Le secrétaire général Xi Jinping a souligné: "Être sérieux est l'attitude de travail fondamentale de notre parti. Nous devons être désintéressés et intrépides, oser assumer la responsabilité et refléter l'esprit de sérieux dans tous les aspects de la vie du parti et de faire des choses et l'entrepreneuriat." Au travail, nous rencontrons souvent des problèmes d'un type ou d'une autre. Si certains problèmes ne sont pas résolus pendant longtemps, ils deviendront des problèmes difficiles et deviendront des "pierres d'achoppement" et des "pierres d'achoppement" qui affectent le développement de la cause. La raison pour laquelle certains problèmes difficiles ne sont pas résolus est en grande partie parce qu'ils ne sont pas pris au sérieux. Être sérieux est une arme puissante pour résoudre les problèmes de longue date.

Être sérieux est une attitude et une capacité. Au travail, que ce soit un débutant qui n'a pas peur d'un tigre ou d'un vétéran qui a traversé le champ de bataille, il est inévitable qu'il rencontre des problèmes difficiles. Lorsque vous rencontrez des problèmes, qu'il s'agisse de la superficie ou de les résoudre avec pensée et effort peut mieux refléter la gravité du travail. Par exemple, la difficulté de voyager, la difficulté à utiliser l'électricité, la difficulté à aller à l'école, la difficulté à voir un médecin et les difficultés de communication sont devenues un problème de longue date auxquelles sont confrontés les personnes dans des zones pauvres. The Party Central Committee with Comrade Xi Jinping as the core adheres to problem-oriented approach, keeps a close eye on the people's urgent and difficult problems and implements precise policies, carries forward the spirit of nailing down nails, solves one problem after another, overcomes one difficulty after another, and promotes the general solution of long-term difficult problems, so that the people who have been lifted out of poverty can have guarantees in compulsory education, basic medical Soins, sécurité du logement, etc.

confrontés à des problèmes nombreux ou difficiles, tant que vous n'abandonnez pas, ne vous relâchez pas et n'étudiez pas les idées et les méthodes pour résoudre les problèmes sérieusement et persévérativement, la plupart des problèmes passeront de la difficulté à changer, de gros à petit et enfin résoudre. Lorsque mon pays a réalisé la conception et le débogage des sous-marins nucléaires de première génération, l'économie nationale était encore dans une situation difficile. À cette époque, le personnel de la R&D mangeait des petits pains à la vapeur pour construire des sous-marins nucléaires, et ils n'avaient ni technologie ni expérience. En raison du manque de support d'équipement, de nombreuses données clés doivent même être obtenues en tirant la règle de calcul et en faisant tomber l'Abacus. Si vous ne pouvez pas le refaire si vous ne le refais pas. Mais dans des conditions aussi difficiles, notre personnel de R&D maintient l'esprit de gravité et de responsabilité, et a finalement créé le sous-marin nucléaire. En entrant dans la nouvelle ère, que ce soit l'innovation originale et perturbatrice de "de 0 à 1", ou la transformation des réalisations scientifiques et technologiques de "de 1 à 100" et "de 100 à n", les réalisations fructueuses sont inséparables de la recherche minutieuse et du dur travail des travailleurs scientifiques et technologiques inutiles.

En même temps, nous devons également voir qu'il y a en effet des problèmes en réalité qui auraient pu être résolus dans le temps, mais à la fin ils ont été entraînés dans des problèmes difficiles. La raison comprend généralement les aspects suivants. Premièrement, ils manquent d'un «cœur» sérieux et de leur sens de la carrière et de leur responsabilité. Certains cadres de premier plan ont la mentalité d'être un moine et de frapper le chronomètre chaque jour. Ils vivent simplement selon leur travail, «push» ou «glisser» lorsqu'ils traitent des problèmes. Ils ne les prennent pas au sérieux du fond de leur cœur, et naturellement ils ne seront pas attentifs, pas pragmatiques, ou ne feront pas de leur mieux pour les mettre en œuvre. Deuxièmement, ils n'ont pas la «capacité» du sérieux, ils ne veulent pas apprendre, et ils comptent toujours sur leur ancien capital pour gagner leur vie, et il est difficile de s'adapter à la nouvelle ère et aux nouvelles exigences. Lorsqu'ils rencontrent de nouveaux problèmes, de nouvelles choses et de nouvelles contradictions, ils contourneront et abandonneront. Troisièmement, il y a un manque de «action» sérieuse. Certains cadres de premier plan ont plus d'arrangements de travail et moins d'inspections. Ils n'osent pas être sérieux et durs, et poursuivre les capacités des bonnes personnes, ont peur de blesser l'harmonie, de perdre la face et de perdre des voix. En fin de compte, ils crient souvent des slogans et agissent légèrement. Pour vraiment résoudre les problèmes difficiles, les idées et pratiques ci-dessus ne sont pas souhaitables et ne peuvent pas être réalisables.

Le secrétaire général Xi Jinping a souligné: "Pour nous, les communistes, être grave n'est pas seulement une question d'attitude, mais aussi un problème majeur qui concerne les perspectives mondiales et la méthodologie, une question majeure qui concerne la nature et le but du parti, et un problème majeur qui concerne le développement global du parti et du peuple." Un esprit peut accomplir beaucoup de choses, mais un esprit peut à peine faire une chose. Au travail, vous êtes toujours satisfait d'être similaire et de pouvoir passer, et vous perdrez souvent une légère erreur ou vous ferez mille kilomètres d'erreurs. Peu importe ce que vous faites ou ce que vous faites, vous devez avoir une poursuite d'excellence sérieuse, sérieuse et continue. Pour prendre le travail au sérieux, nous devons mettre plus de "compétences de broderie", calmer vraiment nos cœurs, redresser nos tailles, oser prendre des responsabilités, être courageux pour prendre la responsabilité, prendre des marques sur le fer, laisser des marques sur des pierres et prendre des mesures stables. Ce n'est que de cette manière que nous pouvons résoudre des problèmes, mettre en œuvre les décisions et les déploiements du comité central du parti sans faute et créer constamment une nouvelle situation de développement de carrière.