Xinhua, Pequim, 4 de maio (repórter Jiang Lin), a fim de proteger efetivamente os direitos de remuneração salarial dos trabalhadores, desde este ano, os departamentos de recursos humanos e seguridade social em todos os níveis fortaleceram a supervisão regular e a aplicação da lei e aumentam os esforços para gerenciar em atraso. De acordo com os dados do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, no primeiro trimestre, um total de 151.000 violações salariais foram concluídas em todo o país e 8,07 bilhões de salários foram resolvidos para 662.000 trabalhadores.
No primeiro trimestre, os departamentos de Recursos Humanos e Seguro Social em todos os níveis anunciaram 506 grandes atos ilegais de salários, incluíram 482 salários em atraso na lista de dívidas desonestas e transferiu 689 casos de recusação suspeita de pagar aos órgãos de segurança do trabalho.
The Ministry of Human Resources and Social Security stated that the next step will be to implement a special action to safeguard the rights and interests of workers in new employment forms, and at the same time, we will work with relevant departments to carry out a special action to clean up and rectify the order of the human resources market in 2025, standardize labor dispatch, occupational intermediaries and other human resources market activities in accordance with the law, and continue to safeguard os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.
