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Com'è il servizio di tornare al lavoro dopo le vacanze?
2025-04-29 fonte:Cctv.com

Notizie CCTV: con la fine delle vacanze del Festival di primavera, i lavoratori migranti hanno intrapreso la strada per tornare al lavoro, iniziando un duro lavoro di un nuovo anno. Da casa a terreni stranieri, come possiamo far tornare il nostro viaggio per lavorare senza intoppi e comodamente? Quali cambiamenti e temperatura possono essere visti in una serie di misure di assistenza mirate? "Notizie 1+1" collega Li Qian, direttore del Centro di servizio per l'occupazione del Dipartimento delle risorse umane e della sicurezza sociale della regione autonoma di Guangxi Zhuang, e Cheng Tao, vicedirettore dell'amministrazione del servizio di lavoro del Dipartimento delle risorse umane e della sicurezza sociale della provincia di Guangdong, per pagare l'attenzione insieme.

Secondo le statistiche, ci sono circa 14 milioni di lavoratori migranti in Guangxi ogni anno, di cui circa 6,8 milioni di persone lavorano al di fuori della provincia e oltre il 90% di loro si concentrano in Guangdong.

Come importante provincia per l'esportazione del lavoro, che tipo di servizi fornirà la popolazione locale per garantire che i lavoratori migranti tornino al lavoro?

/> </p> <p> Regione autonoma: nel primo trimestre di quest'anno, il nostro dipartimento delle risorse umane e della sicurezza sociale del Guangxi ha fatto ogni sforzo per fare un buon lavoro nei servizi di lavoro durante il periodo di punta del cambiamento di lavoro e il periodo critico di ripresa del lavoro e della produzione delle imprese. Nel primo trimestre, sono stati previsti più di 1.000 treni speciali. Allo stesso tempo, deterremo più di 1.000 fiere speciali, pubblicheremo oltre 2 milioni di posti di lavoro e forniremo servizi di lavoro pubblico a oltre 1 milione di persone. </p> <p> Al momento, abbiamo lanciato più di 500 treni speciali, tra cui oltre 480 treni speciali e più di 20 treni speciali. Il numero cumulativo di lavoratori migranti che tornano al lavoro ha superato i 30.000 servizi punto-punto. In termini di obiettivi di servizio, prendiamo di mira i lavoratori rurali con l'attenzione sulla riduzione della povertà e li promuoviamo a tornare al lavoro e ad aumentare le loro entrate attraverso la consegna del lavoro libero. </p> <p class = /> </p> <p> Direttore del centro di assistenza umana e della sicurezza umana e della sicurezza umana e della sicurezza umana e della sicurezza umana della sicurezza umana e Li Qian: il Guangxi è una provincia e una regione con grandi risorse di lavoro e una provincia e una regione con una grande esportazione di lavoro. Abbiamo oltre 14 milioni di lavoratori rurali, di cui circa 6,8 milioni di lavoratori migranti stanno lavorando nel distretto. Più del 90% delle persone che lavorano in altre province sono concentrate nella provincia del Guangdong, con circa 6,3 milioni di persone. Il resto delle persone che vanno a lavorare fuori dal distretto sono principalmente nel delta del fiume Yangtze, nel beijing-tianjin-hebei e in altri luoghi. </p> <p> Dalla situazione occupazionale complessiva, la portata della forza lavoro rurale che lavorava in Guangxi è rimasta generalmente stabile negli ultimi anni. Dal punto di vista delle caratteristiche e dei cambiamenti, ci sono tre aspetti principali: </p> <p> ● Innanzitutto, i lavoratori hanno requisiti più elevati per il comfort e la sicurezza di andare al lavoro. Ad esempio, il gran numero di motociclette che hanno viaggiato tra Guangdong e Guangxi nei primi anni sono ora diminuiti in modo significativo e più persone hanno scelto la guida autonoma, gli autobus navetta e i treni ad alta velocità con un maggiore comfort e sicurezza. </p> <p> ● Il secondo cambiamento è che il numero di persone che rimangono in Guangxi per lavorare ha anche mostrato una tendenza crescente. Negli ultimi anni, poiché la ripresa economica e lo slancio positivo del Guangxi continuano a consolidare e l'accumulo di fattori positivi per la stabilizzazione dell'occupazione, il numero di persone che tornano nelle loro città per trovare lavoro e avviare le aziende è anche crescente di anno in anno. </p> <p> ● La terza modifica si riflette nel settore dell'occupazione. Con lo sviluppo di una nuova produttività di qualità, la percentuale di personale impegnata in tecnologia dell'informazione, produzione intelligente, biomedicina, industria dei servizi moderne, economia digitale e altre industrie è aumentata e il personale è impegnato in nuove forme di lavoro come lo streaming live di e-commerce, i ragazzi da asporto e il risultato delle auto online sono aumentati di anno in anno. </p> <p class = /> </p> <p> GUANGDONG è un importante provincia. Al fine di soddisfare le esigenze di lavoro dopo le vacanze, il dipartimento delle risorse umane del Guangdong e della sicurezza sociale organizzerà oltre 2.000 attività di reclutamento online e offline in varie forme. Allo stato attuale, il Dipartimento delle risorse umane del Guangdong e della sicurezza sociale sta anche organizzando 40 aziende per andare a Bijie e Liupanshui, Guizhou per svolgere attività di reclutamento speciali per la cooperazione di lavoro tra Oriente e Occidente. </p> <p> Cheng Tao, vicedirettore dell'Ufficio amministrativo del servizio di lavoro del Dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale del Guangdong: siamo andati a Guizhou per svolgere un'attività di reclutamento per la cooperazione del lavoro tra Oriente e Occidente. Ci sono due considerazioni principali. Il primo è soddisfare le esigenze di produzione e occupazione delle nostre imprese dopo le vacanze. La maggior parte delle imprese che partecipano alla fiera del lavoro sono le imprese che producono con sufficienti ordini dopo il nuovo anno e le loro esigenze di lavoro sono relativamente forti. Il nostro dipartimento di risorse umane e di sicurezza sociale aiuta le aziende a reclutare rapidamente dipendenti adeguati costruendo una piattaforma di docking online e offline. D'altra parte, svolgiamo anche il ruolo del meccanismo di cooperazione del lavoro tra le regioni orientali e occidentali per promuovere una maggiore forza lavoro rurale a Guizhou, in particolare coloro che sono stati sollevati dalla povertà, nel Guangdong per trovare lavoro. </p> <p class = /> </p> <p> Direttore del servizio umano di Dispincing DispuscAnl Desposition of the Employment Service Bureau di GUAGDONG DEVINCACCLE DEVAGNIAL DEVISCACIAL DEVUCSONIAL DEAGDONG AMMEDISCAZIONE DEVISCAZIONE DEVAGMAUSAZIONE DEVAGMANT SOOMMAUST SOOMMAUST SOOMMAUST. Sicurezza: sono ancora messi al primo posto nello stipendio e nei benefici. Coloro che sono più indagini includono se firmare un contratto di lavoro, pagare la sicurezza sociale, se hanno qualche opportunità per migliorare la formazione, ecc. Le risorse umane e i dipartimenti di previdenza sociale a tutti i livelli del Guangdong hanno sempre posto l'alta qualità e la piena occupazione in una posizione di rilievo e hanno cercato di fornire ai lavoratori migranti una serie di servizi come servizi di alta qualità come lavoro di alta qualità come lavoro di alta qualità come lavoro di alta qualità. </p> <!-Repte.body.end->               </div>
              
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