पिउने कार्यका बारे अनौपचारिक रूपमा स्वीकार गर्न र लगातार उल्ल .्घन गरेको छ। केन्द्रीय आठ नियमहरूको आत्मा। आठ केन्द्रीय नियमहरु कार्य शैली सुधार गर्न प्रवेश बिन्दु र परिचालन पोइन्ट र परिचालन बिन्दु हो, र पनि दीर्घकालीन र प्रभावशाली फलाम नियमहरू छन्। केन्द्रीय आठ नियमहरूको भावना कार्यान्वयन गर्न हामीले अस्वस्थ प्रवृत्तिलाई निको पार्नुहोस् न nails हरूको भावना, र भ्रष्टाचारको प्रजनन मैदानलाई हटाउनुहोस्।
आठ केन्द्रीय नियमहरूको निर्माण र कार्यान्वयन नयाँ युगमा विश्वास स्थापना गर्न हाम्रो पार्टीको चाल हो। हामीलाई स्पष्ट हेडिका पनि समय-स्थानमा अझै पनी अझै पनी स्पष्ट छ। यद्यपि केही पार्टीका सदस्यहरू र कार्यकर्ताहरूको सकारात्मक दृष्टिकोण छ, तिनीहरू "बोल्न लाउदो छन्, र खाली गर्नको लागि उनीहरूले व्यावहारिक कार्यहरू कार्यान्वयन गरेका छैनन्। कुनै-कुनै ठाउँमा आठ नियमहरू दर्दनाक वा स्थिर छैनन्, नियमहरूलाई खाली नारा बनाउँदै र अन्तमा उनीहरूलाई हराउन र नरम हुने गुमाउनुपर्दैन।
शासनको महत्वको कुञ्जी विचारुट कार्यान्वयन र कडा कार्यान्वयनमा आधारित छ। कामको शैली सुधार गर्न, हामीले नयाँ नियमहरू स्थापना गर्नै पर्छ, गम्भीर उपायहरू लिन्छन्, व्यावहारिक परिणामहरू खोज्नुहोस्, र रिबाउन्डलाई रोक्नुहोस्। जनताहरूलाई घृणा र प्रतिबिम्बित गर्ने प्रख्यात समस्याहरू अनुसन्धान गरी प्रतिष्ठित हुनुपर्दछ र कडाईका साथ व्यवहार गर्नुपर्दछ, र क्रूर रूपमा उनीहरूलाई निको पार्नुहोस्, र तिनीहरूलाई सहन गर्न सक्दैनौं।
पार्टी सदस्यहरू र कार्यकर्ताहरूले दृढतापूर्वक नियमहरूको भावना बनाउनुपर्दछ, स्पष्ट दिमाग राख्नुहोस्, सँधै अनुशासनको स्ट्रिंगलाई निरन्तरता दिनुहोस्, र कार्य शैलीको महत्त्व राख्नुहोस्। एक शासकलाई एक शासक को रूपमा प्रयोग गर्न को लागी तपाइँका शब्द र कार्यहरू पार्टी अनुशासनको आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहुन्छ कि हुँदैन; तपाईंको कार्य शैलीमा विचलित हुने विचलनहरू जस्ता आठ नियमहरू ऐनामा प्रयोग गर्नुहोस्, र एकै साथ जनताको टिप्पणी र सुपरिवेक्षणलाई सचेततापूर्वक स्वीकार गर्नुहोस्।
आठ नियमहरू एक विद्रोह योग्य रातो रेखा हो। पार्टीका सदस्यहरू र कार्यकर्ताहरूले जहिले पनि अँदीको श्रवणणको भावनालाई निरन्तरता दिन्छन्, अलाबको लागि एक सतर्क मनोवृत्ति कायम राख्छन् र स्व-अनुशासन र आत्म-नियमको भावना खेती गर्नुपर्छ। जो डराउँछन् र चुनौतीपूर्ण हुन्छन् अनुशासन अनुशासन अनुशासनलाई गम्भीरतापूर्वक व्यवहार गर्नुपर्दछ र एक उदाहरण सेट गर्नुपर्दछ।
अर्डरमा विश्वास गर्नुपर्दछ, र कानून अभ्यास गर्नै पर्छ। सञ्चालन प्रणाली स्थापना र सुधार गर्नुहोस्, प्रणाली खोल गर्न जारी राख्नुहोस्, एक क्षणको लागि चल्नुहोस्, र "चार बतास" को तटरीमा निरन्तरता बढाउन जारी राख्नुहोस्, व्यवस्थापन, र दीर्घकालीन व्यवस्थापन गर्न।
