Serviço de notícias da China, Pequim, 16 de março (repórter Kan Feng) no dia 15, mais de 20 províncias em todo o país realizaram um teste por escrito para os assuntos públicos de 2025 "," teste de capacidade profissional administrativa "e" ética administrativa "para recrutamento de funcionários públicos.

Comparado com o exame nacional, o exame provincial para funcionários públicos com uma escala maior atraiu cada vez mais atenção pública nos últimos anos.

O recrutamento é inclinado para as bases e os graduados frescos

de dezembro do ano passado a fevereiro deste ano, Xangai, Zhejiang, Shandong, Pequim e outras províncias de realização de um exame provincial de 2025, que o exame da província de 2025 provinciais.

De acordo com dados de instituições relevantes citadas pela China Youth Daily, mais de 20 províncias recrutaram um total de 165.241 funcionários públicos este ano, um aumento de 12.757 em relação ao ano passado, um aumento de 8,4%. Entre eles, cinco províncias recrutaram mais de 10.000 pessoas, a saber, Guangdong, Henan, Hubei, Hebei e Hunan.

Quanto à situação de recrutamento do exame de funcionários públicos provinciais, muitos especialistas analisaram que isso está intimamente relacionado às necessidades de emprego das posições de base.

"Para melhorar as capacidades de governança de base e os níveis de serviço público, muitas regiões aumentaram seu recrutamento de funcionários públicos de base, especialmente incentivaram os estudantes universitários a fazer realizações em posições de base, fornecer aos estudantes universitários opções mais diversas de emprego e também estão melhorando constantemente as habilidades e a qualidade dos servos civis civis" ". Zheng Wenzhao, especialista do Huatu Education Research Institute.

Nos últimos anos, seja nos exames nacionais ou provinciais, a tendência do recrutamento de funcionários públicos para posições de base e graduados novos tem sido relativamente óbvia. No processo de recrutamento de funcionários públicos, algumas províncias estabeleceram um certo número de planos de recrutamento, e algumas posições relaxaram os requisitos de aplicação e se inclinaram para posições de base.

Por exemplo, Henan deixou claro que, no exame provincial deste ano, a província organizou um total de 5.901 planos de recrutamento para agências governamentais no nível do condado, representando 77,35% dos planos de recrutamento da província. Organize um certo número de planos para recrutar registro doméstico local ou estudantes, pessoal do projeto de serviço de base e soldados aposentados de graduados da faculdade, implementam estritamente os regulamentos mínimos de vida útil do serviço em municípios e mantenha a estabilidade da equipe de base.

Hubei deixou claro que o exame provincial deste ano, 4.201 planos serão organizados para recrutar especificamente graduados de novas faculdades e universidades gerais em 2025 e mais de 80% dos novos graduados em geral em posições podem se inscrever.

O número de candidatos para exames provinciais em algumas províncias atinge uma nova alta

As mudanças no número de recrutamento e políticas também levaram a mudanças na popularidade e na competição de registro. A julgar pela escala de recrutamento e status de aplicação, o número de candidatos e candidatos a exames provinciais em algumas províncias deste ano atingiu novos máximos.

Por exemplo, a província de Gansu planeja recrutar 5.360 funcionários públicos este ano, um aumento de 888 de 2024. 192.700 candidatos se registraram para o teste escrito, e o número de recrutas e candidatos atingiram um recorde.

A província de Qinghai estabeleceu um total de 3.182 posições para admissão este ano, com mais de 115.600 candidatos e o número de candidatos a admissão e candidatos a admissão que atingem recordes.

Este ano, Chongqing planeja recrutar 5.517 funcionários públicos para o exame público e, após o ajuste, 5.469 pessoas foram recrutadas e mais de 232.000 pessoas se inscreveram pela taxa. Do ponto de vista da concorrência, existem muitas posições com uma proporção competitiva superior a 400: 1, e o nível mais alto de competição é tão alto quanto 548: 1.

"O exame provincial mostra várias tendências, como a expansão da inscrição e a concorrência intensificada. Os candidatos precisam melhorar de maneira abrangente sua qualidade na preparação para o exame para lidar com o ambiente competitivo cada vez mais feroz". Zheng Wenzhao disse.

A competição pelo teste por escrito do "exame provincial" terminou. Algumas províncias já esclareceram o tempo para as notas de teste por escrito a serem anunciadas. Se Yunnan afirmar claramente que os candidatos poderão fazer login na página da Web especial para exame no início de abril para verificar as pontuações e as pontuações dos testes escritos, e Jiangxi afirmou claramente que as pontuações de teste por escrito serão anunciadas on-line no início e no meio de abril.

Após o exame escrito para o recrutamento de funcionários públicos, ainda há uma sessão de entrevista. Zheng Wenzhao apresentou que o formato e o conteúdo da entrevista variam de região para região e posição, mas os formulários de entrevista comuns incluem principalmente entrevistas estruturadas, entrevista estruturada em grupo e discussão em grupo sem liderança. O conteúdo da entrevista também abrange vários aspectos, como qualidade abrangente, capacidade profissional e capacidade de pensar. (Final)