人民网讯 从广州到老挝南塔河畔，从越南永新到安第斯山麓，南网国际公司在中国、越南、老挝、智利、秘鲁等多国员工携手同行，在共建“一带一路”的广阔舞台留下了民心相通、发展共兴的生动注脚。

融合有“恒心”

“语言和习惯不是隔阂，而是彼此看见、彼此走进的独特礼物，我会怀念在中国的这段时间！”为期三个月的技术文化交流即将结束，南网国际秘鲁博路兹公司财务估值团队的员工玛丽亚·帕拉加克劳迪发出真切感言。

南网国际公司通过常态化文化交流、外籍员工来华研修等制度性安排，推动不同文化背景的员工在共同工作中增进理解、提升协同。

“最大的变化，是我们的交流变得顺畅了。”三个月的文化交流，让玛丽亚克劳迪对这份“恒心”有了具体感受。刚到广州时，她语言不通，经常“对不上频道”，依托公司搭建的培训和技术交流机制，在领导和同事的帮助下，她慢慢习惯了中英混用交流，还能和中国同事互通业务经验与管理模式，业务协作愈发紧密。

融合见“走心”

9月，一场跨越万里的寻根之旅，从智利安托法加斯塔启程，在广东中山翠亨村落脚。来自智利Kilo换流站项目的工业安全专家豪赫·李尧在南网国际公司企业文化部的帮助下，第一次回到了曾祖父出生的故土。李尧出生在智利，但始终不忘自己的中国血统，回中国家乡看看一直是他的心愿。

“这一趟中国之行，是一场寻根之旅，也是一场文化体验之旅。”已经在智利生活了50年的李尧回到中国家乡，充满了感慨：“这是一个难得的机会，能接触多元文化，也看到了公司对文化多样性的真正重视和承诺。”

对李尧来说，这种“重视”还有更丰富的展现。此行期间，他登上了南网国际公司举办的第二届跨文化融合成果汇报会的舞台，与中国、越南、秘鲁的同事并肩合唱《明天会更好》。他和多国员工同台展演、分享故事，共同书写民心相通的动人篇章。

融合促“连心”

老挝雨季，琅南塔省山谷云雾缭绕。万伟来拉穿着雨靴、披着雨衣，挨家挨户确认新一期牛羊养殖培训班的报名情况。村民远远看见他就喊：“‘万村长’来了！”

听说南塔河1号水电站移民搬迁项目启动，万伟来拉主动加入南塔河公司，和中国同事协作负责移民安置。他一家家走、一处处盯，严把安置房质量关，赢得村民信任，被村民亲切地称为“万村长”。

水电站投产后，他留下来接着干移民生计恢复，建农业培训基地、办班授课，引进中国农业技术，带着村民养牛养蜂、酿酒织布。在南网国际公司的持续帮扶和万伟来拉的带动下，村民住上了砖房，家里通上了电，用上了净化水。村民感慨，现在的生活和以前比，“一个在天上，一个在地下”。

“我从中国同事身上学到很多管理和技术经验，正是这些经验，帮助我们把一件件实事做成了。”长期与中国同事并肩作战，万伟来拉收获良多，也留下了一个心愿：“我希望让孩子来中国留学，更多地了解中国的文化，把本事带回来，建设自己的家乡。”

从越南“永新之光”到老挝“占芭花”，再到秘鲁“万家灯火工程”，南网国际公司在海外落地30余项“小而美”民生工程。老挝“占芭花”爱心公益项目获评全球最佳减贫案例；越南永新公司荣获联合国教科文组织协会颁发的“文化企业模范”称号。爱心学校、保育室、图书角……一砖一瓦回应着民众对美好生活的期许，搭起了中外民心相通的连心桥。