ການຍົກລະດັບອຸດສາຫະກໍາກະຕຸ້ນຈັງຫວະການຈ້າງງານໃຫມ່, ແລະແບບຟອມທຸລະກິດໃຫມ່ສ້າງຄວາມຕ້ອງການໃຫມ່ສໍາລັບການຈ້າງງານໃຫມ່. ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີເປັນຕົວແທນຂອງ "6 ມັງກອນນ້ອຍ" ໄດ້ຮັບການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ, ແລະມີວິຊາການຂໍ້ມູນ AI ແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຫຼາຍ. ເມື່ອເສດຖະກິດຂອງຈີນເລັ່ງການຫັນເປັນແລະການຍົກລະດັບ, ອຸດສາຫະກໍາທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນແລະອຸດສາຫະກໍາໃນອະນາຄົດ, ແລະພາຫະນະພະລັງງານໃຫມ່ກໍາລັງຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ. ຮູບແບບທຸລະກິດໃຫມ່ເຊັ່ນ: ເສດຖະກິດກ້ອນແລະຫິມະ, ແລະເສດຖະກິດເງິນທີ່ກໍາລັງຈະເລີນເຕີບໂຕຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງການເຄື່ອນຍ້າຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອສະຖຽນລະພາບຂອງການຈ້າງງານ.
ເຖິງແມ່ນວ່າສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກແມ່ນສັບສົນແລະປ່ຽນແປງແລະການປະຕິບັດງານດ້ານເສດຖະກິດແລະການເຮັດວຽກຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຫຼັງຈາກການຕະຫຼາດໂດຍທົ່ວໄປ. ການປະຕິບັດງານ Breeze ໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງປີ 2025 ຈະຈັດງານກັບຄົນງານ "ແລະ" ແລະ "ຢ້ຽມຢາມສາທາລະນະແລະຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມທະວີການຈ້າງງານແລະວິສາຫະກິດແລະວິສາຫະກິດຈະຊ່ວຍສະຖຽນລະພາບແລະການດໍາເນີນງານຂອງພວກເຂົາ. ອັດຕາສ່ວນຂອງແຮງງານອົບພະຍົບທີ່ກັບມາເຮັດວຽກຢູ່ຫຼາຍບ່ອນເຊັ່ນ: ນ້ໍາ Pearl River ແມ່ນສູງກວ່າປີກາຍນີ້, ແລະວິສາຫະກິດກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ການບໍລິໂພກແບບອອບໄລນທີ່ຮ້ອນໃນຊ່ວງເທດສະການລະດູໃບໄມ້ປົ່ງໃນປີນີ້, ແລະປະລິມານການສັ່ງຊື້ຂອງບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍຍັງສືບຕໍ່ເຕີບໃຫຍ່ແລະຄວາມຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການ. ບັນດາໂຄງການໃຫຍ່ໆຂອງໂຄງການທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ...
ເພື່ອສືບຕໍ່ຄວາມແຮງຂອງການຈ້າງງານໃນຕົ້ນປີ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການບໍລິການທີ່ດີກວ່າ. ຄວາມກົດດັນຂອງການຈ້າງງານທັງຫມົດໃນປະຈຸບັນແລະການຂັດແຍ້ງກັນຢູ່ໃນປະຈຸບັນ, ແລະປະກົດການ "ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບຜິດຊອບຂອງແຮງງານ" ແລະ "ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງງານ" ທຸກທ້ອງຖິ່ນແລະພະແນກວິທະຍາໄລຄວນຈະເຂົ້າໃຈໄລຍະເວລາຂອງປ່ອງຢ້ຽມທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການຈ້າງງານໃນການພັກຜ່ອນ, ສະຫນັບສະຫນູນການຈ້າງງານຂະຫນາດນ້ອຍແລະສ່ວນໃຫຍ່ "ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນວິສາຫະກິດ; ສົ່ງເສີມຄຸນນະພາບເພີ່ມເຕີມ, ຂະຫຍາຍປະລິມານແລະໂຄງສ້າງຂອງຄວາມສາມາດທີ່ຊໍານິຊໍານານ, ແລະປະຕິບັດ "ການຝຶກອົບຮົມການສັ່ງຊື້" ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນກໍາມະກອນເຕີມຄວາມສາມາດໃນການຂະຫຍາຍຕົວ ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາຄວນເພີ່ມການສະຫນັບສະຫນູນການຈ້າງງານສໍາລັບກຸ່ມທີ່ສໍາຄັນແລະເຮັດວຽກທີ່ດີໃນການປົກປ້ອງສິດແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແລະຮູບແບບການຈ້າງງານໃຫມ່.
ການຈ້າງງານແມ່ນການດໍາລົງຊີວິດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດສໍາລັບຄົນ. ຖ້າການຈ້າງງານມີສະຖຽນລະພາບ, ສະຖານະການໂດຍລວມຈະຫມັ້ນຄົງ. ສົ່ງເສີມການຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ການຈ້າງງານໂດຍຜ່ານການຍົກລະດັບອຸດສາຫະກໍາ, ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງດ້ານການປະດິດສ້າງສະຖາບັນ, ແລະກະຕຸ້ນຄວາມສໍາຄັນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງທຸກພາກສ່ວນຈະຊ່ວຍໃຫ້ກໍາມະກອນຫຼາຍຂື້ນສະຖຽນລະພາບຂອງພວກເຂົາ "ໂຖປັດສະວະ" ຂອງພວກເຂົາແລະສ້າງຜົນການພັດທະນາຮ່ວມກັນ.
