"ກົດລະບຽບການຈໍາແນກ" ມີທັງຫມົດຫ້າບົດ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນລວມທັງການຕັດສິນໃຈດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ ຫົກລະດັບທີ່ກໍານົດໄວ້, ລວມທັງ "ການລົງໂທດ, ການຍົກເວັ້ນການລົງໂທດ, ແລະສະພາບການທີ່ຫນັກຫນ່ວງ", ແລະແຕ່ລະລະດັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້. ຄັ້ງທີສອງແມ່ນການຊີ້ແຈງກົດລະບຽບການລົງໂທດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ສໍາລັບການລະເມີດຮ່ວມກັນ, ກົດລະບຽບທີ່ຈໍາເປັນຂອງ "ການຕັດສິນໃຈໂດຍລວມຄັ້ງທໍາອິດແລະຈາກນັ້ນຈໍາແນກການລົງໂທດ" ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງໃນຫນ່ວຍງານ, ການລົງໂທດແລະການກະທໍາຂອງພວກເຂົາ, ລະດັບຄວາມຮູ້ຂອງພວກເຂົາ, ແລະການກະທໍາຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບ. ກ່ຽວກັບການລະເມີດຫຼາຍຢ່າງ, ກົດລະບຽບພື້ນຖານຂອງ "ການລົງໂທດສະສົມສໍາລັບການລະເມີດເອກະລາດຫຼາຍ" ໄດ້ຮັບຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ. ທີສາມແມ່ນການສ້າງລະບົບການອະນຸມັດຫຼືການສົນທະນາລວມຂອງໂດຍຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍ. ຖ້າການລົງໂທດດ້ານການບໍລິຫານຖືກບັງຄັບໃຊ້ໃນສະພາບການທີ່ສັບສົນຫຼືການລະເມີດທີ່ສໍາຄັນ, ພວກເຂົາຈະຖືກຕັດສິນໂດຍການສົນທະນາລວມໂດຍຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບ. ຖ້າການນໍາໃຊ້ກົດລະບຽບການຕັດສິນໃຈອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຄວາມບໍ່ເປັນທໍາມະດາ, ຫຼືສະຖານະການທີ່ແນ່ນອນຈະປ່ຽນແປງແລະນໍາໃຊ້, ມັນຈະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຄະນະກໍາມະການຫລັກຫຼືຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ ສີ່, ປະຕິບັດ "ຄວາມຮັບຜິດຊອບສາມມິຕິ" ແລະ "ການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງການປະຕິບັດ". ມາດຕະການຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາແລະອະນາຄົດ. ຫ້າ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການຊີ້ນໍາແລະການຊີ້ນໍາຂອງຄະນະກໍາມະການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພຂອງຈີນ. ມັນໄດ້ຖືກກະຈ່າງແຈ້ງວ່າ CSRC ຊີ້ນໍາແລະນໍາພາຫນ່ວຍງານທີ່ຖືກສົ່ງອອກເພື່ອປະຕິບັດອໍານາດໃນການລົງໂທດຂອງພວກເຂົາ, ແລະບັນລຸຄວາມສາມາດໃນການນໍາໃຊ້ມາດຕະຖານການລົງໂທດ.
ໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ, CSRC ຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຕັດສິນໃຈແລະຄວາມໂປ່ງໃສໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍກົດຫມາຍ, ແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການລົງໂທດແລະມີຄວາມໂປ່ງໃສ ຕາມເຫດຜົນ, ວິທະຍາສາດແລະຄົບຖ້ວນ, ມີປະສິດຕິຜົນແລະມີປະສິດຕິຜົນ, ມີຄວາມຄາດຫວັງໃນຕະຫຼາດ, ຮັກສາຄວາມຍຸຕິທໍາແລະຄວາມຍຸຕິທໍາ, ແລະອັດຕະໂນມັດທີ່ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ, ເປີດກວ້າງ
