La promotion de la haute qualité et du plein emploi des diplômés universitaires ne concerne pas seulement le présent mais aussi propice à long terme.

Récemment, le Bureau général du CPC Central Committee et du Conseil d'État ont publié les "opinions sur l'accélération de la construction d'un système de service d'emploi de haute qualité pour les diplômés des établissements d'enseignement supérieur ordinaires", prenant des dispositions pour la construction d'un système de services d'emploi de haute qualité et promouvant l'emploi complet des gradats du collège.

Pourquoi cette opinion a-t-elle été émise?

Les diplômés des collèges sont de précieuses ressources de talents pour le parti et le pays, et leur emploi est lié à des milliers de ménages. À l'heure actuelle, l'enseignement supérieur de mon pays est entré au stade de la vulgarisation, et l'ampleur des diplômés des collèges a continué de croître, dépassant 10 millions pendant trois années consécutives depuis 2022, et est devenu le principal corps absolu du nouvel emploi urbain dans mon pays.

Le chef du département des étudiants du collège (Département des services d'emploi diplômés du Collège) du ministère de l'Éducation a introduit: "Focus sur la promotion de l'adaptation de l'approvisionnement et de la demande de talents de l'enseignement supérieur et de la fourniture d'un soutien aux talents plus solide pour le développement économique et social de haute qualité, il est urgent de mettre en évidence les approches axées sur les problèmes et l'optimisation des mèches." On peut dire qu'il est opportun d'émettre cette opinion.

Quels sont les nouveaux déploiements et mesures pour les opinions?

D'après le contenu spécifique, les opinions proposent des "six principaux systèmes", notamment l'optimisation du système d'approvisionnement de formation, le renforcement du système d'orientation de l'emploi, l'amélioration du système de recherche et de recrutement d'emploi, d'améliorer le système d'assistance, d'innover le système de surveillance et d'évaluation et de consolider le système de soutien et de garantie. Ils impliquent plusieurs liens et aspects de la recherche d'emploi et du processus d'emploi des diplômés des collèges, offrant des garanties solides pour la promotion de la qualité et du plein emploi des diplômés universitaires.

dont l'une, les opinions mettent l'optimisation du système d'approvisionnement en formation en haut de la création d'un système de service d'emploi de haute qualité pour les diplômés des collèges -

Concentrez-vous sur le côté de la demande de talents, proposer une analyse scientifique des tendances de développement des talents et des conditions d'approvisionnement et de demande Le côté de l'offre de l'éducation, proposez l'adaptation dynamique de la disposition des majors et des structures de ressources de l'enseignement supérieur et guider les universités pour clarifier le positionnement de la gestion scolaire et le développement des caractéristiques classifiées.

"La formation des talents et les besoins sociaux sont égalés, afin que les diplômés des collèges puissent faire du bon travail dans l'emploi." Kuang Xiaozhen, directeur du Centre d'orientation des étudiants et des entrepreneurs des étudiants du Pékin College, a déclaré: "Les départements compétents de diverses industries devraient travailler avec le département de l'éducation pour partager des informations pour rendre les informations sur la base de données de la demande de talents plus suffisantes et plus précises, et ainsi promouvoir la formation des talents d'enseignement supérieur et les exigences de la recherche économique et sociale de haute qualité. diplômés des collèges. Les opinions proposent une série de mesures pour améliorer le système de recherche d'emploi et de recrutement afin de mieux répondre aux besoins des diplômés universitaires pour les services de haute qualité.

Promouvoir le partage des ressources de recrutement sur et hors campus, construire un certain nombre de marchés d'emploi des diplômés universitaires régionaux et orientés vers l'industrie; mettre en œuvre des projets de formation de l'offre et de la demande d'oscarrage, de soutenir les écoles et les entreprises pour cultiver conjointement les talents de toute urgence dans les domaines clés; Coordonner les accords de temps pour recruter (enregistrer) les diplômés des collèges par des organes du parti et du gouvernement, des institutions publiques, des entreprises publiques, etc.; Soutenez les entreprises privées pour stabiliser les emplois et explorer et absorber profondément le potentiel d'emploi ... Les opinions mettent en évidence l'orientation précise et pratique, et se concentrer sur le jeu complet du rôle important des activités de recrutement du campus dans la promotion de l'amarrage des personnes et des emplois.

