ໃນມື້ທີ່ຜ່ານມາ, ສະຖານທີ່ຕ່າງໆໄດ້ນໍາສະຖານທີ່ຮັບປະກັນໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດແລະການຜະລິດວິສາຫະກິດ, ແລະສົ່ງເສີມການພັດທະນາເສດຖະກິດ.

ກັບໄປເຮັດວຽກແມ່ນສັນຍານທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ຂອງກິດຈະກໍາທາງເສດຖະກິດໃນປີໃຫມ່. ໃນນັ້ນມີຄວາມຫມາຍສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນການໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີສໍາລັບແຮງງານອົບພະຍົບທີ່ຈະກັບໄປເຮັດວຽກ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜູ້ອອກແຮງງານຜູ້ອົບພະຍົບສາມາດກັບໄປເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງທັນເວລາແລະລຽບງ່າຍແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ, ແລະການດໍາເນີນງານຂອງວິສາຫະກິດແລະການພັດທະນາເສດຖະກິດ. ໂດຍສະເພາະໃນອຸດສາຫະກໍາແຮງງານທີ່ເຂັ້ມຂົ້ນເຊັ່ນການຜະລິດແລະກໍ່ສ້າງ, ຈໍານວນແລະຄຸນນະພາບຂອງແຮງງານອົບພະຍົບແລະປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງວິສາຫະກິດ.

ຫຼັງຈາກງານເທດສະການລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ມັນມັກຈະເປັນໄລຍະເວລາສູງສຸດສໍາລັບແຮງງານອົບພະຍົບທີ່ຈະຊອກວຽກແລະປ່ຽນວຽກ. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລານີ້, ວິສາຫະກິດຕ້ອງການຟື້ນຟູຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເຕັມສ່ວນຕໍ່ການຜະລິດ, ແລະຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານໄດ້ເພີ່ມຂື້ນຢ່າງໄວວາ. ການໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີສໍາລັບແຮງງານຜູ້ອົບພະຍົບກັບໄປເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການແກ້ໄຂບັນຫາວິສາຫະກິດ, ແລະກະຕຸ້ນຄວາມແຮງຂອງວິສາຫະກິດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກັບໄປຫາບໍລິການເຮັດວຽກແມ່ນຕິດພັນກັບຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນສັງຄົມຢ່າງໃກ້ຊິດ. ການສະຫນອງຕໍາແຫນ່ງງານຈ້າງງານທີ່ພຽງພໍ, ມາດຕະການບໍລິການດ້ານການບໍລິການທີ່ມີຄວາມສຸກ, ແລະສ້າງລະບົບການບໍລິການດ້ານການຈ້າງງານສາທາລະນະລັດອາຊີບແລະເພີ່ມຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຕະຫຼາດແລະສາທາລະນະຊົນ.

ໃນປະຈຸບັນ, ສະຖານທີ່ຕ່າງໆມັກສະຫນອງຈຸດເດັ່ນແລະບັນລຸຜົນທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການບໍລິການກັບຄືນຂອງແຮງງານອົບພະຍົບ. ບາງຄົນຈັດລົດພິເສດ, ຖ້ຽວລົດໄຟພິເສດຫລືຖ້ຽວບິນພິເສດຫຼືການບິນ Charter ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການກັບໄປເຮັດວຽກ; ບາງຄົນສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມທັກສະແລະການບໍລິການແນະນໍາຂອງຜູ້ປະກອບການສໍາລັບການກັບໄປເຮັດວຽກເພື່ອຊ່ວຍພວກເຂົາປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາແລະສ້າງພື້ນທີ່ພັດທະນາຂອງພວກເຂົາ. ບາງຄົນປະຕິບັດການຕິດຕາມກວດກາແບບເຄື່ອນໄຫວຂອງກໍາລັງແຮງງານກັບຄືນມາ, ລະດັບທັກສະດ້ານອາຊີບແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງແຮງງານວິສາຫະກິດແລະຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ.

ການຂູດຮີດທີ່ມີປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຄົາລົບແລະການເບິ່ງແຍງຜູ້ອົບພະຍົບໃນສັງຄົມ, ແລະສ້າງໂອກາດການຈ້າງງານໃຫ້ພວກເຂົາ. ພວກເຂົາມີຄວາມຫມາຍສໍາຄັນສໍາລັບການກະຕຸ້ນຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງແຮງງານອົບພະຍົບ, ສົ່ງເສີມການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະສະຖຽນລະພາບຂອງສະຖານະການການຈ້າງງານ.

ໃນໄລຍະຍາວ, ມີວຽກທີ່ຈະເລືອກ, ມີທັກສະທີ່ຈະອີງໃສ່, ແລະມີທິດທາງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການກັບມາເຮັດວຽກ. ມີທ່າແຮງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນການໃຫ້ບໍລິການສໍາລັບກໍາມະກອນຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ຈະກັບໄປເຮັດວຽກ. ພວກເຮົາຄວນມີຄວາມພະຍາຍາມຈາກດ້ານການເດີນທາງຕໍ່ໄປນີ້: ທໍາລາຍຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ອົບພະຍົບໃນເຂດທີ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກແລະມີຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ພວກເຂົາມ່ວນຊື່ນກັບການບໍລິການເຮັດວຽກ. ຜູ້ທີສອງແມ່ນການສ້າງຕັ້ງກົນໄກການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ສົມບູນ, ແລະການສຶກສາດ້ານການຮັບສະຫມັກພະນັກງານ, ແລະອື່ນໆ. ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງຄວາມຍືນຍົງໃນທາງຕໍ່ຄວາມຍືນຍົງ, ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຊີ້ນໍາການຈ້າງງານ, ການປ່ຽນແປງແລະການຈ້າງງານຂອງແຮງງານທີ່ເກົ່າແກ່ໃນການອົບພະຍົບ.

ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການບໍລິການກັບຄືນໃຫມ່ແລະມີຄຸນນະພາບສູງກວ່າເກົ່າ, ຊ່ວຍເຫຼືອແຮງງານແລະໄດ້ຮັບຄວາມສຸກທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າເກົ່າ. (ຜູ້ຂຽນ: Kang qionongyan)