Noticias de CCTV: los trabajadores industriales son la columna vertebral de acelerar la construcción de un poder de fabricación, y los trabajadores migrantes son una parte importante de ella. Recientemente, la Federación All-China de sindicatos, el Ministerio de Educación y otros departamentos emitió opiniones, aclarando que para 2030, no menos de 2 millones de trabajadores migrantes que cumplan con los requisitos de admisión se financiarán para recibir educación continua para adaptarse a los cambios acelerados en varios campos industriales. Sin embargo, en comparación con la cantidad total de casi 300 millones de trabajadores migrantes en mi país, ¿cómo podemos transformar a más trabajadores migrantes en trabajadores industriales modernos de alta calidad y resolver el problema de que "nadie funciona, nadie lo hace, y nadie lo hace"?

Esta es la antigua fábrica de acero, esta es la fábrica de acero actual; Esta es la antigua línea de producción de maquinaria de construcción, esta es la línea de producción de maquinaria de construcción actual; Esta es la antigua línea de clasificación Express, esta es la línea de clasificación Express actual.

Lo que acaba de ver son los cambios significativos en el taller después de que cada vez más empresas adoptaron equipos digitales avanzados en los últimos años. Con más máquinas y menos personas, la eficiencia de producción también ha mejorado. Los cambios industriales han traído nuevas pruebas a muchos trabajadores migrantes que han confiado en sus habilidades para ganarse la vida.

shanxi: de "enfoque en la producción" para "enfocar en la capacitación", la calidad de los trabajadores industriales está mejorando

El equipo está mejorando y mejor, y los trabajadores migrantes tienen la necesidad de recibir capacitación lo antes posible. ¿Cómo pueden los trabajadores migrantes completar su transformación? Primero veamos las prácticas en Luliang, Shanxi.

98% de las empresas en Luliang, Shanxi son empresas privadas, y un tercio de los 500,000 empleados en la ciudad son trabajadores migrantes. Para Luliang, centrarse en mejorar la calidad de los trabajadores migrantes no es una pregunta opcional, sino una cuestión de respuesta obligada.

En los últimos años, esta ciudad típica basada en recursos ha seguido sometiendo a una transformación industrial y también ha explorado un camino para mejorar constantemente la calidad de los trabajadores migrantes.

Esta línea de producción de vidrio automotriz se puso en producción en mayo. El uso de nuevos equipos ya no requiere la mano de obra para completar el corte, el molido de borde, el perforación de agujeros y otras tareas que originalmente debían hacerse manualmente. La brecha en talentos calificados que están familiarizados con la interfaz de operación del equipo, la configuración de los parámetros y los procesos de operación y pueden completar operaciones más refinadas se ha vuelto más grande. Algunos trabajadores migrantes aprovecharon la oportunidad de las actualizaciones de equipos y se convirtieron en el primer lote de trabajadores de alambre de vidrio automotriz en la provincia de Shanxi a través de la capacitación.

Since 2017, Luliang City has taken advantage of the reform of the state to start the reform of industrial workers' team building promover empresas para aumentar continuamente la capacitación de los trabajadores industriales. A partir de ahora, 552,300 personas se han organizado para mejorar las habilidades vocacionales, de las cuales 112,800 trabajadores migrantes han sido capacitados. Entre los más de 20,000 empleados del grupo, los trabajadores migrantes representan más del 75%. En los últimos años, la compañía ha invertido un promedio de 12 millones de yuanes por año en la educación y capacitación de los empleados de primera línea.