ການສົ່ງເສີມການສຶກສາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະເຕັມທີ່ຂອງນັກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບປະຈຸບັນເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມີຜົນດີຕໍ່ໄລຍະຍາວ. ລະບົບການຮັບໃຊ້ລະບົບການບໍລິການດ້ານການບໍລິການດ້ານການຈ້າງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສຸດແລະສົ່ງເສີມການຈ້າງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ເປັນຫຍັງຄວາມຄິດເຫັນນີ້ໄດ້ຖືກອອກ?

ນັກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລແມ່ນຊັບພະຍາກອນພອນສະຫວັນທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບງານລ້ຽງແລະປະເທດ, ແລະການຈ້າງງານຂອງພວກເຂົາແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົວເຮືອນຫລາຍພັນຄົນ. ໃນປະຈຸບັນ, ການສຶກສາຊັ້ນສູງຂອງປະເທດຂອງຂ້ອຍໄດ້ເຂົ້າມາໃນເວທີຂອງການຄາດຕະກໍາ, ແລະຂະຫນາດຂອງນັກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລໄດ້ສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວ, ແລະໄດ້ກາຍເປັນອົງການສອນຕົ້ນຕໍຂອງການຈ້າງງານໃນຕົວເມືອງໃຫມ່ໃນປະເທດຂອງຂ້ອຍ. ຫົວຫນ້າພະແນກສຶກສາທິການສະເຫນີການສຶກສາດ້ານການສຶກສາແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງການຮັບປະກັນວິທະຍາໄລແລະການປັບປຸງແກ້ໄຂບັນຫາ, ການປັບປຸງ, ແລະການຍົກລະດັບການບໍລິການ, ແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບດ້ານການຮັບປະກັນ. " ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າມັນທັນເວລາທີ່ຈະອອກຄວາມຄິດເຫັນນີ້.

ການປະຕິບັດງານແລະມາດຕະການແລະມາດຕະການໃຫມ່ສໍາລັບມາດຕະການໃດ? ຈາກເນື້ອໃນສະເພາະ, ຄວາມຄິດເຫັນສະເຫນີ "6 ລະບົບສໍາລັບການປັບປຸງລະບົບການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການປັບປຸງລະບົບການກວດສອບແລະການປະເມີນລະບົບການສະຫນັບສະຫນູນແລະຮັບປະກັນ. ພວກເຂົາກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຊື່ອມໂຍງແລະດ້ານທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງການເຮັດວຽກແລະຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານທີ່ຈົບການສຶກສາ, ໃຫ້ການຮັບປະກັນທີ່ແຂງແຮງສໍາລັບການສົ່ງເສີມການສຶກສາດ້ານວິທະຍາໄລທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະເຕັມທີ່. ລະບົບການບໍລິການຂໍການບໍລິການດ້ານວິທະຍາສາດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສຸດ, ແລະ PO ການສະຫນອງດ້ານ, ສະເຫນີການປັບປ່ຽນຮູບແບບຂອງວິທະຍາໄລການສຶກສາຊັ້ນສູງແບບເຄື່ອນໄຫວ, ແລະນໍາພາມະຫາວິທະຍາໄລເພື່ອແຈ້ງການຈັດການດ້ານການບໍລິຫານແລະພັດທະນາຄຸນລັກສະນະຂອງໂຮງຮຽນ.

"ການຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງສັງຄົມແມ່ນຖືກຈັບຄູ່, ດັ່ງນັ້ນນັກຮຽນທີ່ຈົບການສຶກສາສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດີໃນການຈ້າງງານ." ທ່ານ Kuang Xiaozhen, ຜູ້ອໍານວຍການຂອງສູນການສຶກສາດ້ານວິທະຍາໄລທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງການແບ່ງປັນຄວາມສາມາດແລະການຮັບສະຫມັກວຽກແລະການຮັບສະຫມັກເປັນ LINE ໃນ ການຈ້າງງານຂອງນັກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລ. ຄວາມຄິດເຫັນສະເຫນີຊຸດຂອງມາດຕະການເພື່ອປັບປຸງລະບົບການຊອກວຽກແລະການຮັບສະຫມັກພະນັກງານເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງນັກຮຽນຈົບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສຶກສາດ້ານການສຶກສາທີ່ຕ້ອງການສະຫນັບສະຫນູນ, ສະຫນັບສະຫນູນໂຮງຮຽນແລະວິສາຫະກິດໃນການປູກຝັງຄວາມອົດທົນໃນພື້ນທີ່ສໍາຄັນ; ປະສານງານການຈັດການເວລາສໍາລັບການຮັບສະຫມັກນັກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລໂດຍຝ່າຍພັກແລະອະໄວຍະວະຂອງລັດຖະບານ, ວິສາຫະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ, ແລະອື່ນໆ; ສະຫນັບສະຫນູນວິສາຫະກິດເອກະຊົນເພື່ອສະຖຽນລະພາບໃນການສໍາຫຼວດແລະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຊັດເຈນ ... ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນເວລາໃດຫນຶ່ງ, ບາງພາກພື້ນ, ຫລາຍເຂດແລະມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ສືບຕໍ່ສໍາຫຼວດແລະບັນລຸຜົນໃນການປັບປຸງລະບົບການຊອກວຽກແລະລະບົບການຮັບສະຫມັກພະນັກງານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Hunan ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການສະຫນອງແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເຈລະຈາກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາກ່ຽວກັບອຸດສະຫະກໍາກ່ຽວກັບອຸດສະຫະກໍາພາກຮຽນ spring, ການເຊື້ອເຊີນຫຼາຍກວ່າ 400 ຫນ່ວຍເພື່ອຮັບສະຫມັກວຽກຈາກໂຮງຮຽນ, ໃຫ້ວຽກຫຼາຍກ່ວາ 10,000 ພະແນກສຶກສາແຂວງ Zhejiang ໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາການຮັບສະຫມັກພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສໍາລັບວິທະຍາໄລທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນທົ່ວແຂວງ, ແລະຮັບຮູ້ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

" ທ່ານວ່າ, " ນັກຮຽນທີ່ຈົບງາມ, ຄວາມຄິດເຫັນກໍ່ໄດ້ເປີດໃຊ້ມາດຕະການທີ່ມີປະເພນີຫຼາຍຢ່າງເພື່ອໃຫ້ການບໍລິການທີ່ມີຄວາມສຸກ. ຕົວຢ່າງ

ການແຈກຢາຍທີ່ທັນເວລາໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງຄັ້ງທີ່ກໍາລັງຊອກຫາເງິນອຸດຫນູນເພື່ອຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂ; ປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມ ", ແລະປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງການຝຶກອົບຮົມແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ, ວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ?

ຄວາມຄິດເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າທຸກໆພາກພື້ນແລະພະແນກການຄ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄວນປັບປຸງລະບົບການເຮັດວຽກຂອງວິທະຍາໄລແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວາມຄິດເຫັນໃນສະພາບຕົວຈິງ. ກະຊວງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະປະກັນສັງຄົມໃຊ້ເວລາເປັນຜູ້ນໍາຫນ້າໃນການສ້າງນະໂຍບາຍການຈ້າງງານສໍາລັບນັກສຶກສາສໍາລັບນັກສຶກສາສໍາລັບນັກສຶກສາສໍາລັບນັກຮຽນຈົບຫລັງຈາກອອກໂຮງຮຽນ. ການສຶກສາການສຶກສາໃນສະຖານທີ່ຮຽນ, ແລະພິຈາລະນາການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຈັດຕັ້ງວິທະຍາໄລພາກຮຽນ spring, ແລະເລັ່ງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຈ້າງງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

"ໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ, ລະບົບການສຶກສາຈະເປີດຕົວແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະເພາະໃນແບບທີ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍແລະພະຍາຍາມສົ່ງເສີມການສຶກສາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະເຕັມທີ່." ຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບຮັບຜິດຊອບກົມນັກສຶກສາວິທະຍາໄລ (ຮຽນຈົບວິທະຍາໄລຮຽນຈົບວິທະຍາໄລ) ຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ.

(ສໍານັກຂ່າວ Xinhua, ປັກກິ່ງ, ປັກກິ່ງ, ວັນທີ 8 ເມສາ)