Notícias de CCTV: De acordo com a conta oficial do WeChat, da Administração de Fundo de Providência Provincial de Habitação de Hainan, em 24 de março, a Administração de Fundo de Providence de Habitação Provincial de Hainan emitiu um aviso para otimizar e ajustar as condições de manuseio para negócios de demissão e retirada.

Para aprofundar ainda mais a reforma "desregulamentação, supervisão e serviço", otimizar o ambiente de negócios, resolver efetivamente os problemas práticos da renúncia aos funcionários para melhorar suas necessidades de vida e vida e melhorar a felicidade e a satisfação de funcionários que pagam um fundos de habitação, em conformidade com o Fundo de Providentes de Habitação, "Just Just Junsan Jumber J. A província de Hainan, as condições para a retirada do fundo de previdência habitacional são otimizadas e ajustadas.

The main content of optimization and adjustment

The main content of this optimization and adjustment is to withdraw one of the conditions for the resignation of employees in this province: "The housing provident fund and urban employee pension insurance have been suspended for more than 24 months in our province", and the optimization and adjustment is to "The housing provident fund and urban employee pension insurance have been suspended for more than 12 Meses em nossa província ", que diminuem muito o tempo para os funcionários desta província pararem de pagar o seguro de previdência e o seguro de pensão e melhora a experiência dos funcionários que contribuem para lidar com os negócios de retirada de demissão.

As condições para lidar com os negócios de retirada de resignação após a otimização e o ajuste são: se os funcionários registrados desta província encerrarem ou encerrarem seu relacionamento de trabalho com a unidade, suspenderem seu fundo de previdência de moradia e o seguro de pensão urbano em nossa província por mais de 12 meses, e não é necessário pagar o fundo de habitação em outras províncias, que podem se aplicar a se inscrever por reportar por 12 meses, e não a reportar a reportar o seguro de habitação a serem reportados para se inscrever por mais de 12 meses, e não a reportar a reportar a reportagem de habitação a se inscrever em busca de moradias e que não se apliquem a reportagem e que não se apliquei a reportar a reporte e não a reportar a reportagem de habitação. As condições de demissão e retirada de funcionários que não estão registrados nesta província permanecem inalterados.

Medidas para beneficiar as pessoas

O negócio de retirada de demissão é tratado em um sistema de compromisso. Se as informações de registro da família puderem ser compartilhadas, o funcionário que deposita assinará uma carta de compromisso e solicitar o processamento de acordo com os "zero materiais"; Se o funcionário que deixar de compartilhar as informações de registro da família, o funcionário que deposita assinará uma carta de compromisso e enviará o "Livro de Registro da Doméstica" para solicitar o processamento.

É particularmente enfatizado que os funcionários que depositam devem ser honestos e confiáveis ​​e solicitar o processamento estritamente de acordo com os regulamentos. Se a retirada for realizada ilegalmente por meio de promessas falsas ou materiais de inscrição forjada, uma vez verificados, todos os fundos arrecadados devem ser devolvidos e a punição de crédito será implementada de acordo com as disposições relevantes sobre a avaliação de crédito do Fundo de Previdência de Habitação.

Padrões de certificação

(i) Padrões para determinar o tempo da suspensão do fundo de previdência habitacional. O tempo para suspender o Fundo de Previdência de Habitação é desde o momento em que o funcionário deposita o último fundo de previdência habitacional até o dia em que se candidatar a renúncia e retirada, o horário de início e término deve exceder o número especificado de meses. Entre eles: aqueles que não estão registrados nesta província devem ser suspensos por mais de 6 meses, e aqueles que estão registrados nesta província devem ser suspensos por mais de 12 meses. O pagamento do fundo de previdência de habitação inclui pagamento normal de remessa, pagamento total da remessa, pagamento de remessa de diferenças e outros pagamentos, e não inclui pagamentos de remessas forçadas para aplicação da lei administrativa e proteção de direitos e pagamentos de remessas após a demissão. Se a conta do funcionário estiver normal e a unidade solicitar o pagamento diferido do fundo de previdência de habitação, o período de pagamento diferido não será incluído no momento em que o fundo de previdência habitacional do funcionário for suspenso.

(2) Padrões para determinar o tempo de suspensão do seguro de pensão para funcionários urbanos. O tempo de suspensão para o seguro de pensão dos funcionários urbanos começa a partir do momento em que o funcionário paga o último seguro de pensão dos funcionários urbanos até o dia em que se candidatar a demissão e retirada, o horário de início e término deve exceder o número especificado de meses. Entre eles: aqueles que não estão registrados nesta província devem ser suspensos por mais de 6 meses, e aqueles que estão registrados nesta província devem ser suspensos por mais de 12 meses. Se a conta do funcionário estiver normal e a unidade solicitar o pagamento diferido do seguro de pensão, o tempo de pagamento diferido não será incluído no momento em que o seguro de pensão do funcionário for suspenso.

(III) Urban employees’ pension insurance refers to pension insurance paid for employees by state organs, state-owned enterprises, urban collective enterprises, foreign-invested enterprises, urban private enterprises and other urban enterprises, institutions, private non-enterprise units, social groups and other units, and does not include pension insurance paid in an individual capacity.