اخبار CCTV: اخیراً ، بازار استخدام بهار در بسیاری از مناطق در دلتای رودخانه یانگ تسه رونق گرفته است. در میان آنها ، دفتر منابع انسانی و تأمین اجتماعی شهرداری شانگهای و سایر ادارات اولین نمایشگاه کار در مقیاس بزرگ را برای فارغ التحصیلان دانشگاه برگزار کردند. بسیاری از شرکتهای خصوصی در زمینه هوش مصنوعی فعال بودند و توجه تعداد زیادی از فارغ التحصیلان دانشگاه را به خود جلب می کردند.

در اولین دوره جوانان خبرنگار دریافت که نزدیک به 1000 واحد در این استخدام شرکت کرده اند ، که شرکت های خصوصی نزدیک به 50 ٪ را به خود اختصاص داده اند. با توجه به مضامین مدارهای یکپارچه ، زیست پزشکی ، هوش مصنوعی و غیره ، به 15 منطقه ویژه تقسیم می شود و بیش از 20،000 موقعیت استخدام را فراهم می کند. رهبران استخدام بسیاری از شرکتهای خصوصی گفتند که شرکت های فعلی در مرحله رشد سریع قرار دارند و فوراً به استعدادهای مختلف احتیاج دارند. ما امیدواریم که از طریق چنین جلسه docking ، کارمندان مورد علاقه خود را استخدام کنیم. برای فارغ التحصیلان تازه که تازه وارد محیط کار می شوند ، شرکت ها نیز فرصت های آموزشی و کانال های توسعه شغلی را ارائه می دهند.

خبرنگار آموخته است که سه موقعیت برتر در تعداد افرادی که در این نمایشگاه کار استخدام شده اند ، مهندسین الگوریتم ، پرسنل بازاریابی و پرسنل خدمات مراقبت از سالمندان هستند. با قضاوت در مورد داده های حقوق و دستمزد ، نزدیک به 300 نفر برای موقعیت های مرتبط مانند محقق برنامه بزرگ مدل AI ، مهندس الگوریتم ارتباطات بی سیم و غیره ، با حقوق ماهانه تا 40،000 یوان استخدام می شوند. بسیاری از شرکت ها موقعیت هایی مانند پرستار بچه ، پزشکان ، مراقبت های بهداشتی و غیره را با حقوق ماهانه اساساً بالاتر از 10،000 یوان و تا 30،000 یوان به دست می آورند.

zhousg ، مدیر ZHOUDIOUDENT. صنایع و صنایع نوظهور تقاضای بیشتری برای موقعیت های اشتغال دارند و حقوق شغلی نیز نسبتاً زیاد است. میانگین حقوق کل نمایشگاه کار بیش از 10،000 یوان در ماه است و برخی از شرکت های تولیدی سطح بالا حقوق ماهانه حداقل 20،000 تا 30،000 یوان را ارائه می دهند.

در Hangzhou ، Zhejiang ، در بزرگترین نمایشگاه کار با استعداد آفلاین امسال ، شرکت های مختلف فناوری و مؤسسات تحقیقاتی نیز در حال گسترش "شاخه های زیتون" به استعدادهای سطح بالا در الگوریتم ها ، مدل های بزرگ و غیره هستند. الگوریتم ها.

کارفرمایان به عمق دانشگاه می روند ، و مدارس و شرکت ها برای اطمینان از اشتغال برای فارغ التحصیلان تازه کار می کنند.

از زمان مارس ، بسیاری از دانشگاه ها را در اختیار دارند. اولین نمایشگاه جامع در مقیاس بزرگ دانشگاه Tongji 1،387 موقعیت و بیش از 10،000 نیاز استعدادی ارائه داد که شامل بسیاری از زمینه ها مانند فناوری اطلاعات نسل جدید ، تولید تجهیزات با کیفیت بالا ، زیست پزشکی ، مهندسی عمران و ساخت و ساز است. دانشگاه دارایی و اقتصاد شانگهای ادغام منابع در صنعت مالی را ارتقا داده است. واحدهای مالی مانند بانکهای دولتی ، شرکتهای بیمه ، موسسات اوراق بهادار ، شرکتهای فناوری مالی و همچنین نزدیک به 200 شرکت در زمینه های تولید پیشرفته ، اینترنت ، خدمات مشاوره و تجارت برای جذب استعدادها وارد مدرسه شده اند و در مجموع بیش از 7000 نیاز اشتغال فراهم می کنند.

رئیس ادارات مربوطه به خبرنگاران گفت که تقاضای اشتغال برای فارغ التحصیلان دانشگاه 2025 هنوز در سطح بالایی است. به منظور مطابقت دقیق فارغ التحصیلان با موقعیت های اشتغال ، بسیاری از دانشگاه ها همچنین "جداول مشاوره در محل کار" را در سایت تنظیم کرده اند در حالی که نمایشگاه های شغلی را برای ارائه خدمات راهنمایی شغلی شخصی و حرفه ای به افراد متقاضی شغلی ارائه می دهند. همه دانشگاه ها با نیازهای توسعه اقتصادی و اجتماعی منطقه ای از نزدیک در ارتباط هستند تا از ضمانت پیوند تمام زنجیره ای از تنظیمات حرفه ای تا آموزش استعداد و سپس به خدمات اشتغال اطمینان حاصل شود.