Servicio de noticias de China, Beijing, 16 de marzo (reportero Kan Feng) el día 15, más de 20 provincias en todo el país realizaron una prueba escrita para los sujetos públicos de 2025, "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "ética administrativa" para el reclutamiento de funcionadores.
En comparación con el examen nacional, el examen provincial para funcionarios a mayor escala ha atraído más y más atención pública en los últimos años.
El reclutamiento está inclinado hacia base y recién graduados
Desde diciembre del año pasado hasta febrero de este año, Shanghai, Zhejiang, Shandong, Beijing y otras provincias han realizado el día de examen provincial de los Servicios Provinciales de 2025.
Según los datos de instituciones relevantes citadas por China Youth Daily, más de 20 provincias han reclutado un total de 165,241 funcionarios este año, un aumento de 12,757 del año pasado, un aumento del 8,4%. Entre ellos, cinco provincias han reclutado a más de 10,000 personas, a saber, Guangdong, Henan, Hubei, Hebei y Hunan.
En cuanto a la situación de reclutamiento del examen provincial de funcionario, muchos expertos han analizado que esto está estrechamente relacionado con las necesidades de empleo de las posiciones de base.
"Para mejorar las capacidades de gobernanza de base y los niveles de servicio público, muchas regiones han aumentado su reclutamiento de funcionarios públicos de base, especialmente alentados a los estudiantes universitarios a hacer logros en puestos de base, proporcionar a los estudiantes universitarios más diversas opciones de empleo, y también mejoran constantemente las habilidades y la calidad de los servidores civiles de base". Dijo Zheng Wenzhao, un experto del Huatu Education Research Institute.
En los últimos años, ya sea los exámenes nacionales o provinciales, la tendencia del reclutamiento de funcionario para puestos de base y nuevos graduados ha sido relativamente obvia. En el proceso de reclutamiento de funcionarios públicos, algunas provincias han establecido un cierto número de planes de reclutamiento, y algunos puestos han relajado los requisitos de aplicación e incluido hacia las posiciones de base.
Por ejemplo, Henan dejó en claro que en el examen provincial de este año, la provincia ha organizado un total de 5,901 planes de reclutamiento para las agencias gubernamentales en o por debajo del nivel del condado, lo que representa el 77.35% de los planes de reclutamiento de la provincia. Organice un cierto número de planes para reclutar el registro local de hogares o los estudiantes, el personal del proyecto de servicio de base y los soldados retirados de los graduados universitarios, implementan estrictamente las regulaciones mínimas de vida útil en los municipios y mantengan la estabilidad del equipo de base.
Hubei ha dejado en claro que el examen provincial de este año, se organizarán 4,201 planes para reclutar específicamente a graduados de nuevos colegios y universidades generales en 2025, y pueden aplicarse más del 80% de los recién graduados de la universidad general en puestos.
El número de solicitantes para exámenes provinciales en algunas provincias llega a un nuevo alto
Los cambios en el número de reclutamiento y políticas también han llevado a cambios en la popularidad y la competencia de registro. A juzgar por la escala de reclutamiento y estado de solicitud, el número de candidatos y solicitantes de exámenes provinciales en algunas provincias este año han alcanzado nuevos máximos.
Por ejemplo, la provincia de Gansu planea reclutar 5.360 funcionarios públicos este año, un aumento de 888 de 2024. 192,700 candidatos se han registrado para la prueba escrita, y el número de reclutas y solicitantes ha alcanzado un récord.
La provincia de Qinghai ha establecido un total de 3,182 puestos para la admisión este año, con más de 115,600 solicitantes, y el número de candidatos para la admisión y los solicitantes para la admisión de la admisión que alcanzaron los récords.
Este año, Chongqing planea reclutar a 5,517 funcionarios públicos para el examen público, y después del ajuste, se reclutaron a 5,469 personas, y más de 232,000 personas se inscribieron por la tarifa. Desde la perspectiva de la competencia, hay muchas posiciones con una relación competitiva de más de 400: 1, y el nivel más alto de competencia es tan alto como 548: 1.
"El examen provincial muestra múltiples tendencias, como la expansión de la inscripción y la competencia intensificada. Los candidatos deben mejorar de manera integral su calidad en preparación para el examen para hacer frente al entorno competitivo cada vez más feroz". Dijo Zheng Wenzhao.
La competencia por la prueba escrita del "examen provincial" ha finalizado. Algunas provincias ya han aclarado el tiempo para que se anuncien los puntajes de las pruebas escritas. Si Yunnan establece claramente que los solicitantes pueden iniciar sesión en la página web especial para su examen a principios de abril para verificar los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de aprobación, y Jiangxi declaró claramente que los puntajes de las pruebas escritas se anunciarán en línea a principios y mediados de abril.
Después del examen escrito para el reclutamiento de funcionadores, todavía hay una sesión de entrevista. Zheng Wenzhao introdujo que el formato y el contenido de la entrevista varían de una región a otra, pero los formularios de entrevista comunes incluyen principalmente entrevistas estructuradas, entrevistas grupales estructuradas y discusión grupal sin liderazgo. El contenido de la entrevista también cubre múltiples aspectos, como calidad integral, capacidad profesional y capacidad de pensamiento. (End)
