中国ニュースサービス、北京、3月16日（レポーターカンフェン）15日、全国の20以上の州が、2025年の公的科目、「管理職業能力テスト」および公務員募集のための「行政倫理」について書面によるテストを開催しました。
全国試験と比較して、大規模な公務員の州の審査は、近年ますます国民の注目を集めています。
採用は昨年12月から2月にかけて草の根と新鮮な卒業生に向かって傾いています。中国の若者が毎日引用した関連機関からのデータに対して、今年は20州以上の州が合計165,241人の公務員を募集し、昨年から12,757の増加、8.4％の増加です。その中で、5つの州が10,000人以上、すなわち広東、河南、湖北、河北、湖南を採用しています。
州の公務員試験の採用状況については、多くの専門家が、これが草の根の職位の雇用ニーズに密接に関連していることを分析しています。
"草の根ガバナンスの能力と公共サービスレベルを改善するために、多くの地域は草の根の公務員の採用を増やしました。特に、大学生が草の根で成果を上げ、大学生により多様な雇用オプションを提供し、草の根の市民の性質と質を常に改善しています。 Huatu Education Research Instituteの専門家であるZheng Wenzhaoは述べた。
近年、それが全国的な試験であろうと州の試験であろうと、草の根と新鮮な卒業生に対する公務員の募集の傾向は比較的明らかです。公務員を募集する過程で、一部の州では一定数の採用計画を設定しており、一部のポジションはアプリケーション要件を緩和し、草の根の位置に傾いています。
たとえば、エナンは、今年の州の試験で、州が郡レベル以下の政府機関の合計5,901の採用計画を手配し、州の採用計画の77.35％を占めていることを明らかにしました。地元の世帯登録または学生、草の根サービスプロジェクト担当者、大学卒業生の退職した兵士を採用するための一定数の計画を手配し、タウンシップで最低サービスライフ規制を厳密に実施し、草の根チームの安定性を維持します。
hubeiは、今年の州の試験で、2025年に新鮮な一般的な大学の卒業生を特別に採用するために4,201の計画が整理されることを明らかにしました。
いくつかの州の州の試験の申請者の数は、新たな高値に達します
採用数と政策の数の変化も登録の人気と競争の変化につながりました。採用と申請状況の規模から判断すると、今年の一部の州での州の試験の候補者と申請者の数は、新しい高値を獲得しました。
たとえば、Gansu州は今年5,360人の公務員を募集する予定であり、2024年から888人の増加。192,700人の候補者が筆記試験に登録し、新兵と申請者の数は記録的な記録に達しました。
青海省は、今年入場のために合計3,182人のポジションを設定し、115,600人以上の応募者と入学候補者と入学候補者の両方が記録的な高値に達しました。
今年、Chongqingは公的試験のために5,517人の公務員を募集する予定であり、調整後、5,469人が募集され、232,000人以上が料金にサインアップしました。競争の観点から見ると、競争比が400：1を超える多くのポジションがあり、最高レベルの競争は548：1と同じです。
州の試験では、登録の拡大や競争の強化など、複数の傾向が示されています。候補者は、ますます激しい競争環境に対処するために試験の準備において包括的に品質を向上させる必要があります。」 Zheng Wenzhaoは言った。
「地方検査」の筆記試験のための競争は終了しました。一部の州では、筆記試験スコアが発表される時期をすでに明らかにしています。 Yunnanが、申請者が4月上旬に検査のために特別なWebページにログインして、筆記試験スコアとパススコアを確認できると明確に述べている場合、Jiangxiは、筆記テストスコアが4月および4月中旬にオンラインで発表されると明確に述べました。
公務員の募集のための筆記試験の後、まだインタビューセッションがあります。 Zheng Wenzhaoは、インタビューの形式と内容は地域ごとに異なることを紹介しましたが、一般的なインタビューの形式には、主に構造化されたインタビュー、構造化されたグループインタビュー、リーダーシップのないグループディスカッションが含まれています。インタビューの内容は、包括的な品質、専門的能力、思考能力など、複数の側面もカバーしています。 （end）
<！ - repaste.body.end->
