上海は、女性従業員の産休および産休の社会保障補助金を含む企業の負担を軽減するための21のポリシーを発行しました。 2月21日、記者は上海開発および改革委員会から、企業の要求に効果的に対応し、ビジネスエンティティの信頼を高め、経済の回復と改善を促進するために、5つの側面で合計21の措置を発行することを学びました。
は、引き続き国の構造税と手数料削減ポリシーを実施し、VATクレジットの払い戻し、先進的な製造企業における付加価値税の追加控除、統合されたサーキットと産業マスター企業のR＆D費用の追加控除、および付加価値税の追加控除、および企業R＆Dコストの割合の増加を引き続き実施し続けています。
「6つの税金と2つの手数料」を徴収するために引き続き削減します。リソース税、都市保守および建設税、不動産税、都市土地利用税、印紙税（証券取引税を除く）の半分のコストの半分の費用を備えた小規模な付加価値納税者、小規模およびマイクロプロビット企業、および個々の産業および商業家のために、「6つの税金と2つの手数料」を徴収し続けます。私たちの都市の産業開発の方向を満たす企業に対して、固定資産税の困難を減らすという政策が実施されます。
段階的に段階的に低下し続けます。家庭用薬物の登録料の基準と、国内の第二級医療機器製品の登録料基準は50％および65％です。
都市の土地利用税の困難を減らし、免除する方針を改善します。私たちは、オフショア貿易印紙税のための優先ポリシーの実施を引き続き操縦します。
3月から人件費の削減
という点で、従業員の医療保険単位支払い率を1パーセントポイント下げ続けます。失業保険の単位料金を0.5パーセントポイント削減し続けます。 1回限りの雇用補助金ポリシーと1回限りの雇用拡大補助金ポリシーを組み合わせて実施しました。
