Genel Sekreter Xi Jinping şöyle dedi: "Ciddi olmak, partimizin temel çalışma tutumu. Özverili ve korkusuz olmalıyız, sorumluluk almaya cesaret etmeliyiz ve parti yaşamının tüm yönlerinde ciddiyet ruhunu yansıtmalıyız." İşte, sık sık bir tür sorunlarla karşılaşırız. Bazı problemler uzun süre çözülmezse, zor sorunlar haline gelecek ve nedenin gelişimini etkileyen "tökezleyen bloklar" ve "tökezleyen bloklar" haline gelecektir. Bazı zor sorunların çözülmemesinin nedeni büyük ölçüde ciddiye alınmamalarıdır. Ciddi olmak, uzun süredir devam eden sorunları çözmek için güçlü bir silahtır.

Ciddi olmak bir tutum ve bir yetenektir. İş yerinde, ister bir kaplandan korkmayan bir acemi olsun, ister savaş alanından geçen bir gazi olsun, bazı zor sorunlarla karşılaşması kaçınılmazdır. Sorunlarla karşılaşırken, küstahça olsun ya da bunları düşünce ve çaba ile çözmek, işin ciddiyetini en iyi şekilde yansıtabilir. Örneğin, seyahatte zorluk, elektriği kullanmada zorluk, okula gitmede zorluk, bir doktor görmede zorluk ve iletişimde zorluk bir zamanlar fakir bölgelerdeki insanların karşılaştığı uzun süredir devam eden bir sorun haline geldi. The Party Central Committee with Comrade Xi Jinping as the core adheres to problem-oriented approach, keeps a close eye on the people's urgent and difficult problems and implements precise policies, carries forward the spirit of nailing down nails, solves one problem after another, overcomes one difficulty after another, and promotes the general solution of long-term difficult problems, so that the people who have been lifted out of poverty can have guarantees in compulsory education, basic medical Bakım, konut güvenliği, vb. Ülkem birinci nesil nükleer denizaltıların güç tasarımını ve hata ayıklamasını gerçekleştirdiğinde, ulusal ekonomi hala zor bir durumdaydı. O zaman, Ar -Ge personeli nükleer denizaltılar inşa etmek için buğulanmış çörekler yiyorlardı ve teknolojileri ve deneyimleri yoktu. Ekipman desteği eksikliği nedeniyle, hesaplama cetveli çekerek ve abaküsü devirerek birçok önemli verinin bile alınması gerekir. Bir daha yapamazsan tekrar yapamazsan. Ancak bu kadar zor koşullar altında, Ar -Ge personelimiz ciddiyet ve sorumluluk ruhunu koruyor ve nihayet nükleer denizaltıyı yarattı. Yeni döneme girme, ister "0'dan 1'e" orijinal ve yıkıcı yeniliği olsun, ister "1'den 100'e" ve "100'den n'ye" bilimsel ve teknolojik başarıların dönüşümü, verimli başarılar sayısız bilimsel ve teknolojik işçinin dikkatli araştırmalarından ve sıkı çalışmasından ayrılmaz.

Aynı zamanda, gerçekte zamanla çözülebilecek bazı sorunlar olduğunu da görmeliyiz, ancak sonunda zor sorunlara sürüklendiler. Nedeni genellikle aşağıdaki yönleri içerir. Birincisi, ciddi bir "kalpten" ve kariyer ve sorumluluk duygusundan yoksundurlar. Bazı önde gelen kadrolar, keşiş olma ve her gün saate çarpma zihniyetine sahiptir. Sorunlarla uğraşırken sadece "itme" ya da "sürükleme" işleriyle yaşıyorlar. Onları kalplerinin dibinden ciddiye almazlar ve doğal olarak dikkatli olmayacaklar, pragmatik olmayacaklar veya bunları uygulamak için ellerinden geleni yapacaklar. İkincisi, ciddiyetin "yeteneğinden" sahip değiller, öğrenmek istemiyorlar ve her zaman geçimini sağlamak için eski sermayelerine güveniyorlar ve yeni çağa ve yeni gereksinimlere uyum sağlamak zor. Yeni sorunlar, yeni şeyler ve yeni çelişkilerle karşılaştıklarında, atlatacak ve pes edecekler. Üçüncüsü, ciddi "eylem" eksikliği var. Önde gelen bazı kadrolarda daha fazla çalışma düzenlemesi ve daha az denetleme vardır. Ciddi ve zor olmaya cesaret edemiyorlar ve iyi insanların yeteneklerini takip ediyorlar, uyumu incitmekten, yüzünü kaybetmekten ve oyları kaybetmekten korkuyorlar. Sonunda, genellikle sloganlar bağırır ve hafifçe hareket ederler. Zor sorunları gerçekten çözmek için, yukarıdaki fikirler ve uygulamalar arzu edilmez ve mümkün olamaz.

Genel Sekreter Xi Jinping, "Komünistler için ciddi olmak sadece bir tutum meselesi değil, aynı zamanda dünya görünümünü ve metodolojisini, partinin doğasını ve amacını ilgilendiren önemli bir konu ve partinin ve insanların genel gelişimini ilgilendiren önemli bir konudur." Bir zihin birçok şeyi başarabilir, ancak bir zihin bir şey yapamaz. İş yerinde, her zaman benzer olmaktan ve geçebilmekten memnun olursunuz ve genellikle hafif bir hata kaybedecek veya bin mil hata yapacaksınız. Ne yaparsanız yapın veya ne yaparsanız yapın, ciddi, ciddi ve sürekli bir mükemmellik arayışına sahip olmanız gerekir. İşi ciddiye almak için, daha fazla "nakış becerileri" koymalıyız, kalplerimizi gerçekten sakinleştirmeli, bellerimizi düzeltmeli, sorumluluk almaya cesaret edebilmeliyiz, sorumluluk almaya cesur olmalıyız, demir üzerine işaretler almak, taşlara işaret bırakmalı ve istikrarlı adımlar atmalıyız. Sadece bu şekilde sorunları çözebilir, parti merkez komitesinin kararlarını ve dağıtımlarını başarısız olmadan uygulayabilir ve sürekli olarak kariyer gelişimi için yeni bir durum yaratabiliriz.