1. ຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍຂອງຫນ່ວຍງານສ່ວນຕົວໃນຕົວເມືອງໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງສະຫມໍ່າສະເຫມີ ຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍປະຈໍາປີຂອງຫນ່ວຍງານສ່ວນຕົວໃນຕົວເມືອງໄດ້ເປັນ 69,476 ຢວນ6ຢວນ, ເປັນນາມສະກຸນເພີ່ມຂຶ້ນ 1,7%, ແລະເພີ່ມຂື້ນເປັນ 4,0%. ຄ່າຈ້າງປະຈໍາປີສະເລ່ຍໃນບັນດາວິສາຫະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນ 102,452 ຢວນຢວນ, ເປັນນາມສະກຸນ 4,4%, ແລະເພີ່ມຂື້ນໃນເງື່ອນໄຂທີ່ສົມທຽບ. ຄ່າຈ້າງຢູ່ທີ່ນີ້ຫມາຍເຖິງຄ່າຕອບແທນແຮງງານທັງຫມົດ, ລວມທັງຄ່າແຮງງານ, ເງິນ, ເງິນອຸດຫນູນ, ແລະອື່ນໆ. ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງສະເລ່ຍປະຈໍາປີທຽບເທົ່າຂອງຫນ່ວຍງານສ່ວນຕົວໃນຕົວເມືອງແມ່ນຂ້ອນຂ້າງແຕກຕ່າງຈາກອັດຕາການເຕີບໂຕນາມ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເພາະວ່າການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ, ການຄຸ້ມຄອງຂອງແຮງງານແຮງງານມີຄວາມສໍາເລັດ. ການສໍາຫຼວດພົນລະເມືອງແຫ່ງຊາດທີ 5 ໄດ້ຮັບຮອງເອົາສິນຄ້າຄົງຄັງ "ພົມ" ແບບ "ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຫນ່ວຍການສໍາມະໂນຄົວບໍ່ຫນັກຫລືພາດ. ຫຼັງຈາກການສໍາຫຼວດພົນລະເມືອງ, ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຈຸນລະພາກໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນຂອບເຂດສະຖິຕິແຮງງານແຮງງານ. ລະດັບຄ່າແຮງງານຂອງພະນັກງານໃນຫົວຫນ່ວຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຕໍ່າ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບທີ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບລະດັບການເຕີບໂຕຂອງຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍແລະນາມສະກຸນຂອງຫນ່ວຍງານສ່ວນຕົວຂອງຕົວເມືອງ.
2. ລະດັບເງິນເດືອນໂດຍລວມມີສະຖຽນລະພາບ
ໂດຍບໍລິການເງິນເດືອນສ່ວນຕົວ, ການບໍລິການສົ່ງເສີມການສົ່ງຕໍ່ແລະການເງິນແລະການເງິນ, ການບໍລິການດ້ານວິຊາການ; ອຸດສາຫະກໍາອາຫານການກິນ, ການບໍລິການ, ສະພາບແວດລ້ອມ, ສະພາບແວດລ້ອມ, ສະພາບແວດລ້ອມແລະການບໍລິການແລະອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆ. ການຕັດສິນຈາກການປ່ຽນແປງຂອງການຈັດອັນດັບ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງຫນ່ວຍບໍລິການທີ່ບໍ່ແມ່ນສ່ວນຕົວໃນ 19 ອຸດສາຫະກໍາແມ່ນຄືກັນກັບປີທີ່ຜ່ານມາໃນ 19 ອຸດສາຫະກໍາ; ເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາປີຂອງອຸດສາຫະກໍາກິລາ, ກິລາແລະບັນເທີງຂອງຫນ່ວຍງານທີ່ບໍ່ແມ່ນສ່ວນຕົວຫຼຸດລົງ 3 ສະຖານທີ່, ແລະອຸດສາຫະກໍາການຂົນສົ່ງແລະການໄປສະນີເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍ 2 ສະຖານທີ່; ເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາປີຂອງໄຟຟ້າ, ອຸດສາຫະກໍາອາຍແກັສແລະນ້ໍາແລະການສະຫນອງນ້ໍາແລະອຸດສາຫະກໍາຂາຍຍ່ອຍແລະຂາຍຍ່ອຍເພີ່ມຂື້ນໂດຍ 2 ສະຖານທີ່.
3. ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງວຽກງານຢູ່ໃນວິສາຫະກິດທີ່ສູງກວ່າລະດັບໃດຫນຶ່ງແຄບກວ່າປີ 2024, ໂດຍສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດທີ່ຢູ່ໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງແມ່ນ 102,452 ຢວນ. ໂດຍຕໍາແຫນ່ງ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນລະດັບກາງແລະບຸກຄະລາກອນດ້ານການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການແລະວິຊາການແມ່ນ 77,589 ຢວນ, ແລະການຜະລິດແລະການຜະລິດແລະການຜະລິດແລະການຜະລິດແລະ 78,561 ຢວນ. ໃນບັນດາ 5 ປະເພດຂອງຕໍາແຫນ່ງ, ອັດຕາສ່ວນຂອງສອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄ່າແຮງງານທີ່ສູງທີ່ສຸດແລະຕ່ໍາທີ່ສຸດແມ່ນ 2.62, ຫຼຸດລົງຂອງ 0.02.
ໂດຍພາກພື້ນ, ອັດຕາສ່ວນຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນລະຫວ່າງຫ້າປະເພດວຽກໃນເຂດພາກຕາເວັນອອກແມ່ນ 2.92, ຫຼຸດລົງຂອງ 0.06 ຈາກປີທີ່ຜ່ານມາ; ຕ່ໍາທີ່ສຸດໃນພາກພື້ນສູນກາງແມ່ນ 2.24, ການຫຼຸດລົງຂອງ 0.04 ຈາກປີທີ່ຜ່ານມາ. ໂດຍອຸດສາຫະກໍາ, ອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍສູງທີ່ສຸດແລະຕໍ່າສຸດຂອງການບໍລິການໄຟຟ້າ, ແລະການສຶກສາ, ເຊິ່ງແຄບລົງໂດຍ 0.29 ແລະ 0.29 ແລະ 0.29 ແລະ 0.29.
ຄວນສັງເກດວ່າຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍແມ່ນຕົວຊີ້ວັດສະຖິຕິທີ່ສໍາຄັນທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນສະພາບການຈ້າງແລະການປ່ຽນແປງຂອງປະເທດ, ອຸດສາຫະກໍາ, ແລະຕໍາແຫນ່ງ. ການເຕີບໃຫຍ່ແລະການປ່ຽນແປງຂອງຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຫລາຍປັດໃຈ, ລວມທັງນະໂຍບາຍພາຍນອກແລະການປັບປຸງໂຄງສ້າງຂອງມະນຸດແລະການປ່ຽນແປງຂອງໂຄງສ້າງການຈ້າງງານ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວການເວົ້າ, ແຕ່ລະລະດັບຄ່າແຮງງານແລະອັດຕາການເຕີບໂຕອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກລະດັບສະເລ່ຍແລະອັດຕາການເຕີບໂຕລະດັບຊາດ. ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການວິເຄາະທີ່ສົມບູນແບບຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ພາກພື້ນ, ປະເພດຫນ່ວຍງານ, ຕໍາແຫນ່ງແລະສະຖານະການສະເພາະຂອງບຸກຄົນແລະປະຕິບັດຕໍ່ມັນສົມເຫດສົມຜົນ.
