近日，国内车灯龙头企业常州星宇车灯股份有限公司因羞辱式集体劝退应届生事件引发广泛关注。公司要求应届生在离职与“打螺丝”之间做出选择，这种做法在网络上引起热议。目前，常州人社局已认定其沟通方式简单生硬，公司人力资源总监被停职，星宇股份也发文致歉并提出赔偿。
据报道，自2026年9月1日起，星宇股份将小时工留任奖由每小时2元上调至3元。调整后，在职员工按每小时23元（基础薪资20元加留任奖3元）发放。叠加夜班补贴每晚20元、全勤奖每月300元等津贴，月工时约300小时，到手工资约为8500元；发薪日不在职者则统一按每小时20元结算。据中介透露，涨价原因是由于劝退应届生事件导致舆论争议，难以招工。
关于星宇股份解约应届毕业生的消息迅速发酵，大众汽车方面收到相关投诉后表示高度重视，并启动了专项调查。大众中国新闻发言人强调，尊重劳动者合法权益是其核心原则，这一原则贯穿于供应链体系管理中，要求各项基本价值与权利得到充分保障。此外，网络上还流传奔驰方面已收到针对星宇股份用工问题的举报，但截至目前，奔驰品牌尚未对此发布官方回应。
星宇股份专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，是我国主要的汽车全套车灯总成制造商之一，客户涵盖多家国内外知名汽车整车制造企业。财报显示，2023年至2025年，公司实现营收分别为102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元，同比增长分别为24.25%、29.32%、15.12%，营收增速略有放缓。今年一季度，公司实现营收34.299亿元，净利润3.55亿元，分别同比增长10.8%和10.3%。
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