世界的な経済状況は混乱していますが、製造都市である東guanでの募集への熱意は衰えません。統計によると、第1四半期の雇用の需要は167,000で、前年比2.5％増加しています。したがって、月の新年の5日目の春休みは終わっていませんでした、そして、ドンググアンの採用チームは州の労働者を採用するために出発しました。近年、内陸の都市経済の台頭により、これは仕事に出かける人々により多くの選択肢を提供してきました。しかし、東京採用チームにとって、彼らの仕事はますます困難になりつつあり、彼らはできる限りのことをしなければなりません。たとえば、郡市場を攻撃して運を試すためのイニシアチブをとるために「上場企業」を採用して、
人事と社会の省の宣言と社会的省の省略省の省略と統合された省略と統合された「製造才能の開発のためのガイドライン」私の国の製造開発は、人口統計的配当の徐々に消失し、才能が最初のリソースであることの重要性など、複数の要因の影響に直面していることがより顕著です。 2025年までに、新世代情報技術、ハイエンドCNC工作機械、ロボットなど、トップ10の重要な分野の才能ギャップが3,000万に達すると推定されています。この背景に対して、毎年春のフェスティバルの周りで、それは労働市場の需要と供給の関係に大きな変化の特別な期間になります。一方では、労働者は集中的に家に帰り、仕事を再チーズすることができます。一方、企業は新年の後に作業を再開し、空席を持っています。労働力を迅速に補充できる人は誰でも、新年の命令を維持し、今年の開発の初演を築くことさえできます。
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春休みはまだ終わっていません。製造都市ドングアンの採用チームは、州の労働者を採用するために出発し、トンレン市は停留所の1つです。昨年と比較して、オンサイトの就職フェアは、若くてより多くの教育の傾向を示しており、より多くの人々がオンラインでそれに注意を払っています。この点で、ドンググアンの採用チームはこの傾向を鋭く捉えました。彼らは、この傾向に従い、地元の人事部門とデータを共有し、これらの潜在的な才能を引き付けるために本名の追跡を実施して、可能な限りドングアンで発展させることにしました。
第1四半期のDongguanの労働需要は昨年よりも強かった
労働市場は経済の気圧計です。統計によると、第1四半期には、技術者、専門家および技術者、およびマネージャーに対するDongguanの需要がそれぞれ前年比で11.43％、15.55％、23.13％増加したことが示されています。技術者にとって、彼らは「開発指向の雇用」にもっと注意を払い、職場環境と個人開発により多くの注意を払っています。 Dongguanの310,000人が専門的なスキルで認められています。製造業の都市としての東guanも、この需要を鋭く捉えています。 Dongguanの人事および社会保障部門は、熟練労働者の社会的地位と職業的評判を高め、キャリア開発を促進し、雇用を安定させるための措置を講じています。現在、市内の768の企業が専門的なスキル認証作業を促進しており、合計312,000人が認定されています。
Dongguan上場企業は数千マイルを旅行して労働者を募集しました
改革と開放以来、フェンガン郡で働くための主要な目的地は広東でした。しかし、近年、ドンググアンの人事と社会保障局は、人的資源の流れがますます困難になっていることを発見しました。したがって、彼らは、地元の市場で攻撃して運を攻撃しようとイニシアチブをとるために「上場会社」を採用するなど、すべてのトリックを行わなければなりませんでした。労働市場は常に時代とともに変化し、才能がどこにいても、開発の可能性があります。 Xiangxi TujiaとMiao Autonomous県の雇用サービスセンターのディレクターは、「私が過去にいたとき、企業は土地や課税などの優先政策に最も興味がありましたが、今ではあなたが私に提供できる人事にもっと注意を払っています。 class = "photo_img_20190808"> 
d d dそして、ギツホウ州のシキア郡は同じ地域ですが、数千マイル離れており、人々がそれらを結びつけることは困難です。しかし、実際には、改革の初期から現在までの開かれた時代から、東京guanは地元の農家が仕事に出かける主要な目的地でした。政府部門にとって、労働者が職場に出かけるよう奨励することは、貧困緩和の結果を統合し、地元企業の数が限られている場合に農民の収入を増やす最も効果的な方法です。この目的のために、2つの場所の人事機関は密接に協力して、ドンググアンのシキア郡からの移民労働者にワンストップサービスを提供しています。統計によると、2024年のシキア郡の労働輸出総人口は14,300で、組織レベルは79.2％でした。
雇用率は100％高品質の雇用です
ドンググアン技術科大学の学部長であるGuo Chunleiは、学校は38年間の施設にあり、合計50,000人以上の卒業生であり、近年の雇用率は基本的に100％でした。まさに、学生が授業を受けるだけでなく、高品質の雇用を達成できるという「産業教育統合」の継続的な調査のためです。
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