Çin Gençlik Günlük, Pekin, 15 Mart (Çin Gençlik Günlük · Çin Gençlik Ağı Muhabiri Li Guijie) Ülke çapında 20'den fazla eyalet, 2025 hizmetçi işe alım için 2025 kamu görevlisi, "idari mesleki yetenek testi" ve "idari etik" için yazılı testleri gerçekleştirdi. Zhonggong Education tarafından sağlanan verilere göre, 20'den fazla eyalet bu yıl toplam 165.241 memur, geçen yıla göre%8,4 artışla 12.757 artışla işe aldı. Bunlar arasında beş il, Guangdong Eyaleti, Henan Eyaleti, Hubei Eyaleti, Hebei Eyaleti ve Hunan Eyaleti olmak üzere 10.000'den fazla kişiyi işe almaktadır.
memur işe alım sayısında en hızlı artışa sahip olan eyalet Qinghai eyaleti, 2.380 asker ile%97.5'e kadar bir artış.
taban ön hat pozisyonları için, bazı iller memurları işe alma sürecinde belirli sayıda işe alım planı oluşturdu ve bazı pozisyonlar başvuru gereksinimlerini gevşetti ve taban pozisyonlarına doğru eğildi. Henan Eyaleti, bu eyalet sınavında Henan Eyaletinin ilçenin işe alım planlarının% 77.4'ünü oluşturan toplam 5.901 memur işe alım planı düzenlediğini açıkça belirtmiştir. Aynı zamanda, yerel hanehalkı kaydını veya öğrencileri, taban hizmeti proje personelini ve üniversite mezunlarından emekli askerleri işe almak için belirli sayıda plan düzenlenecek, ilçelerdeki asgari hizmet ömrü düzenlemelerini kesinlikle uygulayacak ve taban ekibinin istikrarını korumak.
Hubei Eyaleti, bu eyalet incelemesinde, akademik yeterlilik gereksinimlerini azaltmak, profesyonel koşulları gevşetmek ve çalışma yıllarını ve deneyimi kısıtlamak gibi gerçek iş ihtiyaçlarına göre eşiği azaltmak için zor ve uzak alanlardaki taban kurumlarındaki pozisyonların alınacağını açıkça ortaya koymuştur.
Taze kolej mezunları için bazı iller, yeni mezunları işe almak için memur görevlisi işe alım planları için düzenlenmiş ve başvuru gereksinimlerini yaş, taban iş deneyimi, vb.
Jilin Eyaleti, başvuru sahiplerinin 18 yaşından büyük veya 35 yaşın altında olması gerektiğini ve 2025 taze ana öğrencinin 40 yaşın altında olması gerektiğini açıkça ortaya koymuştur.
