در حال سقوط برای "کارگران دستمزد کم" است! مشاوره جمعی 2025 "اقدام پیشنهادی متمرکز" راه اندازی شد
در تاریخ 26 فوریه ، فدراسیون اتحادیه های کارگری همه چین ، وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی ، فدراسیون شرکت و تجارت و تجارت و تجارت مشترک ، به طور مشترک مجموعه 2025 را ارائه داد و نتیجه گیری را ارائه داد و می توان به عنوان Consultion Consultion "" قراردادها ، ایجاد یک بستر ارتباطی و مشاوره بین شرکتها و کارمندان و ترویج ساخت روابط کارگری هماهنگ.
مطابق با استقرار اقدام ، اتحادیه های کارگری در تمام سطوح باید دامنه تعدیل دستمزد ، پایه دستمزد اضافه کار ، استانداردهای سهمیه کار ، روشهای پرداخت دستمزد و غیره را بگیرند ، به عنوان موضوعات اصلی مذاکره ، با تمرکز بر ترویج مذاکرات با سخت ، کثیف ، خطرناک ، خطرناک و پایین دستمزد سطح دستمزد کمترین میزان دستکاری
از طریق مشاوره جمعی ، ما باید به طور منطقی حقوق و استعدادهای ماهر را تدوین کنیم ، شرکت ها را برای بهبود مکانیسم تشویقی حقوق و دستمزد و افزایش حقوق و مزایای کارگران ماهر ترویج کنیم.
ما باید شرکتهای پلتفرم را ارتقا دهیم تا با فرم های جدید اشتغال کارگران بر روی الگوریتم های پلتفرم و قوانین کار مذاکره کنیم و الگوریتم ها را برای بهبود و بهبود ترویج کنیم.
بخش های تأمین اجتماعی و اجتماعی در تمام سطوح باید برنامه ریزی کار را تقویت کنند ، بر موضوعات عملی تمرکز کنند ، راهنمایی های طبقه بندی شده را تقویت کنند ، بهبود اثربخشی مشاوره را ارتقا دهند و با هم همکاری کنند تا یک وضعیت جدید در کار مشاوره جمعی ایجاد کنند.
فدراسیون شرکت های همه چین باید برای ارتقاء اثربخشی اقدامات و کمک به توسعه برنده بنگاه ها و کارمندان و ارتقاء هماهنگی و ثبات اجتماعی همکاری کنند.
فدراسیون صنعت و تجارت باید شکل گیری روابط استاندارد ، منظم ، عادلانه و معقول ، سودمند و برنده ، روابط کارگری هماهنگ و پایدار را ارتقا بخشد و توسعه با کیفیت بالا اقتصاد خصوصی را ترویج کند.
گزارش شده است که فدراسیون اتحادیه های کارگری همه چین به طور یکنواخت "اقدام پیشنهادی متمرکز" را برای مشاوره جمعی در سال 2024 برای هدایت اتحادیه های کارگری محلی برای صدور پیشنهادات مذاکره و انجام مشاوره جمعی به کار می برد. در طول این رویداد ، 183،200 قرارداد جدید جمعی شرکت و 21،000 قرارداد جمعی صنعت در سراسر کشور به امضا رسیدند که 560،000 شرکت را در بر می گرفت و اطمینان می دهد که نرخ امضای قراردادهای جمعی برای شرکتها با بیش از 100 نفر که به طور عادی فعالیت می کنند ، به طور دینامیکی بالاتر از 80 ٪ باقی مانده است. در رابطه با وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی ، فدراسیون شرکت چین و فدراسیون صنعت و تجارت و تجارت همه چین ، "دستورالعمل های مشاوره در مورد حقوق و علایق کارگران در فرم های اشتغال جدید" ، ما 12 شرکت پیشرو در زمینه ایجاد یک مکانیزم مشاوره را با نمایندگان کارگران در کارگران در فرم های جدید استخدام می کنیم. مشارکت
(گزارشگر CCTV Gao Lei و Han Wenyang)
