອງໃຫມ່ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໃນທົ່ວປະເທດ, ແລະຂະຫນາດຂອງຄົນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຖືກຍົກອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກບັນລຸ 33.052 ລ້ານ.

"ໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາຈະສະເດັດທິດທາງຂອງການຈ້າງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະເຮັດໃຫ້ມີການບໍລິການດ້ານການຈ້າງງານ, ແລະຮັບປະກັນຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງສະຖານະການການຈ້າງງານ." ທ່ານ Chen Yongjia, ຮອງຫົວຫນ້າພະແນກສົ່ງເສີມການຈ້າງງານຂອງກະຊວງຊັບພະຍາກອນແລະປະກັນສັງຄົມ.

ການຈ້າງງານຂອງນັກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລແມ່ນບູລິມະສິດອັນດັບຫນຶ່ງ. ຈໍານວນນັກຮຽນທີ່ຈົບຈາກວິທະຍາໄລແລະມະຫາວິທະຍາໄລທໍາມະດາໃນປີ 2025 ຄາດວ່າຈະບັນລຸ 12,22 ລ້ານປີ.

"ຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາຈະພັດທະນາວຽກງານທີ່ຈົບການສຶກສາ, ແລະເຜີຍແຜ່ວຽກງານແລະການເຜີຍແຜ່ການຈ້າງງານສໍາລັບຊາວຫນຸ່ມໂດຍຜ່ານຫລາຍຊ່ອງທາງ." Chen Yongjia ກ່າວ.

ຄົນຫນຶ່ງມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະຄອບຄົວທັງຫມົດຖືກຍົກອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ. ປະຈຸບັນ, ມີປະມານ 300 ລ້ານຄົນອົບພະຍົບທີ່ອົບພະຍົບທົ່ວປະເທດ, ເຊິ່ງມີຄວາມຫມາຍທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສົ່ງເສີມການຈ້າງງານແລະລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຮງງານອົບພະຍົບ.

ໃນປີ 2025, ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະການຮັກສາສັງຄົມເພື່ອຂະຫຍາຍຊ່ອງທາງການຈ້າງງານ, ແລະເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການຈ້າງງານຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລະບົບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຈ້າງງານຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ແລະວຽກງານສະຫວັດດີການສາທາລະນະຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເປັນຄອບຄົວທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄົນສາມາດຊອກວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄົນສາມາດຊອກວຽກເຮັດງານທໍາ.

ວິທີການສົ່ງເສີມທັກສະເພີ່ມຂື້ນ?

ໃນປະຈຸບັນ, ຈໍານວນພອນສະຫວັນທີ່ຊໍານານໃນປະເທດຂອງຂ້ອຍໄດ້ເກີນ 200 ລ້ານຄົນ, ກວມເອົາຫລາຍກວ່າ 26% ຂອງຈໍານວນຄົນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາທັງຫມົດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈໍານວນພອນສະຫວັນທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຍັງບໍ່ພຽງພໍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສະຫນອງຄວາມສາມາດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນຕະຫຼາດການຈ້າງງານແມ່ນຂາດເຂີນ.

ທັກສະຂອງຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເພີ່ມລາຍໄດ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ແຮງງານອົບພະຍົບທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແລະຂັບເຄື່ອນໂດຍຍີ່ຫໍ້ແຮງງານກໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານສູງກ່ວາການເຮັດວຽກທໍາມະດາ.

ເພື່ອຍົກໃຫ້ເຫັນແຮງຈູງໃຈແລະການຮັບປະກັນແລະເພີ່ມທະວີການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຊໍານານໃນການຈ້າງງານ ພອນສະຫວັນທີ່ຊໍານິຊໍານານ. " ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບລະບົບເງິນເດືອນທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ, ແລະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າເກົ່າ ສາມາດໄດ້ຮັບຫຼາຍ.

ວິທີການສົ່ງເສີມຄົນທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນພາລະຫນັກແລະເພີ່ມລາຍໄດ້?

ຄວາມກົດດັນຫຼາຍກວ່າການພັດທະນາເສດຖະກິດ ໃນປີ 2024, ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພທັງຫມົດ 24,4 ລ້ານຢວນ

ໃນປີ 2025, ໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານຄວາມປອດໄພໃນສັງຄົມແລະປັບປຸງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບສັງຄົມໃຫ້ກັບຄວາມກັງວົນຂອງສັງຄົມ.

aihong ກ່າວວ່າໃນປີ 2025, ເງິນບໍານານຂັ້ນພື້ນຖານສໍາລັບຊາວບໍານານ, ແລະມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາ - ແລະມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາ; ເງິນບໍານານຂັ້ນພື້ນຖານສໍາລັບຜູ້ທີ່ອາໃສຢູ່ໃນຕົວເມືອງແລະຊົນນະບົດຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ, ແລະການຈ່າຍເງິນທີ່ມີການປັບປຸງຢ່າງຫ້າວຫັນ, ເພື່ອປັບປຸງຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພທີ່ມີຢູ່ໃນຕົວເມືອງແລະຊົນນະບົດ.

ຄ່າຈ້າງແມ່ນແຫຼ່ງລາຍຮັບຕົ້ນຕໍສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານ. "ພວກເຮົາຈະສຸມໃສ່ການເພີ່ມຂື້ນຂອງການຕອບແທນແຮງງານໃນການແຈກຢາຍຂັ້ນຕົ້ນ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ຄ່າຈ້າງແລະມີຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ." Lu Aihong ກ່າວວ່າ.

ລາວໄດ້ກ່າວວ່າໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ, ກະຊວງຊັບພະຍາກອນແລະປະກັນສັງຄົມສາມາດເພີ່ມອັດຕາຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາ, ຄ່ອຍໆເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາໃນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາໃນຄ່າແຮງງານໂດຍສະເລ່ຍໃນສະເລ່ຍໃນສັງຄົມ; ເພີ່ມການຊີ້ນໍາກ່ຽວກັບການແຈກຢາຍເງິນເດືອນຂອງອຸດສາຫະກໍາທີ່ສໍາຄັນແລະກຸ່ມສໍາຄັນ; ເກັບກ່ຽວການປະຕິຮູບລະບົບເງິນເດືອນຂອງວິສາຫະກິດ, ນໍາພາວິສາຫະກິດໃນການປະກອບສ່ວນເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາໂດຍອີງໃສ່ພະນັກງານນະວັດຕະກໍາດ້ານວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີ.