İstihdam ve gelir binlerce haneye bağlıdır. 2025'te istihdamı dengelemek ve gelir artışını teşvik etmek için hangi yeni önlemler sunulacak? 21 Ocak'ta İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen bir basın toplantısında, ilgili departmanların ve büroların başkanları üç sıcak konuyu yanıtladı.

İstihdam nasıl dengelenir ve genişletilir?

İstihdam, sakinlerin gelirini artırmanın en doğrudan yoludur. 2024'te ülke çapında 12.56 milyon yeni kentsel iş yaratıldı ve yoksulluktan kaldırılan çalışan insanların ölçeği 33.052 milyona ulaştı.

"Bir sonraki adımda, yüksek kaliteli ve tam istihdam hedefini demirleyeceğiz, istihdam alanındaki reformları derinleştireceğiz, istihdam önceliği politikalarını iyileştireceğiz, kilit istihdam gruplarını dengeleyeceğiz, istihdam kamu hizmetlerini optimize edeceğiz ve istihdam durumunun istikrarını sağlayacağız." İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstihdam Teşvik Dairesi Direktör Yardımcısı Chen Yongjia.

15, 2025, 2025, Feidong County, Hefei City, yeni bir iş fahişesi için yeni bir iş fuarı. Xinhua Haber Ajansı (Fotoğraf Ruan Xuefeng tarafından) Chen Yongjia, 2025 yılında kilit alanlar, kilit endüstriler, kentsel ve kırsal tabanlar ve küçük ve orta ölçekli işletmeler için istihdam destek planlarının uygulanacağını ve istihdam için yeni büyüme noktalarının sürekli olarak genişletileceğini tanıttı. Aynı zamanda, işletmelerin işleri dengelemelerine ve işleri genişletmelerine yardımcı olmak için iş istikrarı iadeleri, vergi teşvikleri, garantili krediler ve istihdam sübvansiyonları gibi politikalar uygulanmaktadır.

Üniversite mezunlarının istihdamı en büyük önceliktir. 2025'teki olağan kolej ve üniversitelerden mezun olanların sayısının yıllık 430.000 artışla 12.22 milyona ulaşması bekleniyor.

"Bir sonraki, mezunların uzmanlığına tam oyun veren, küçük ve orta ölçekli işletmelere ve sosyal kuruluşlara kolej mezunlarını emmek, kentsel ve kırsal taban işlerini toplamak ve yayınlamak için bir sistem kurmak ve çok sayıda kanal aracılığıyla istihdam ve girişimcilik teşvik etmek için daha fazla iş geliştireceğiz." Chen Yongjia dedi.

Bir kişi istihdam edilir ve tüm aile yoksulluktan kaldırılır. Şu anda, ülke çapında yaklaşık 300 milyon göçmen işçi var, bu da göçmen işçilerde istihdam ve gelir artışını teşvik etmek için büyük önem taşıyor.

2025 yılında İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, göçmen işçiler için istihdam kanallarını genişletmek, yakınlardaki yerel istihdam kanallarını genişletmek ve ilçe istihdam kapasitesini artırmak için birden fazla önlem alacaktır; Buna ek olarak, istihdam yardım sistemi uygulanacak ve en az bir sıfır çalışan ailenin istihdam bulabilmesini sağlamak için yardım sağlamak için kamu refahı işleri kullanılacaktır.

Beceri artışı nasıl teşvik edilir?

Şu anda, ülkemdeki toplam yetenekli yetenek sayısı 200 milyonu aştı ve istihdam edilen toplam insan sayısının% 26'sından fazlasını oluşturdu. Bununla birlikte, toplam yetenekli yetenek sayısı hala yetersizdir, özellikle istihdam piyasasında yüksek vasıflı yeteneklerin temini yetersizdir.

İşçilerin becerilerini geliştirmek geliri artırabilir. İşgücü markaları tarafından eğitilmiş ve yönlendirilen göçmen işçiler de sıradan çalışmadan çok daha yüksek ücret almıştır.

Öğrencilere CNC Takım Takımları Operasyon Bilgisi. Fotoğraf Xinhua Haber Ajansı Muhabiri Wang Xiao

"2025 yılında, sağlık hizmetleri, ileri üretim, modern hizmetler ve göçmen işçileri ve önde gelen arz ve talep çelişkileri gibi yeni mesleklere odaklanacağız. İşçilerin istihdam yeteneği ve istikrarlı gelir artışlarını teşvik ediyor. " İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sözcüsü Lu Aihong tanıtıldı. Eylül 2024'te yayınlanan teşvikleri ve garantileri vurgulamak ve yetenekli istihdamın çekiciliğini, "Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi'nin görüşleri ve Devlet Konseyi'nin", maaş ve faydalar için yetenekli yeteneklerin dinamik bilgi verilmesini ve faydalı yeteneklerin dinamik bir şekilde yayınlanmasını gerektiren "Çin Komünist Partisi'nin görüşleri" nin çekiciliğini vurgulamak ve geliştirmek için

Muhabir, bir sonraki adımda, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın beceri odaklı bir maaş dağıtım sistemi oluşturacağını, yetenekli yeteneklerin toplandığı alanlarda ve endüstrilerde toplu ücret müzakereleri gerçekleştireceğini, yetenekli yetenekler için maaş dağıtım kılavuzlarının daha fazla uygulanabileceğini, daha fazla çalışmayı teşvik edebileceğini öğrendi.

İnsanları yükleri azaltmak ve geliri arttırmak için nasıl teşvik edilir?

Ekonomik kalkınma ne kadar fazla baskı olursa, insanların geçiminin kârlılığını o kadar korumalıyız ve Sosyal Güvenliği güçlendirmeliyiz.

2024 yılında İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, kentsel ve kırsal bölge sakinleri için temel emeklilik sigortası primleri ödemeye ihtiyaç duyan toplam 24.77 milyon insana, temel sağlık sigortası ve annelik sigortası primleri gibi işsiz insanlara 121.4 milyar yuan dağıttı.

2025 yılında, yerel yönetimleri sosyal güvenlik yardım politikalarını uygulamaya yönlendirirken, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sosyal güvenlik sistemini geliştirecek ve işçilerin endişelerini daha tam ve güvenilir Sosyal Güvenlik ile azaltmak için sosyal güvenlik faydalarını artıracaktır.

lu Aihong, 2025 yılında emeklilerin temel emekli maaşının uygun şekilde artırılacağını ve orta ve düşük gelirli gruplara doğru daha fazla eğileceğini söyledi; Kentsel ve kırsal bölge sakinleri için temel emeklilik artırılacak ve standart toplu sübvansiyonların pilot programı aktif olarak teşvik edilecek ve kentsel ve kırsal konut sigortası yardımlarının seviyesini iyileştirmek için ödeme ve finansman seviyesi birden fazla kanalla geliştirilecektir.

Ücret, işçiler için ana gelir kaynağıdır. Diyerek şöyle devam etti: "Birincil dağıtımda emek ücretinin oranını artırmaya, ücretlerin makro muhafazasını ve düzenlemesini güçlendirmeye ve insanların ücret gelirinin makul ve istikrarlı bir büyümesini teşvik etmeye odaklanacağız." Lu Aihong dedi.

Bir sonraki adımda, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yerel yönetimlere asgari ücret standardını makul bir şekilde ayarlamaları için rehberlik edeceğini, sosyal ortalama ücretteki asgari ücret oranını kademeli olarak artıracağını söyledi; kilit endüstrilerin ve kilit grupların maaş dağıtımı konusundaki rehberliği artırmak; Devlete ait işletmelerin maaş sisteminin reformunu derinleştirin, işletmelere, performans katkılarına göre maaş belirlemeleri ve bilimsel ve teknolojik yenilikçiliğin omurga personeline yönelik teşvikleri artırmak için her türlü yetenek için dağıtım mekanizmasını oluşturmak ve geliştirmek için rehberlik etmek. (Muhabirler Jiang Lin, Han Jianuo)