【गुआंग्मिंग फोरम

मा केन्द्रीय आठ नियमहरूको आत्माको उल्लंघन गरेको र पार्टीले पार्टीलाई कडाईका साथ एक मजबूत पीठमा राख्नु पर्छ। अनुशासन र लगातार "चार बतास" सच्याउँदै। यी केसहरूमा सार्वजनिक कोषमा खाने र पिउने जस्ता विषयहरूमा नियमहरू, औपचारिकता र नोकरशाहीको उल्लंघन गर्ने उपहार प्राप्त गर्दै। तिनीहरू अनुशासन र कानूनहरू अनुक्रमण गर्नेहरूको लागि केवल गम्भीर सजाय छैनन्, तर सबै पार्टी सदस्यहरू र कार्यकर्ताहरूलाई गहन चेतावनी पनि होइन। नयाँ युग र नयाँ यात्राको ऐतिहासिक स्थितिमा उभिनु, हामीले मुद्दाबाट सिक्नुपर्दछ र वैरलोजिकल जराको भ्रष्टाचार र पतितताको बिरूद्ध रक्षाको एक ठोस लाइन निर्माण गर्दछ, र पार्टीहरू जहिले पनि चिनियाँ विशेषताहरूको साथ संचय गर्ने कोर बन्नुहुन्छ।

यी विशिष्ट उदाहरणहरूको गहिरो विश्लेषणहरू जुन केन्द्रीय आठ नियमहरूको भावना उल्ल .्घन गर्ने यी विशिष्ट उदाहरणहरूको उल्लंघन गर्दछ, तर गहिरा हदसम्म यो आदर्श र विश्वासको छाल हो। आदर्श र विश्वास चिनियाँ कम्युनिष्टहरूको आध्यात्मिक खपिल र राजनीतिक आत्मा हुन्, र ती पार्टीको एकता र एकता कायम राख्नको लागि यथार्थ आधार पनि हुन्। अस्वस्थ प्रवृत्ति र भ्रष्टाचार दुबै बाह्य र आन्तरिक, जरा र उत्पत्ति हो। अस्वास्थ्यकर बतासहरूले व्यर्थ र लुकाउँछन्, र भ्रष्टाचारीले बढावा दिन्छ र अस्वस्थ बतास बढ्छ; दुई बीचको समस्याहरूको मूल कारणहरू आदर्श र विश्वासको "क्याल्कुयम" को अभाव हो। त्यसकारण, हामीले "हावाले भ्रष्टाचार जाँच गर्दै" आदर्श र विश्वासको "मास्टर स्विच" जहिले पनि "हिरा लगाउनुहोस्", "हावाका कारणले निषेधित" र कार्यकर्ताहरूलाई तिनीहरूको विचारहरूमा नियम पालन गरून्।

एक पटक र सबैको लागि राम्रो कार्य शैली बनाउन असम्भव छ, र यो रातभर खराब काम शैली सुधार गर्न असम्भव छ। यदि कामको शैली समस्याहरू सुरुमा समाधान भएको छ भने, तिनीहरू मानिसहरूका लागि अविश्वासी हुनेछन्। यदि तिनीहरू यी समस्याहरू समाधान गर्न फर्कन्छन् भने निश्चित रूपमा अझ गाह्रो हुनेछ। हामीले राम्रो कार्य शैलीको खेती गर्ने चेतावनी र शिक्षाको भूमिकामा हामीले पूर्ण खेल दिनुपर्दछ। अनुशासन निरीक्षणको लागि केन्द्रीय आयोग र राष्ट्रिय पर्यवेक्षण आयोगले सार्वजनिक रूपमा चेतावनी शिक्षाको मौलिक भूमिका खेल्न सामान्य रूपमा खास गरी नमूना केस रिपोर्ट गर्यो। सबै तहमा पार्टी संगठनले पार्टीका सदस्यहरूलाई नकारात्मक शिक्षाको सम्मेलनबाट पाठ सिक्न र चेतावनी विश्लेषण र छलफल सञ्चालन गर्ने चेतावनीमूलक वैचारिक बचावहरू निर्माण गर्नुपर्दछ।

हाल, सम्पूर्ण पार्टीले केन्द्रीय आठ नियमहरूको भावनालाई कार्यान्वयन गर्न सिक्ने र शिक्षा शिक्षा र शिक्षा लिइरहेको छ। यो शिक्षा र शिक्षालाई विषयगत शिक्षा र पार्टी अनुशासनको नतिजा सिृद्धि र शिक्षा अनुकरण गर्न र पार्टीको बमोजिम पार्टीलाई सुदृढ पार्न र पार्टीको सम्बन्धलाई अझ सुदृढ पार्न सक्ने महत्त्वपूर्ण मापन मात्र होइन, चिनियाँ शैली आधुनिकीकरणलाई बढावा दिन एक अपरिहार्य आवश्यकता पनि हो। सबै तहमा अग्रणी काडरहरूले केन्द्रीय आठ नियमहरूको भावना कार्यान्वयन गर्न नेतृत्व लिनुहोस्, कडाईका साथ आफैंलाई माग्नुहोस्, र पार्टी सदस्यहरू र कार्यकर्ताका लागि उदाहरण लिनुहोस्। सबै क्षेत्र र विभागहरूले कार्यान्वयन नियम र वास्तविक सर्तहरूको आधारमा लामो अवधिको संयन्त्रको भावना स्थापना गर्न र सुधार गर्न कार्यान्वयन गर्ने नियम र अनुक्रमित उपायहरू सुधार गर्न र सुधार गर्नुपर्दछ।

आठ केन्द्रीय नियमहरूले काम शैलीको समस्याहरू समाधान गर्न आएका थिए, र ती सबै लक्ष्यहरू विशेष र कडा प्रतिबिम्बित छन्। हामीले पार्टीका सदस्यहरू र कार्यकर्तालाई मुद्दाको आधारमा आफैंलाई निर्देशन दिनै पर्छ, ताकि मुद्दाको रूपमा मुद्दाको रूपमा प्रयोग गर्न र सुधारको प्रवर्धन गर्नको रूपमा, र हामी कुनै पनि समयमा नियमहरूबाट विचलित हुँदैनौं। विशेष गरी, हामीले "प्रमुख अल्पसंख्यक" बुझ्नुपर्दछ र नेतृत्व गरिएका कार्यकर्ताहरूलाई मध्य आठ नियमहरूको आत्माको आधारमा नेतृत्व लिन र उदाहरणद्वारा नेतृत्व लिन नेतृत्व लिन आग्रह गर्नुपर्दछ। चेतावनीमूलक शिक्षा दिनदेखि नै दिमागमा गहिरो जडित हुन सक्छौं हामी मुद्दाको अनुसन्धान र सजाय दिन सक्छौं, चेतावनी एक पूरै क्षेत्र र शासनको प्रभाव पार्दछौं।

 
 (लेखक: यांग लियू, हानन प्रान्तीय पार्टी समितिको पार्टी विद्यालयमा सहयोगी प्रोफेसर)