CCTVニュース：企業の移民労働者に加えて、もともと奇妙な仕事に依存し、毎日の賃金を稼いだ社会には多くの移民労働者がいます。業界の加速された変化も彼らに影響を与えました。インタビュー中、記者は、多くの場所が労働ブランドを作成することで移民労働者の変革を支援していることを発見しました。
明るい環境と暗い環境で迅速に切り替えることに加えて、Liu ZhengfeiとWu Qiilangは、さまざまな非破壊検査技術を習得し、特別な機器運用証明書を取得し、数百の溶接欠陥マップを記憶し、1か月あたり7,000個以上の安定した収入を得ました。これらは、5年前に建設現場でまだ奇妙な仕事をしていた二人の男性が考えたことのないものです。
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労働ブランド「Dezhi機器の職人」。 Deyang Installation Technicians Collegeは、地域および業界に基づいた技術教育アライアンスの結成を主導しました - Deyang Technicians College Group、30の企業と大学を統合して、移民労働者を訓練し、雇用職に合わせました。国家補助金政策に準拠している移民労働者は、無料のトレーニングを楽しむことができます。 Liu ZhengfeiとWu Qiliangはここで体系的な学習を行っていました。現在、「Dezhi機器の職人」トレーニングベースでは、新しい溶接技術、電気自動化、CNC工作機械処理、ドローン制御などのさまざまなコースが進行中です。
労働ブランドの発見、栽培、開発、改善、拡大とアップグレードのための取り決め。昨年9月に発行された「中国共産党中央委員会と高品質の完全雇用を促進するための雇用優先戦略の実施に関する国務評議会の意見」は、労働ブランドの認識と栽培を実施する必要があり、雇用サービス、職業訓練、権利保護のための統合雇用サービスシステムを改善する必要があると明確に述べました。これまで、2,300を超える労働ブランドが全国で栽培されており、6,000万人近くの雇用を促進しています。スキルが向上した労働ブランドは、移民労働者などの主要グループの雇用と所得の成長を促進するための「ゴールデンサインボード」にもなりつつあります。
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