香港文匯報訊（記者 蕭景源）廉政公署今日（14日）及明日（15日）舉辦「廉署招聘體驗日2026」，以配合現正進行的新一輪招聘，讓有志投考廉署職位的人士加深認識廉署的多元反貪工作，因反應熱烈，共約1,000個參加名額已滿。是次活動，透過講座、行動示範、模擬工作體驗、個案分析、互動遊戲以及設施導賞等環節，讓投考者親身體驗廉署結合專業執法、誠信教育、制度預防及全球反貪的全方位反貪策略。參加者只要完成四大反貪工作環節的體驗，集齊所須印章，即可換領廉署招聘2026主題盲盒一個。此外，參加者更可即場參與入職體能測試，通過測試者即獲認可符合本年招聘的體能要求。

廉署成立以來，一直透過執法、教育及預防「三管齊下」的反貪策略打擊貪污，與香港市民攜手共建廉潔社會。廉署近年招聘情況良好，成功吸納有才能和抱負的人士，適時填補層位空缺，維持專業有效打擊貪污。廉署現正以「一份反貪使命 開拓無限潛能」為主題進行新一輪招聘，透過「一體化招聘 全方位培訓」革新人才發展策略，為轄下部門統一招聘及培訓廉政主任及助理廉政主任以填補空缺，截止申請日期為3月23日；詳情參閱「廉署招聘2026」網頁：www.icac.org.hk/icac/recruitment/tc/index.html。

廉署新一輪招聘將以「OneCommission」方向，透過「一體化招聘全方位培訓」革新人才發展策略，為轄下三個部門，即執行處、社區關係處及防止貪污處，進行統一招聘及培訓以填補空缺。廉署今次目標，招募40名助理廉政主任及10名廉政主任，通過考核並獲聘的人員，完成入職培訓後將於執行處展開首個工作崗位，之後會按廉署整體運作及人員發展潛能，唯才開拓反貪專業，有機會被調派至廉署不同部門工作，涉獵不同範疇的反貪工作。

香港國際廉政學院總監柳智浩表示：「隨著社會環境、經濟及科技急速發展，廉署銳意透過前瞻性的人才發展策略，因時制宜，培育全方位反貪專才，打造一支高效精銳的反貪隊伍。」他強調，革新策略進一步強化人力資源調配靈活性，將人員彈性調配至合適崗位，達至人盡其才，同時加強部門之間的協同效應，全面提升反貪工作整體效能。

為配合推行三部門統一招聘安排，廉署於2024年底率先開辦「反貪專業文憑｣入職課程，為「全方位培訓」奠下基礎，裝備新入職人員於執法、教育、防貪各同層掌握專業反貪知識和技能，以便於不同崗位發揮所長。為期20星期的「反貪專業文憑｣入職課程，獲資歷架構第5級別課程認證，程度相等於學士學位水平，內容極之豐富，涵蓋廉署職能、國家、香港特區及海外反貪法制、反貪法例及執法程序、調查及搜證技巧、電腦鑑證、財務調查、槍械使用及體能訓練、反貪教育宣傳策略、新媒體應用、公私營機構制度防貪策略等。

有志加入廉政公署人士投考錦囊：

廉署期望透過招聘，吸納具反貪使命與潛能的人才加入廉署，歡迎所有矢志建設廉潔公義社會、倡導誠信價值及推動變革發展，以及勇於面對挑戰的人士，把握機會投考廉署。廉署於甄選過程，除會考慮個人質素和才能，亦十分著重投考者是否具備「一份反貪使命」，秉持「堅守誠信、牢記使命、追求卓越、不懼不偏」等信念。