雇用と収入は数千世帯に関連しています。 2025年の雇用を安定させ、所得の成長を促進するために、どのような新しい措置が導入されますか？ 1月21日、人事社会保障省が開催した記者会見で、関連部門と局長は3つの熱い問題に答えました。
雇用を安定させ拡大する方法は？
雇用は、住民の収入を増やす最も直接的な方法です。 2024年には、1,256万人の新しい都市雇用が全国的に作成され、貧困から解放された労働者の規模は33.052百万に達しました。
「次のステップでは、高品質と完全雇用の目標を固定し、雇用分野の改革を深め、雇用の優先政策を改善し、主要な雇用グループを安定させ、雇用公共サービスを最適化し、雇用状況の安定性を確保します。」人事社会保障省の雇用促進部門の副局長であるチェン・ヨンジアは述べた。
2025年1月15日、フェイドン郡、ヘフイ市のフェイズ郡フェイズは、特別な就職活動を開始しました。 Xinhua通信社（Ruan Xuefengによる写真）Chen Yongjiaは、2025年に、主要産業、都市および農村の草の根、中小企業の雇用支援計画が実施され、雇用のための新しい成長ポイントが継続的に拡大されることを紹介しました。同時に、雇用安定性の払い戻し、税制上の優遇措置、保証されたローン、雇用補助金などのポリシーが、企業が雇用を安定させ、雇用を拡大するのを支援するために実施されます。
大学卒業生の雇用が最優先事項です。 2025年の普通の大学や大学の卒業生の数は、前年比で430,000人の増加である1,222百万に達すると予想されています。
次に、卒業生の専門知識に完全なプレーを提供するより多くの仕事を育て、小規模および中規模の企業や社会組織へのサポートを強化して、大学の卒業生を吸収し、都市部と田舎の草の根の仕事を集めて出版するためのシステムを確立し、複数のチャネルを通じて若者の雇用と起業家精神を促進します。チェン・ヨンジアは言った。
一人が雇用され、家族全員が貧困から解放されます。現在、全国には約3億人の移民労働者がいます。これは、移民労働者の雇用と収入の増加を促進するために非常に重要です。
2025年、人事と社会保障局は、移民労働者の雇用チャネルを拡大し、近くの地元の雇用チャネルを拡大し、郡の雇用能力を高めるために複数の措置を講じます。さらに、雇用支援システムが実施され、公共の福祉の仕事が使用され、少なくとも1人のゼロ雇用家族が雇用を見つけることができるように支援を提供します。
スキルの増加を促進する方法は？
現在、私の国の熟練した才能の総数は2億を超えており、雇用者の総数の26％以上を占めています。ただし、熟練した才能の総数は依然として不十分であり、特に雇用市場での高スキルの才能の供給は不足しています。
労働者のスキルを向上させると、収入が着実に増加する可能性があります。労働ブランドによって訓練され、運転されている移民労働者も、通常の労働よりもはるかに高い賃金を受けています。
2024年5月28日、Xingtai Weili Auto Part.学生へのCNC工作機械の知識。 写真：Xinhua News Agency Reporter Wang Xiao
"2025年、ヘルスケア、高度な製造業、現代サービス、大規模な雇用能力と顕著な需要と供給の矛盾を伴う新しい職業など、移民労働者、著名な需要と供給の矛盾、移民労働者、失業した大学卒業生に焦点を当て、雇用者を登録した人を登録しました。雇用能力と安定した収入の成長を促進します。」人事社会保障省のスポークスマン、ルー・アイホンが紹介しました。
熟練した雇用の魅力を強調し、保証し、強化するために、「中国共産党の中央委員会の意見と2024年9月にリリースされた高品質の完全雇用を促進するための雇用優先戦略を実施するための国務評議会の意見」には、「給与と給付を採用するための熟練したalents」を導くために熟練した才能を導くための給与情報を導くための給与情報を導くための給与を導くために、
レポーターは、次のステップで、人事社会保障省がスキル指向の給与分配制度を構築し、熟練した才能が集められている地域や産業で集団賃金交渉を行い、熟練した才能のための給与分配ガイドラインを実施し、熟練した才能を得るためのより高い給与システムの実施を促進することを学びました。
負担を減らして収入を増やすように人々を促進する方法は？
経済発展の圧力が大きくなればなるほど、人々の生計の一番下線を保護し、社会保障を強化する必要があります。
2024年、人事および社会保障局は、都市および農村の住民に基本的な年金保険料を支払うために必要な合計2477万人を支払い、基本的な医療保険や妊産婦保険所有者など、失業者のさまざまな種類の失業保険給付の1,214億元を失業しました。
2025年、社会保障支援政策を実施するために地方自治体を指導しながら、人事と社会保障省は社会保障制度を改善し、社会保障給付を改善して、より完全で信頼できる社会保障で労働者の心配を減らします。
Lu Aihongは、2025年に退職者の基本年金が適切に増加し、中所得および低所得のグループに向かってより傾いていると述べました。都市部と農村部の住民の基本年金が増加し、標準化された集団補助金のパイロットプログラムが積極的に促進され、都市および農村の住宅保険給付のレベルを改善するために、複数のチャネルを通じて支払いと資金調達のレベルが改善されます。
賃金は、労働者の主な収入源です。 「私たちは、一次分布における労働報酬の割合を増やし、賃金のマクロ調節と規制を強化し、人々の賃金収入の合理的で安定した成長を促進することに焦点を当てます。」ルーアホンは言った。
彼は、次のステップで、人事と社会保障省が最低賃金基準を合理的に調整するように地方自治体を導き、社会平均賃金の最低賃金の割合を徐々に増やすように導くと述べた。主要産業と主要グループの給与分布に関するガイダンスを増やします。国有企業の給与制度の改革を深め、企業があらゆる種類の才能の流通メカニズムを確立および改善して、パフォーマンスの貢献に基づいて給与を決定し、科学的技術革新のバックボーン担当者のインセンティブを増やすように導きます。 （記者jiang lin、han jianuo）
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