राष्ट्रिय ब्यूरोले 20224 मा शहरी एकाई कर्मचारीहरूको औसत वार्षिक तलब जारी गर्यो कि 20224 मा शहरी एकाई कर्मचारीहरूको औसत वार्षिक तलबको 12,, 11 12 वर्षीय वृद्धि, र 2.611 प्रतिशतले वृद्धि भएको छ। देशको औसत वार्षिक तलबको औसत वार्षिक तलब 6 ,, 4767 युआन, जुन अघिल्लो वर्ष 1,1367 बर्षको बृद्धि भएको थियो, 2.7% को 2.7% को वृद्धि।

माथिको रहेका कर्मचारीहरूको औसत वार्षिक तलब एक निश्चित मापन बढ्न जारी छ, र रोजगारहरू बीचको खाली ठाउँ संकुचित भएको छ। 20224 मा, ठूला-मापनको औसत वार्षिक तलब 102,452 युआन, अघिल्लो वर्ष ,, 7553 युआन बृद्धि भएको थियो, र तुलनाको सर्तमा .2.2% बढेको थियो। स्थिति, मध्यम तह र माथि व्यवस्थापन कर्मचारी 203,01 जुआन थिए, 2.4% को बृद्धि। पेशेवर र टेक्निकल कर्मचारीहरू 1 148,0466 युआन थिए, %% को बृद्धि; सेवा कर्मचारी र सान्दर्भिक कर्मचारी 93 33,1 ent युआन, 1.1% को बृद्धि; सामाजिक उत्पादन सेवा र जीवन सेवा सेवा कर्मचारी ,, 77,584. वर्षको थियो ,.1% को वृद्धि; उत्पादन र निर्माण र सम्बन्धित कर्मचारीहरू 78 78,561 युआन थिए, 1.1% को बृद्धि। Wang pingping, राष्ट्रिय सांख्यिकीय सांख्यिकीय सांख्यिकी विभागका निर्देशकले भने कि पाँच प्रकारका पदहरूमा दुई पदको अनुपात 2.622 को अनुपात 2.622 हो, अघिल्लो वर्षबाट 0.02 को अनुपात।

"20224 मा, उद्योगहरू बीचको ज्याला स्तर सामान्य रूपमा स्थिर हुनेछ।" वांग प्या ing ्गपिंगले शहरी गैर-निजी संस्था र सूचना प्रसारण तह, सफ्टवेयर र सूचना प्रविधि सेवाहरू, सफ्टवेयर र आदर्शिक अनुसन्धान र सूचना प्रसारण तहको साथ रहेको छ। कम वार्षिक औसत औसत मजदूरी तहका उद्योगहरू मुख्यतया कृषि, धावणनी, आवास र अन्य सेवाहरू, आवास र अन्य सेवाहरू व्यवस्थापन, साथै 1mater उद्योगको औसत व्यवस्थापन, साथै 1 Inmudy उद्योगको औसत वार्षिक र अन्य सेवाहरू, र अन्य सेवाहरू, मर्मत र अन्य सेवाहरू, र्वष र अन्य सेवाहरू व्यवस्थापन, समान वर्ष 1 उद्योगको औसत प्रतिष्ठान हो। गैर-निजी इकाईहरूमा सांस्कृतिक, खेल र मनोरन्जन उद्योगहरूमा औसत वार्षिक तलब b ठाउँबाट घटेर घट्यो, र यातायात, अनिवार्य र हुलाक उद्योगहरूले 2 स्थानमा वृद्धि गरे; औसत वार्षिक, गर्मी, ग्यास र पानी आपूर्ति र आपूर्ति आपूर्ति उद्योग 2 स्थानमा पुगे, र खुद्रा र रिटेल र रिटेल र रिटेल र inderments उद्योगहरूले वृद्धि गरे।

क्षेत्रद्वारा, पूर्वी क्षेत्रमा रोजगारीमा औसत तलबको अनुपात 2.9 2. हो, अघिल्लो वर्षको 0.06 को कमी छ। केन्द्रीय क्षेत्रमा सब भन्दा कममा छ, अघिल्लो वर्षको 0.04 को कमी छ। उद्योग कोटि द्वारा, रोजगार को पाँच कोटी को उच्च र न्यूनतम औसत ज्याला संग उद्योगहरु को रूप मा विद्युत, सूचना प्रसारण, 0.2 and र 0.24 द्वारा संकुचित भएको छ।

"रोजगारदाता सहितको ज्याला, बोनस सहितको बोनस, समान कर, सामाजिक बीमा कोष र आवास प्रजाकृति कोष र आवास प्रजाकृति कोष, आदि प्रजातात्मक कोषमा।" वा g ्ग पिंगपिंगले विश्लेषण गरे कि शार्सेलय वार्षिक औसत औसत मजदुर वृद्धि वृद्धि नाममात्र विकास दर भन्दा फरक छ किनकि श्रमका ज्याला तथ्या .्कको कभरेज बढी पूरा हुन्छ। पाँचौ राष्ट्रिय आर्थिक जनगणनाले जनगणना एकाई भारी वा हराएको नभएको सुनिश्चित गर्नका लागि "कार्पेट स्टाइल" सूची अपनाए। जनगणना पछि, अधिक सानो र माइक्रो उद्यमहरू श्रम मजदूरी तथ्यांक तथ्या .्क क्षेत्रमा समावेश गरियो। यी एकाइहरूमा कर्मचारीहरूको ज्याला स्तर अपेक्षाकृत कम हो, जसमा शहरी निजी एकाइहरूको नाममात्र बृद्धि दरमा निश्चित प्रभाव छ।

"यो ध्यान दिनुपर्दछ कि औसत ज्याला एक महत्त्वपूर्ण सांख्यिकीय सूचक हो जुन क्षेत्र, उद्योग र स्थिति परिवर्तन गर्दछ, सामान्य कारकहरू जस्तै, व्यक्तिगत ज्याला दरहरू। राष्ट्रिय औसत र विकास दरहरूको लागि। यसको लागि उद्योग, क्षेत्र, इकाई प्रकार, स्थिति र व्यक्तिगत विशिष्ट परिस्थितिहरूको आवश्यक छ, र उनीहरूलाई तर्कसंगत व्यवहार गर्नुहोस्। " वा g ्ग प्या ing ्गले भने।