Agensi pemeriksaan dan pengawasan disiplin menjalankan pembelajaran dan pendidikan dengan piawaian yang lebih tinggi, keperluan yang lebih ketat dan gaya yang lebih praktikal

kajian bersepadu dan pendidikan

Piawaian yang lebih tinggi, keperluan yang lebih ketat dan gaya yang lebih praktikal, memberi tumpuan kepada tema, dengan tepat memahami matlamat dan tugas pembelajaran dan pendidikan, dan memperdalam dalam promosi pembelajaran dan penyiasatan dan pembaharuan bersepadu, memastikan pembelajaran dan pendidikan mempunyai kualiti, keamatan dan keberkesanan, dan terus membina tambatan yang kukuh untuk lapan peraturan pusat.

Suruhanjaya Perbandaran Wuhu untuk Pemeriksaan dan Pengawasan Daerah Anhui mengadakan Kelas Kajian dan Pendidikan untuk melaksanakan Roh Parti -Kekuatan Parti dan Kekuatan Kekuatan yang diwujudkan oleh " Peraturan lapan pusat dan peraturan pelaksanaannya, dan menjalankan pertukaran dan perbincangan mengenai topik pembelajaran. "Untuk mencapai hasil praktikal, pembelajaran dan pembetulan mesti dipromosikan dengan cara yang bersepadu. Orang yang bertanggungjawab dari Suruhanjaya Perbandaran Wuhu untuk Pemeriksaan dan Pengawasan Disiplin Memperkenalkan bahawa Suruhanjaya Perbandaran untuk Pemeriksaan dan Pengawasan Disiplin yang dimasukkan oleh Setiausaha Agung Xi Jinping yang penting untuk mengukuhkan gaya kerja dan semangat yang diperlukan oleh " Yayasan untuk penyiasatan dan pembetulan yang tepat.

Menonjolkan kajian dan pendidikan kader muda adalah bahagian penting dalam mempromosikan kajian dan pendidikan untuk lebih mendalam dan lebih praktikal. Suruhanjaya Perbandaran Chengdu untuk Pemeriksaan dan Pengawasan Daerah Sichuan menjalankan aktiviti pembelajaran teori belia. Bergantung pada cawangan parti setiap jabatan, 151 kader muda dibahagikan kepada 4 kumpulan teoritis, dan pelan pembelajaran dirumuskan di sekitar kandungan pembelajaran dan pendidikan, dengan tema mingguan dan seminar bulanan. Melalui "kepimpinan + tafsiran + perbincangan", kader muda dibantu untuk belajar, memahami dan memperdalam lagi dalam perlanggaran pemikiran. "Kita mesti mempelajari dan memahami semangat peraturan lapan pusat dan peraturan pelaksanaannya, memahami prinsip -prinsip, mengetahui perkara utama, dan mengamalkan tindakan mereka." Orang yang berkaitan yang bertanggungjawab terhadap Suruhanjaya Perbandaran untuk Pemeriksaan dan Pengawasan Disiplin mengatakan bahawa sambil memastikan kualiti pembelajaran, kita harus bekerja keras untuk menyiasat dan membetulkan, menyiasat dan mentadbir dengan tegas, segera melaporkan kes-kes biasa yang melanggar semangat lapan peraturan pusat, dan melaporkan semula pelaksanaan pembetulan, untuk mempromosikan pembentukan dan pembangunan sendiri.

