CCTV News: Recientemente, el Ministerio de Recursos Humanos y la Seguridad Social, junto con ocho departamentos, incluido el Ministerio de Transporte, el Ministerio de Agricultura y Asuntos Rurales, lanzó la Acción de Breeze Spring de 2025 en todo el país.

Esta acción está titulada "Spring Breeee envía a los trabajos de los trabajos de los trabajos a los trabajos de los empleados de los trabajos de los empleados de los empleados de los empleados de los trabajos de los empleados de los empleados de los empleados de los empleados de los empleados de los empleados de los empleados de los empleados de los trabajos de los empleados de los empleados de los trabajos de los trabajos de los trabajos de los empleados de los trabajos de los empleados de los trabajos de los empleados de los trabajos de los empleados. y continúa realizándose desde mediados de enero hasta mediados de marzo. La acción de la brisa de primavera en 2025 se centrará en los empleadores en áreas clave e industrias clave, así como a base de base urbana y rural y pequeñas y medianas empresas como objetivos de servicio clave, y las medidas de asistencia también prestarán más atención a la finura y la precisión.

Xue Xin, Director of the Coordination Department of the Employment Promotion Department of the Ministry of Human Resources and Social Seguridad, introdujo que está dirigida a las áreas de concentración de empleo tradicional para los trabajadores migrantes, y también tiene como objetivo a los campos emergentes como la fabricación de alta tecnología y avanzada. También se centra en combinar la promoción y expansión del consumo de servicios, la promoción coordinada de la nueva urbanización y la revitalización integral de las áreas rurales, y explorar puestos a través de múltiples canales para satisfacer las necesidades de empleo diferenciadas de diferentes trabajadores.

During the event, local human resources and social security departments will visit and investigate, find out the needs, and accurately push service Información como actividades de reclutamiento, puestos necesarios con urgencia, políticas de empleo y emprendimiento. Durante el período de la ventana de regresar a casa durante el festival de primavera, ayudando a regresar a casa para comenzar un negocio y proyectos de emprendimiento para ser implementados y fortalecidos.

xue Xin dijo que para los trabajadores que esperan volver a regresar a regresar a la hometOwn, un hometOn. Como el hogar, el emprendimiento en su ciudad natal y permanecer en su ciudad natal, se organizará para revitalizar viviendas comerciales ociosas, edificios vacantes y otros lugares, recopilar recursos como mentores expertos, instituciones de capital de riesgo e información de mercado para ayudar a lograr el empleo y la emprendimiento cercano. Asistencia punto a punto para ayudar a regresar a casa y proporcionar trabajos

En la actualidad, es la temporada alta para regresar a casa antes del festival. Los gobiernos locales organizan trenes de regreso para ayudar a los trabajadores migrantes a ir a casa para el festival. Al mismo tiempo, ofrecemos activamente puestos de empleo para los trabajadores migrantes que están dispuestos a regresar a casa para encontrar empleo.

En los últimos días, jingmen, Hubei ha organizado 6 consecutivos a la migrante de la migración a la migrante de la migración a la migrante de los últimos días. Los trabajadores van a casa para el festival.

La salida también ha configurado especialmente los letreros de guía, organizó servicios voluntarios, y se abrió una línea de autobuses dedicada para garantizar que los trabajadores migrantes regresen a la altura de la estación y transfieran especialmente las señales de guía.

Aprendí que algunos trabajadores migrantes que regresan a casa tienen la intención de encontrar la intención de encontrar la intención de encontrar los recursos de los recursos humanos, y la seguridad de los recursos de los trabajadores migrantes. También establezca ocho áreas cerca de la estación, incluida el reclutamiento de empleo, la consulta de políticas y la promoción empresarial clave, y el reclutamiento organizado en el sitio de empresas, incluida la fabricación de equipos inteligentes de automóviles, productos químicos verdes y otras industrias. Varias medidas conmovedoras para hacer que los trabajadores migrantes sean más cómodos

Los departamentos de recursos humanos y de seguridad social en varios lugares también han introducido varias medidas conmovedoras para fortalecer la capacitación y abrir canales para la protección de los derechos, para que los trabajadores migrantes sean más cómodos.

Zhang Zuwan is from Xiushan, Chongqing and has worked in a machinery manufacturing Fábrica en Dezhou, Shandong durante muchos años. En los últimos años, Shandong Dezhou ha brindado capacitación en empleo y subsidios de alimentos, alojamiento y transporte para trabajadores migrantes en Xiushan. Zhang Zuwan trajo a su familia y más de una docena de aldeanos a Dezhou a trabajar e integrarse en la vida en Dezhou.

a medida que se acerca la festival de primavera, los recursos humanos y los departamentos sociales tienen los departamentos de seguridad sociales y también los departamentos de seguridad. Acción de servicio para abrir canales para trabajadores migrantes para proteger sus derechos y salvaguardar sus derechos e intereses.

li Kezhong, que trabaja en Liaocheng, quiere resolver su salario por adelantado porque tiene un asunto urgente en el hogar. En el sitio de construcción donde trabaja Li Kezhong, hay una estación de servicio de mediación creada por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social local. El mediador se comunicó con el gerente de construcción y rápidamente lo ayudó a resolver el problema.

en la acción de breeze en 2025, localizaciones organizadas también también. Las personas "y las" empresas y necesidades visitantes "para proporcionar servicios más precisos para los trabajadores migrantes.