En fait, pendant un certain temps, de nombreuses régions et universités ont continué d'explorer et d'obtenir des résultats positifs dans l'amélioration du système de recherche d'emploi et de recrutement. Par exemple, l'Université de Hunan a tenu une série de réunions de négociation de l'offre et de la demande pour l'amarrage de précision professionnel de l'industrie du printemps, invitant plus de 400 unités clés à recruter à l'école, fournissant plus de 10 000 emplois; Le ministère provincial de l'éducation du Zhejiang a soigneusement organisé une série d'activités de recrutement sur le campus pour "dix mille entreprises entrant dans le campus" pour se connecter activement avec la plate-forme d'emploi 24365, connecter les plateformes de services d'emploi des universités de la province et réaliser le partage d'informations sur l'emploi.

"Les opinions ont avancé des exigences claires autour des services de recrutement du campus, nous guidant à travailler dur sur l'objectif de l'offre et de la demande" précis "et l'objectif de l'expansion" large "des canaux" larges "". Yang Min, directeur adjoint du Département des admissions et de l'emploi de l'Université de Guizhou, a déclaré: "D'une part, nous invitons des entreprises amicales avec une coopération à long terme pour recruter des diplômés exceptionnels à l'école. D'autre part, nous` `à temps pour aller '' avec des employeurs grâce à la construction conjointe des pratiques de stage d'emploi, les bases et les autres méthodes pour explorer l'emploi à haute qualité". Diplômés défavorisés, les opinions ont également lancé de nombreuses mesures pragmatiques pour fournir des services réconfortants.

Par exemple, l'opinion propose que les services et l'assistance soient fournis aux familles assistées avec une réduction de la pauvreté, une allocation de subsistance minimale, des familles marginales ayant une allocation de subsistance minimale, des familles ayant des difficultés de dépenses rigides, des familles zéro-emploi, des diplômés universitaires ayant des troubles et non employés pendant longtemps, etc.; Débarrasser en temps opportun de la recherche d'emplois de recherche unique pour remplir les conditions; Mettre en œuvre le projet de formation de la capacité d'emploi "Hongzhi Aid", élargir la couverture de formation de manière ordonnée et améliorer l'efficacité de la formation et de l'assistance, etc.

Comment promouvoir le déploiement des opinions et de la mise en œuvre?

Les opinions indiquent clairement que toutes les régions et les départements concernés devraient améliorer le système de travail de l'emploi pour les diplômés des collèges et mettre en œuvre les opinions à la lumière des conditions réelles; Le ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale prend les devants dans la formulation des politiques d'emploi pour les diplômés des collèges et est responsable des services d'orientation de l'emploi pour les diplômés de l'université après avoir quitté l'école.

Le journaliste a appris que le ministère de l'Éducation déploie des universités dans divers endroits pour saisir la période critique du travail de promotion de l'emploi du printemps, et effectuer "l'action de promotion de l'emploi du printemps" pour 2025 diplômés universitaires de mars à avril, accélérer l'organisation du recrutement du campus et effectuer une assistance à l'emploi avec précision.

"À l'étape suivante, le système éducatif lancera une série de plans de mise en œuvre spécifiques autour des` `six systèmes '' proposés par les opinions, promouvra la mise en œuvre de diverses tâches de manière ordonnée et s'efforce de promouvoir la haute qualité et le plein emploi des diplômés universitaires." a déclaré la personne responsable du département des étudiants du collège (service des services d'emploi diplômés du collège) du ministère de l'Éducation.

(Agence de presse Xinhua, Pékin, 8 avril)