Pembelajaran yang mendalam dan sistematik akan membantu membina asas ideologi yang kukuh untuk pembinaan gaya kerja, dan juga akan mendapati ketepatan penentukuran "lesi" pembinaan gaya kerja dan memastikan pemeriksaan itu berkesan. Sejak April, Suruhanjaya Pusat Pemeriksaan Tatatertib dan Kumpulan Pemeriksaan dan Pengawasan Suruhanjaya Pengawasan Suruhanjaya Kebangsaan yang ditempatkan di Grid Negeri telah mengerahkan kerja meneroka petunjuk mengenai masalah "empat kejahatan" dalam sistem syarikat. Ia telah menggunakan sebulan untuk mengkaji petunjuk masalah yang berkaitan sejak Kongres Kebangsaan Parti Komunis ke -20 dari aspek pengesahan masalah, disiplin kualitatif dan kuantitatif, dan akauntabiliti untuk menangani masalah untuk memastikan petunjuk disiasat dengan teliti. "Tujuan pembelajaran adalah untuk menerapkannya. dan membetulkan diri sendiri. " Huang De'an, Ketua Pemeriksaan dan Pengawasan Disiplin di Grid Negeri.

Di Nanping, Fujian, Suruhanjaya Perbandaran untuk Pemeriksaan dan Pengawasan Disiplin menganjurkan pembelajaran pekat dan seminar khas, menggesa semua pemeriksaan disiplin dan pengawasan kader untuk mengkaji dan membetulkannya, membandingkan senarai masalah yang melanggar undang -undang yang dilanggar dan dilaksanakan dengan baik, dan sebagainya, secara menyeluruh dan mendalam mencari masalah mereka sendiri, dan menggunakan penyelidikan, pemeriksaan, latihan dan saluran lain untuk mendengar sepenuhnya pendapat dan cadangan ahli-ahli parti, kader dan orang ramai untuk menjalankan pembelajaran dan pendidikan secara aktif

Kajian dan pendidikan dijalankan untuk mempromosikan peningkatan berterusan gaya kerja parti dan untuk mempromosikan pelaksanaan semua keputusan dan pengaturan Jawatankuasa Pusat Parti. Kita mesti memastikan bahawa pembelajaran dan pendidikan mencapai hasil praktikal, kajian dan perbincangan mestilah mendalam, penyiasatan masalah dan pengenalan mestilah praktikal, dan pembetulan tertumpu mestilah ketat. Baru-baru ini, Pejabat Pengawasan Cadre Suruhanjaya Perbandaran Qiqihar untuk Pemeriksaan dan Pengawasan Daerah Heilongjiang mengeluarkan peringatan kerja kepada semua jabatan Suruhanjaya, yang menghendaki pembelajaran dan pendidikan yang diselaraskan dengan "tahun standardisasi, undang-undang, dan pembinaan kerja-kerja disiplin dan pengawasan yang tetap. Untuk memastikan pembaharuan itu berkesan, Suruhanjaya Bandaraya untuk pemeriksaan dan pengawasan disiplin telah menubuhkan lejar masalah untuk menyelesaikan masalah yang diselidiki dan disusun mengikut kategori dan sifat. Untuk masalah yang boleh diperbetulkan dengan serta -merta, mendesak mereka untuk segera menyiasat dan membetulkannya dengan segera; Untuk masalah yang memerlukan masa tertentu untuk membetulkan, matlamat bertahap akan dijelaskan dan pembetulan akan dijalankan secara teratur mengikut rancangan itu.

Orang ramai paling banyak mengatakan sama ada gaya anggota parti dan kader adalah baik atau tidak. Suruhanjaya untuk pemeriksaan dan pengawasan disiplin di Daerah Kecheng, Quzhou City, Wilayah Zhejiang menegaskan pendidikan terbuka, secara meluas meminta pendapat dan cadangan dari orang ramai dan kader untuk melaksanakan Roh Lapan Peraturan dan Peraturan-Peraturan Pelaksanaan, Peraturan-Pengawasan, dan Pengawasan Pelaksanaan, Platform, orang ramai boleh mengatakan sesuatu, mencerminkan sesuatu, dan menyelesaikan masalah, dan mempromosikan peningkatan gaya kerja yang dinilai oleh orang ramai, keperluan mata pencaharian rakyat yang dinyatakan oleh orang ramai, dan kecekapan tadbir urus diuji oleh orang ramai, supaya orang ramai secara peribadi dapat merasakan keberkesanan pembinaan gaya kerja parti.