CCTVニュース：現在、「ゴールド、3、シルバー、4」の春の募集がさまざまな場所で行われています。今年の春の募集には、どのような新しい変更がありますか？新興産業や伝統的な産業では、どのような需要が高まっていますか？今年の雇用目標に直面して、主要な経済州が雇用を安定させ拡大するためにどのような措置を講じていますか？ 「News 1+1」は、中国Renmin大学の中国雇用研究所のディレクターであるZeng Xiangquanを接続して、あなたのために解釈します。
今年の雇用市場の圧力はどのように見られますか？
ストレスを緩和するためにどのような方法を使用できますか？
Chai Lu：今年の雇用市場の圧力はどのように見られますか？圧力に耐え、圧力を解決するためにどのような方法を使用する必要がありますか？
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経済はかつて投資によって推進されていたため、中国は近年非常に速く発展しており、港、橋、高速鉄道、空港は非常に速く建設されました。しかし、消費はまだ不十分です。特に、貿易戦争と中国貿易戦争の影響にも直面しています。したがって、外部循環から内部循環への国内移転のプロセスがあります。
もちろん、構造的な問題もあります。私たちには多くの新しいポジションがありますが、求職者はこのポジションの要件に適応することができます。 AIの出現後、新世代の雇用主と求職者は、デジタルツールを使用する強力な能力とデジタル分析の強力な能力を持っています。これらの側面にはまだプロセスがあります。
新鮮な大学卒業生が社会に入学するのを助けるために、どの方向に進むべきですか？
Chai Lu：今年の全体的な状況はどうですか？今年、新鮮な大学卒業生を狩りをする過程で、これらの学生が社会に入学するのを助けるためにどの方向にとられるべきですか？
Zeng Xiangquan：過去には、主要な雇用グループは移民労働者でした。現在、都市への農村労働移転の規模は非常に大きく、この問題はそれほど顕著ではありません。しかし、中国の大学生の現在の規模は非常に大きく、この問題は近年より顕著になっています。
ここには多くの理由があります。景気後退に対する下向きの圧力は、雇用創出にある程度の影響を与えます。この点に関して、国内需要の問題を解決する方法を強化する必要があります。
一方、雇用の質の問題も非常に重要です。
もう一つのことは、大学卒業生の雇用概念が変わる可能性があることです。
雇用関連のポリシーの効果をどのように見ていますか？
Chai Lu：経済回復以来、政府は税と手数料の削減、社会保障補助金、雇用安定性の払い戻しなどを含む多くの政策を導入しました。雇用問題におけるこれらの政策の有効性をどのように見ていますか？次にポリシーの紹介で主導権を握る必要がありますか？
過去1年間、社会保障、手数料の削減...は多くの面で多くの努力を払ってきました。政府の雇用で最初にすべきことは明確にすることであり、最も重要なことは難しいグループです。
一方では、雇用情報の解放、求人、労働需要調査、情報のリリース、キャリアガイダンスなど、経済成長を促進しながら、雇用サービスで良い仕事をする必要があるかもしれません。
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