2. ເລືອກຊ່ອງທາງທີ່ເປັນທາງການໄປຕ່າງປະເທດ, ເຂົ້າໃຈແລະກວດສອບຄຸນນະວຸດທິຂອງບໍລິສັດແລະຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ, ແລະບໍ່ເຊື່ອໃນທີ່ມີຊື່ວ່າສູງເພື່ອປ້ອງກັນການຫລອກລວງ.
3. ກ່ອນທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກ, ທ່ານຕ້ອງເຊັນສັນຍາສົ່ງສັນຍາແລະສັນຍາແຮງງານໃນປະເທດ. ສັນຍາແຮງງານຄວນລະບຸທີ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດເຊັ່ນ: ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ຄ່າແຮງງານແລະຜົນປະໂຫຍດດ້ານສະຫວັດດີການ, ການລະເມີດຄວາມຮັບຜິດຊອບສັນຍາ, ແລະການຈັດການຂອງຜູ້ບາດເຈັບ. ເຂົ້າໃຈແລະກວດສອບວ່າຫນ່ວຍງານສົ່ງອອກແຮງງານໄດ້ຊື້ປະກັນໄພການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
4. ເມື່ອໄປເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດ, ທ່ານຕ້ອງແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານການຄຸ້ມຄອງແຮງງານໂດຍຜ່ານວິທີການກົດຫມາຍແລະຢ່າປະຕິບັດຫຼາຍເກີນໄປ. ມັນໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ແກ້ໄຂບັນຫາຜ່ານການປຶກສາຫາລື. ຖ້າການເຈລະຈາລົ້ມເຫລວ, ທ່ານສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກກັບລັດຖະບານ, ສະຖານທີ່ລົງທະບຽນຂອງສາທາລະນະຊົນ, ແລະປົກປ້ອງສິດທິຂອງອົງການຕ່າງປະເທດ, ແລະປົກປ້ອງສິດທິຂອງທ່ານໂດຍສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍ.
ຖ້າທ່ານພົບຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພສ່ວນຕົວ, ທ່ານຄວນຊອກຫາຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຕໍາຫຼວດທ້ອງຖິ່ນໃນເວລາແລະແຈ້ງສະຖານທູດແລະກົງສຸນໃນ Turkey ທັນທີ. ຫມາຍເລກໂທລະສັບມືຖືທີ່ມີການປ້ອງກັນ <+ / P> () + 86-10-10-10-12308 ຫຼື + 86-10-65612308
