配当の規模は新たな高値に達し、配当リズムが常に最適化されており、上場企業の大規模な配当が頻繁に報告されます... 2024年に、新しい「9つの国家規制」の実施により（監督の強化、リスクの防止、資本市場の高品質開発の促進に関するいくつかの意見）。企業。
新しい配当エコシステムが徐々に形成されています
2024は、Aシェアの「配当年」です。それが配当会社の数、配当頻度、または配当尺度であろうと、それは過去数年と比較して大幅に改善されています。
上海上海と深セン上級企業の総現金配当金額は約2.4兆元であり、配当スケールは新しい高値に達しました。 2つの上場企業の配当金額は1,000億元を超え、30社以上の配当金額は100億元を超えました。現金配当率は引き続き増加し、2023年会計年度の配当額はその年の純利益の42.5％を占め、前年比1.62パーセントポイント増加しました...
増加する数は、現在のA-Share市場の配当エコシステムが徐々に形成されていることを反映しています。
具体的には、成熟段階の企業の配当量が高くなっています。深Shenzhen証券取引所を例として取り入れて、新しい「9つの国家規制」のリリース以来、深Shenzhenのメインボード企業は、前年比で30％増加した現金配当で合計4009億元を実施しました。主要な取締役会会社は、深Shenzhen証券取引所全体の約54％を占めていますが、合計配当は80％を占めています。
南北大学の金融開発研究所の学部長であるティアン・リフイは、配当は会社が資本構造を最適化し、資本使用の効率を改善し、市場の安定した健全な発展を促進するのに役立つと述べた。同時に、上場企業からの配当は、会社の財政状況が良好であるというシグナルを市場に伝えることができ、投資家の信頼を高めるのに役立ちます。
新しい「9つの規制」の政策効果が強調されている
上場企業の現金配当は、資本市場の基本システムの1つであり、投資家の権利と利益を保護し、株主利益を強化する重要な顕現でもあります。 2024年以来、政策レベルは、上場企業の配当インセンティブと制約メカニズムを改善し続けています。
2024年4月に発行された新しい「9つの全国記事」は、上場企業の現金配当の監督を強化することを明確に述べています。配当を長年分配していない、または配当率が低い企業の場合、主要株主は保有を減らすことから制限され、リスク警告が実施されます。高品質の配当会社のインセンティブを増やし、配当利回りの増加を促進するために複数の措置を講じます。春祭りの前に、配当の安定性、持続可能性、予測可能性を強化し、配当、プリ配当、配当を促進します。
それ以来、上場企業の配当に対するポリシーサポートは引き続きエスカレートしています。
2024年11月、中国証券規制委員会は、「上場企業監督第10号 - 市場価値管理のガイドライン」を発行し、取締役会が会社の開発段階と営業条件に基づく中期的および長期的な配当計画を策定および開示するよう奨励し、投資家の頻度を増やし、分割頻度を増やし、配当を増やします。 12月、中国証券預託株式会社Ltd.は、2025年1月1日から、上海と深Shenzhen市場のA-Sharesの配当支払い手数料を半分に削減するための優先措置が実施されるという発表を発表しました。
ポリシーのサポートを使用して、上場企業が配当を支払うという熱意が大幅に増加しています。業界のインサイダーは、一連のポリシーが、投資家の利益を真に強化し、会社の市場イメージと投資の魅力を高めるのにも役立つ、安定した持続可能な運営に基づいて、株主を実際のお金で返済するために上場企業を促進することを助長すると述べました。
上場企業は、配当頻度を徐々に増やしました
上場企業は、新しい「9つの国家規制」に積極的に「春のフェスティバルの前に年に複数回配当、プリダビューンド、配当」を提案しました。
暫定配当状況からの2025年1月21日現在、合計975の上場企業が2024年の暫定配当発表（第1四半期のレポート、半年ごとの報告書、第3四半期のレポートを含む）を発行しました。上海と深Shenzhen上場企業の中期配当の数と量は倍増しています。
同時に、配当分布の雰囲気が年間に徐々に現れ、春祭りの前の配当分布の雰囲気がますます強くなっています。春祭り（2024年12月から2025年1月）の2か月前に、合計324社が配当を実施すると推定されています。
さまざまな業界、成長段階、および運営条件の企業は異なる配当強度を持っているが、政策指向に積極的に対応し、徐々に配当の頻度を増やしていることに言及する価値があります。
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