Agencia de noticias Xinhua, Beijing, 14 de abril, Título: ¡Primer lanzamiento! Mi país fortalece el cultivo de talentos de asuntos civiles de alta calificación

Reportero de la agencia de noticias Xinhua Zhu Gaoxiang

cuidadores de edad avanzada, camareros funerarios, ensambladores ortopulados, asambleadores de prótesis ... estos trabajadores profesionales especializados que están activos en la línea de primera línea de los servicios de producción civiles y la innovación tecnológica como la "ola de plata" y los trabajadores especializados que están activos en la línea de entrada de la línea de los servicios civiles y los bienes de la innovación tecnológica como la innovación de la placa "y las ondas de plata" y los trabajadores especializados son activos en la línea de la línea de primera línea. Para el desarrollo profesional:

"suave los canales para los talentos de asuntos civiles altamente calificados a puestos profesionales y técnicos o puestos de gestión" "Apoyo a todas las localidades que han aclarado la correspondencia profesional entre los talentos de asuntos civiles de alta calificación que participan en la evaluación de títulos profesionales", fortaleciendo la orientación de incentivos del valor de la habilidad en la distribución salarial "... en el 14 de las decisiones sobre la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de las nuevas. Lanzado. Señala las deficiencias del equipo de talentos calificados de asuntos civiles y hace arreglos institucionales para capacitación, uso, evaluación e incentivos de talento.

para un tiempo de talento de los asuntos civiles, como el equipo de talento en general, ha tenido problemas en el que el equipo de los talentos de la actualidad. capacidades de cultivo insuficientes y estructura irrazonable. La emisión del documento es comprender las demandas sociales y del mercado, vigilar de cerca los vacíos y deficiencias existentes, y ayudar a cultivar más y mejores talentos de asuntos civiles altamente calificados.

Atacar los puntos de dolor social y mejorar el sistema de cadena completa de los talentos de asuntos civiles de alta calificación: las estadísticas

muestran que la población de ancianos de mi país de 65 años y más superan los 220 millones, lo que representa aproximadamente el 15,6% de la población total del país. Sin embargo, todavía hay una gran brecha en el número de trabajadores de cuidado de edad avanzada. La población de edad avanzada tiene una base grande, el envejecimiento es rápido y la demanda de cuidado de edad avanzada no coincide con la situación real.

Según los informes, el equipo de talentos calificados de Asuntos Civiles de base de mi país tiene un bajo nivel de educación y fondos de capacitación insuficientes. Todavía hay brechas en los talentos calificados de asuntos civiles en algunos campos, especialmente los trabajadores de cuidado de edad avanzada se enfrentan a una grave escasez.

Con este fin, las opiniones afirman claramente que deberíamos aumentar los esfuerzos para cultivar talentos, desarrollar vigorosamente la educación vocacional, innovar modelos de capacitación de talentos y fortalecer la capacitación para talentos escasos. Proponemos especialmente aumentar los esfuerzos para capacitar y capacitar a talentos escasos como trabajadores de cuidado de edad avanzada.

"La opinión propone proporcionar subsidios de capacitación vocacional, subsidios de evaluación de habilidades vocacionales y subsidios de mejora de habilidades para cumplir con las condiciones y establecer un mecanismo dinámico de evaluación y ajuste para los estándares de subsidios". Una persona relevante a cargo del Ministerio de Asuntos Civiles presentó.

Además, las opiniones también hacen arreglos para mejorar el sistema de uso del talento y mejorar el mecanismo de incentivos del talento: optimizar el mecanismo de uso del trabajo, alentar a los empleadores a dar prioridad a la selección de talentos de asuntos civiles altamente calificados en la gestión de la organización; suavizando los canales para el flujo de talentos de asuntos civiles de alta calificación a puestos profesionales y técnicos o puestos de gestión; Mejorar el nivel de beneficios de talento, mejorar el sistema de asignación y subsidio de talento, y aumentar la intensidad de los incentivos y elogios de talento ...

Una serie de medidas "reales" no solo brindan la construcción del equipo de talentos de asuntos civiles de mi país un "libro de tareas" claro, sino que también ofrece confianza y nuevas oportunidades para estos trabajadores profesionales.

Rompe el "techo" del desarrollo profesional y mejore el mecanismo de evaluación de los talentos calificados en los asuntos civiles -

En el pasado, los empleadores implementaron el sistema "laborista de cinco niveles", a saber, trabajadores junior, trabajadores intermedios, trabajadores superiores, técnicos y técnicos senior. El desarrollo profesional de talentos altamente calificados en asuntos civiles enfrenta dificultades como el "techo" bajo y el débil atractivo.

En este sentido, las opiniones se centran en ampliar los canales de desarrollo profesional, proponen extender los niveles de habilidad y promover a los empleadores para expandir sus ocupaciones originales con una alta madurez y necesidades urgentes del sistema de "trabajo laboral de cinco niveles" al nuevo sistema de trabajo de ida yeño: Añadir a los aprendices hacia abajo y agregar a los técnicos especiales y técnicos principales.

Las opiniones también apoyan a los gobiernos locales para explorar y aclarar activamente la correspondencia profesional entre los talentos de asuntos civiles altamente calificados que participan en la revisión de títulos profesionales, y promueven la integración y el desarrollo de talentos altamente calificados de acuerdo con los niveles correspondientes de personal profesional y técnico, que aclara aún más el camino de desarrollo profesional de los talentos de los asuntos civiles altamente calificados.

Se puede decir que los niveles de habilidad con el desarrollo profesional están "dando cara y interior".

Las opiniones proponen abrir aún más canales para la identificación del nivel de habilidad, apoyar a las organizaciones de evaluación de capacitación social nacionales para implementar la certificación de nivel de habilidades vocacionales de asuntos civiles; Absorbe activamente la experiencia de exploración de todos los partidos y realice concursos de habilidades vocacionales ...

"En el siguiente paso, trabajaremos con todas las localidades para implementar bien las opiniones y aceleraremos el cultivo y la construcción de un equipo de talentos altamente calificados que pueden apoyar efectivamente el desarrollo de alta calidad de los asuntos civiles". Dijo una persona relevante a cargo del Ministerio de Asuntos Civiles.

Los talentos calificados de asuntos civiles son una parte importante del equipo nacional de talento calificado. Con la emisión e implementación del documento, creemos que en el campo de los servicios de asuntos civiles, surgirán un grupo de trabajadores de alta calidad y talentos técnicos y calificados, y el estilo de la era del trabajo glorioso, las habilidades preciosas y la gran creación continuarán escribiendo nuevos capítulos.