「私たちのソーシャルグループは洗練され、差別化されています。宅配便業者、オンラインの乗車運転手、eコマースの実践者など。近年登場しているため、このギャップを埋めるために管理とサービスに追いつく必要があります。管理とサービスの両方が必要です。」 3月5日、Xi Jinping書記長は、Jiangsu代表団の審議に参加する際に懸念を持って述べた。
「管理とサービスの両方が必要です。」懸念は一貫しています。
「この忙しい仕事ですか？」 「春のフェスティバル中に家に帰るには忙しすぎますか？」 2019年の春祭りの前夜、Xi Jinping書記長は、北京のShitou Hutongに歩いて行き、仕事と生活の状況を理解するために働いている「クーリエボーイズ」を訪問しました。ザシュイ、シャーンクシーでは、書記長が田舎のeコマースを奨励するためにライブ放送室に入りました。 hunanのチャンシャでは、書記長がトラックの運転手と宅配便の少年たちを招待して、議論中に人々の声に耳を傾けました...書記長は常に彼らの緊急かつ困難な時代を心配していました。
トップレベルのデザインが改善されています。
中央ソーシャルワーク部門は2023年に設立され、さまざまな場所のソーシャルワーク部門が次々と設立されました。中央ソーシャルワーク会議は2024年に初めて開催され、Xi Jinping総長はソーシャルワークに重要な指示を行い、私の国の社会構造は、特に新興分野、新しい経済組織、新しい社会組織の急速な発展を遂げていることを強調しました。
「新しい経済組織、新しい社会組織、新しい雇用グループの党構築を強調し、新興分野での党の魅力、結束、影響力を継続的に強化します」
管理とサービスがフォローアップされています。
彼は真剣に思い出させた。彼は、「複数のチャネルを通じて柔軟な雇用のために社会保障システムを改善しなければならない」と繰り返し強調し、「対応する法律、規制、政策、および措置は遅れることはない」と指摘した。
第18 CPC中央委員会の第5回全体会議から、「新しい雇用フォーム」の概念を初めて言及した中国共産党の第20国立議会の報告書まで、「職業虐待の促進」報告により、第20回職業虐待の報告書による「職業虐待」の報告書により、「新しい雇用フォームの労働者の権利と利益の保護と利益を強化する」という要件まで、 2025年の政府労働報告書は、新しい雇用形態における労働者の権利と利益の保護を強化するために、段階的に。
新しい雇用グループの健康を提供します。 2023年、人事省は「新しい雇用形態（裁判）における労働契約の終了および労働者の書面による協定の締結に関するガイドライン」を発行しました。今年の最高裁判所の作業報告書は、新しい雇用形態の労働紛争の指導事例を公開することを提案しました。労働者が個々の世帯として登録し、いわゆる協力契約に署名することを要求するプラットフォーム企業の場合、労働関係が雇用の事実に基づいて決定されることは明らかであり、労働者の正当な権利と利益は効果的に保護されます。
近年、さまざまな場所が、新しいビジネスフォームと新しい雇用グループの党構築作業を積極的に調査し、促進しています。組織のカバレッジを強化し、コミュニティガバナンスに統合し、サービスシステムを改善することにより、それらは結束、達成感、新しいビジネスフォームと新しい雇用グループの獲得感を高めました。
「ソーシャルワークは強化されなければなりません」、国の偉大さに焦点を当て、「新しい時代の闘争」と「より良い生活の創造者と守護者」になります。
計画：du Shangze
著者：liang guanqun、li jianguang
編集者：han wenyan
校正：xiong jie
編集者：han wenyan
