اخبار CCTV: در حال حاضر ، استخدام بهار "طلا ، سه ، نقره و چهار" در مکان های مختلف انجام می شود. چه تغییرات جدیدی در استخدام بهار امسال وجود دارد؟ در صنایع نوظهور و صنایع سنتی چه تقاضا افزایش می یابد؟ در مواجهه با اهداف اشتغال امسال ، چه اقداماتی برای استانهای بزرگ اقتصادی برای تثبیت و گسترش شغل انجام می شود؟ "اخبار 1+1" Zeng Xiangquan ، مدیر موسسه تحقیقات اشتغال چین دانشگاه Renmin چین را به هم وصل می کند تا آن را برای شما تفسیر کند.

امسال فشار در بازار اشتغال را چگونه مشاهده می کنید؟

برای تسکین استرس از چه روشی می توان استفاده کرد؟

چای لو: امسال فشار در بازار اشتغال را چگونه مشاهده می کنید؟ برای مقاومت در برابر فشار و رفع فشار باید از چه روشی استفاده شود؟

zeng xiengquan:

از آنجا که اقتصاد قبلاً با سرمایه گذاری هدایت می شد ، چین در سالهای اخیر بسیار سریع توسعه یافته است و بنادر ، پل ها ، ریل های پر سرعت و فرودگاه ها بسیار سریع ساخته شده است. اما مصرف هنوز هم کافی نیست ، به خصوص ما نیز با تأثیر جنگ تجاری و یک جنگ تجاری سینو-آمریکا روبرو هستیم. بنابراین ، فرایندی برای انتقال داخلی از گردش خارجی به گردش داخلی وجود دارد.

البته موارد ساختاری نیز وجود دارد. ما موقعیت های جدید زیادی داریم ، اما می توان متقاضیان کار با این شرایط موقعیت سازگار شدند. پس از ظهور هوش مصنوعی ، نسل جدیدی از کارفرمایان و افراد متقاضی شغل توانایی قوی در استفاده از ابزارهای دیجیتال و توانایی قوی در تجزیه و تحلیل دیجیتالی دارند. در این جنبه ها هنوز فرایندی وجود دارد.

از چه جهاتی باید برای کمک به

فارغ التحصیلان کالج تازه بهتر وارد جامعه شوند؟

چای لو: وضعیت کلی امسال چقدر است؟ در روند شکار شغلی برای فارغ التحصیلان کالج تازه امسال ، در کدام جهت باید برای کمک به این دانشجویان به بهتر وارد جامعه شود؟

Zeng Xiangquan: در گذشته ، گروه اصلی اشتغال کارگران مهاجر بودند. اکنون مقیاس انتقال کار روستایی به شهرها بسیار زیاد است و این مشکل بسیار برجسته نیست. با این حال ، مقیاس فعلی دانشجویان در چین بسیار زیاد است و این مشکل در سالهای اخیر برجسته تر بوده است. در اینجا دلایل زیادی وجود دارد. فشار رو به پایین بر رکود اقتصادی تأثیر زیادی در ایجاد اشتغال دارد. چگونگی حل مسئله تقاضای داخلی ما باید در این زمینه تقویت شود. از طرف دیگر ، مسئله کیفیت اشتغال نیز بسیار مهم است ، از جمله ساعات کار و مسائل مربوط به تأمین اجتماعی.

>

یک مشکل اصلی دیگر وجود دارد. صنایع نوظهور شامل صنعت خدمات و صنعت سوم است و در حال حاضر پتانسیل توسعه عظیمی از جمله توسعه جامعه پیری و اقتصاد مراقبت دارد. اما درک این مسئله ، به ویژه توانایی اشتغال ، نه تنها دانش ما در مدرسه ، بلکه از همه مهمتر مهارت های نرم است که شامل نگرش شغلی ، کشت شخصیت ، مهارت های برقراری ارتباط با کارمندان و مهارت های برقراری ارتباط با مصرف کنندگان است. اینها همه بسیار مهم هستند. در همین راستا ، کشور ما در حال حاضر هنوز فاصله زیادی در آموزش استعداد دارد.

نکته دیگر این است که ممکن است مفاهیم اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاه تغییر کنند.

اثرات سیاست های مربوط به اشتغال را چگونه مشاهده می کنید؟

چای لو: از زمان بهبود اقتصادی ، دولت سیاست های بسیاری از جمله کاهش مالیات و هزینه ، یارانه تأمین اجتماعی ، بازپرداخت ثبات شغلی و غیره را معرفی کرده است. آیا ما باید در مقدمه سیاست بعدی رهبری را بر عهده بگیریم؟

در سال گذشته ، تأمین اجتماعی ، کاهش هزینه ... در بسیاری از جنبه ها تلاش های زیادی انجام داده است. من فکر می کنم اولین کاری که در کار دولت انجام می شود ، روشن شدن است و مهمترین چیز گروه های دشوار است.

از یک سو ، ممکن است ضمن ارتقاء رشد اقتصادی ، از جمله انتشار اطلاعات اشتغال ، جای خالی شغل ، بررسی تقاضای کار ، انتشار اطلاعات و راهنمایی شغلی ، یک کار خوب در خدمات اشتغال انجام شود.