“今年政府工作报告明确提出，发展农业适度规模经营，健全现代农业经营体系和社会化服务体系，发展壮大乡村人才队伍，为‘三农’工作指明方向、注入动力。”近日，全国人大代表、山东省临邑县富民小麦种植专业合作社理事长魏德东接受记者采访时说。
魏德东表示，当前农业从业结构仍存在现实短板，农业生产主力以“60后”“70后”为主，年轻人务农比例偏低。据统计，35岁以下高素质农民仅占20.43%，35岁以上占比近80%。农业转型、科技兴农、规模经营，都离不开青年人才支撑，加快培育一批年轻的“农业蓝领”，已成为当务之急。
作为一名来自基层的农民代表，魏德东自2008年开展土地流转以来，目前已流转土地2000多亩，托管土地5万多亩，服务种粮大户460多户。多年一线实践让他深刻体会到，传统农业向现代农业转型，迫切需要一支懂技术、善经营、会管理的青年新农人队伍，要重点打通三个渠道，构建“储、育、用”全链条。
首先，要在现有高素质农民中选拔培养，盘活“碗里粮”。立足本土、优中选优，对照新农人标准开展精准培训，快速提升技能水平与经营管理能力。“去年12月，在当地农业部门指导下，我们合作社试点举办90后青年新农人培训班，学员反响热烈，得到省农广校充分肯定！实践证明，这条路子可行、见效快，值得持续推广。”
其次，支持职业院校定向培育，储备“仓里粮”。鼓励本地职业技术院校增设农业种植、农业社会化服务等专业班次，量身培养一批愿意扎根农村、擅长现代农业的青年人才。对敢闯敢干的毕业生，支持自主创业，要提供全程“陪跑”服务，帮助少走弯路；对稳妥务实的毕业生，引导进入新型农业经营主体就业，既拓宽青年就业渠道，又破解经营主体人才短缺难题。
最后，从娃娃抓起厚植农耕情怀，育好“地里粮”。支持有条件的学校开展农耕研学实践，让孩子们走进田间、认识农业、热爱劳动，从小播下知农、爱农、兴农的种子，为乡村人才储备打下长远基础。
作者：农民日报全媒体记者 李浩
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