Xinhua News Agency, Pechino, 14 aprile, Titolo: First Release! Il mio paese rafforza la coltivazione di talenti di affari civili altamente qualificati

giornalista dell'agenzia di stampa Xinhua Zhu Gaoxiang

caregiver anziani, camerieri funebri, assemblatori ortotici, assumi di disattivazione ... Assemblatori di protesi ... Assemblatori di protesi ... Assemblatori di protesi ... Assemblatori di protesi ... Assemblatori di disattivazione ... Gruppi di argento ". Per lo sviluppo della carriera-

"Leviga i canali per i talenti degli affari civili altamente qualificati a posizioni professionali e tecniche o posizioni dirigenziali" "Supportano tutte le località hanno chiarito la corrispondenza professionale tra i talenti degli affari civili altamente qualificati. è stato rilasciato. Indica le carenze della squadra di talenti qualificata degli affari civili e prese accordi istituzionali per la formazione, l'uso, la valutazione e gli incentivi dei talenti.

For some time, the civil affairs skilled talent team has had problems such as the overall shortage of the overall number, capacità di coltivazione insufficienti e struttura irragionevole. L'emissione del documento è quella di cogliere le richieste sociali e di mercato, tenere d'occhio le lacune e le carenze esistenti e aiutare a coltivare i talenti degli affari civili sempre più qualificati.

Attaccare i punti deboli sociali e migliorare il sistema a catena completa di talenti degli affari civili altamente qualificati-

Le statistiche mostrano che la popolazione anziana del mio paese di età pari o superiore a 65 anni supera i 220 milioni, rappresentando circa il 15,6% della popolazione totale del paese. Tuttavia, esiste ancora un grande divario nel numero di operatori di assistenza anziana. La popolazione anziana ha una grande base, l'invecchiamento è veloce e la domanda di cure anziane non corrisponde alla situazione reale.

Secondo i rapporti, il team di talenti abili di base per gli affari civili del mio paese ha un basso livello di istruzione e fondi di formazione insufficienti. Ci sono ancora lacune negli affari civili talenti qualificati in alcuni campi, in particolare gli operatori di cure anziane stanno affrontando una grave carenza.

A tal fine, le opinioni affermano chiaramente che dovremmo aumentare gli sforzi per coltivare i talenti, sviluppare vigorosamente l'educazione professionale, i modelli di formazione dei talenti innovati e rafforzare la formazione per i talenti scarsi. Proponiamo in particolare di aumentare gli sforzi per addestrare e addestrare talenti scarsi come gli operatori di assistenza anziani.

"L'opinione propone di fornire sussidi di formazione professionale, sussidi per la valutazione delle competenze professionali e sussidi per il miglioramento delle competenze per soddisfare le condizioni e stabilire una valutazione dinamica e un meccanismo di aggiustamento per gli standard di sussidi." Una persona pertinente responsabile del Ministero degli Affari Civili introdotti.

Inoltre, le opinioni prendono anche accordi per migliorare il sistema di utilizzo dei talenti e migliorare il meccanismo di incentivazione dei talenti: ottimizzazione del meccanismo di uso del lavoro, incoraggiando i datori di lavoro a dare la priorità alla selezione dei talenti degli affari civili altamente qualificati nella gestione dell'organizzazione; Levigare i canali per il flusso di talenti per affari civili altamente qualificati a posizioni professionali e tecniche o posizioni di gestione; Migliorare il livello dei benefici dei talenti, migliorare l'indennità di talento e il sistema di sussidi e aumentare l'intensità degli incentivi e degli elogi dei talenti ...

una serie di "reali" non solo danno alla costruzione del team di talenti civili altamente qualificato del mio paese.

rompere il "soffitto" dello sviluppo della carriera e migliorare il meccanismo di valutazione dei talenti qualificati negli affari civili -

In passato, i datori di lavoro hanno implementato il sistema di "lavoro a cinque livelli", vale a dire lavoratori junior, lavoratori intermedi, lavoratori senior, tecnici e tecnici senior. Lo sviluppo della carriera di talenti altamente qualificati negli affari civili affronta difficoltà come il "soffitto" basso e la debole attrattiva.

A questo proposito, le opinioni si concentrano sull'ampliamento dei canali di sviluppo della carriera, propongono di estendere i livelli di abilità e promuovere i datori di lavoro ad espandere le loro professioni originali con elevata maturità e bisogni urgenti dal sistema di "lavoro a cinque livelli" al nuovo sistema "laburista a otto livelli": aggiungere apprendisti verso il basso e aggiungere tecnici speciali e tecnici principali verso l'alto.

Le opinioni supportano anche i governi locali per esplorare e chiarire attivamente la corrispondenza professionale tra i talenti degli affari civili altamente qualificati che partecipano alla revisione del titolo professionale e promuovono l'integrazione e lo sviluppo di talenti altamente qualificati in conformità con i livelli corrispondenti di personale professionale e tecnico, che chiarisce ulteriormente il percorso di sviluppo della carriera dei talenti di affari civili di alto livello.

Il collegamento dei livelli di abilità con lo sviluppo della carriera si può dire che "dà sia la faccia e l'interno".

Le opinioni propongono di aprire ulteriormente i canali per l'identificazione del livello di abilità, supportare le organizzazioni di valutazione della formazione sociale nazionale per implementare la certificazione del livello di competenze professionali degli affari civili; Assorbare attivamente l'esperienza di esplorazione di tutte le parti e svolgere competizioni sulle competenze professionali ...

"Nel prossimo passo, lavoreremo con tutte le località per implementare bene le opinioni e accelerare la coltivazione e la costruzione di un team di talenti altamente qualificati che possono sostenere efficacemente lo sviluppo di alta qualità degli affari civili." Una persona pertinente responsabile del Ministero degli Affari Civili ha detto.

Affari civili I talenti qualificati sono una parte importante del team nazionale di talenti qualificati. Con l'emissione e l'implementazione del documento, riteniamo che nel campo dei servizi degli affari civili, emergerà un gruppo di lavoratori di alta qualità e talenti tecnici e qualificati e lo stile era del lavoro glorioso, le capacità preziose e la grande creazione continueranno a scrivere nuovi capitoli.