zhou pei, ອາຍຸໄດ້ 59 ປີໃນປີນີ້, ແມ່ນຊ່າງໄມ້. ໃນປີ 1995, ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນ Dayuan Jianye ເປັນບໍລິສັດ L. ໃນປີ 2023, Zhou Pei ໄດ້ຖືກເລືອກເປັນຕົວແທນຂອງກອງປະຊຸມປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດ 14.
ໃນປີ 2024, Zhou Pei ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມໂຄງການຂອງບໍລິສັດທຸກຄົນທີ່ກໍາລັງກໍ່ສ້າງ, ກໍາລັງຈະຕັ້ງແຜນການ, ແລະທຸລະກິດກັບການຝຶກອົບຮົມ. "ການປູກຝັງພະນັກງານໃນອຸດສະຫະກໍາຂອງພວກເຂົາເອງ", ",
" ທ່ານ Zhou Pei ກ່າວວ່າ, "ໃນວິທີນີ້, ກໍາມະກອນຈະເຮັດວຽກແລະການຮຽນຮູ້ທີ່ທັນສະໄຫມໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ." ຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາການກໍ່ສ້າງ 10,000 ຄົນໃນແຕ່ລະປີ, ແລະຫຼາຍຄົນທີ່ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກນິກໃນແຂວງ Hebei "ໄດ້ເກີດຂື້ນ. ທ່ານ Zhou Pei ຍັງໄດ້ນໍາພາຜູ້ຝຶກຫັດຂອງລາວກ້າວໄປສູ່ທະນາສະຕິກທຸລະກິດອື່ນໆຂອງບໍລິສັດເພື່ອປັບປຸງລະດັບປະຕິບັດງານຂອງແຮງງານຫນຸ່ມ. ຫນຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນຜູ້ຝຶກຫັດແຮງງານເຫຼັກກ້າສາສະຫນາທີ່ມີຊື່ວ່າ Liu ZhenLi, ແລະລາວຍັງໄດ້ຮັບລາງວັນກຽດຕິຍົດຂອງ "ພະນັກງານອົບພະຍົບທີ່ດີເລີດແຫ່ງຊາດ". ໃນລະຫວ່າງການສືບສວນ, Zhou Pei ແລະຜູ້ອົບພະຍົບໄດ້ຮັບປະສົບການແລະການປະຕິບັດບາງຢ່າງກັບຄືນໄປບ່ອນວິສາຫະກິດ, ແລະມັກພວກເຂົາກັບເພື່ອນມິດຂອງພວກເຂົາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງລາວ, ຫຼາຍຄໍາແນະນໍາທີ່ລາວໄດ້ສົ່ງມາໃຫ້ມີຄວາມກັງວົນໃຈສໍາລັບຜູ້ອົບພະຍົບແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນສໍາລັບການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາກໍ່ສ້າງ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, Zhou Pei ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຫລາຍກວ່າເກົ່າຕໍ່ການສຶກສາວິຊາຊີບຂອງແຮງງານອົບພະຍົບ. ພາຍໃຕ້ຄໍາແນະນໍາຂອງລາວ, ໂຮງຮຽນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນວັນພັກຜ່ອນທີ່ເປັນມືອາຊີບເຊັ່ນ: ການກໍ່ສ້າງລະດັບການສ້າງຕັ້ງ teflet_img_20190808 ") ຖືກຕ້ອງ) ແລະພະນັກງານໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມລະມັດລະວັງໃນການດໍາເນີນວິສະວະກໍາ. (ຮູບພາບທີ່ສະຫນອງໂດຍຜູ້ສໍາພາດ) "ຂ້ອຍໄດ້ເຫັນວ່າພະນັກງານຫຼາຍຄົນໄດ້ສຸມໃສ່ເຕັກໂນໂລຢີການຮຽນຮູ້, ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສາມາດ." Zhou Pei, ຜູ້ທີ່ເກີດມາເປັນພະນັກງານອົບພະຍົບ, ຢ່າລືມຄວາມຕັ້ງໃຈຕົ້ນສະບັບຂອງລາວແລະຫວັງວ່າຈະມີການປ່ຽນແປງ, Hone ທັກສະຂອງພວກເຂົາ, ແລະປັບປຸງຕົວເອງ. ເຖິງແຜນການຂອງທ່ານ Zhou Pepi ທີ່ສະເຫນີໃຫ້ສົ່ງຕໍ່ຈິດໃຈຂອງຊ່າງຫັດຖະກໍາໃນປະເທດຜູ້ອົບພະຍົບໃນປີນີ້. "ພວກເຮົາຕ້ອງຝຶກແອບຄວາມເປັນເລີດແລະຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ໃຫ້ພະນັກງານແຮງງານ, ລາວຈະບໍ່ຍອມໃຫ້ຖ້າລາວລົ້ມເຫລວໃນການຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານ "ທີ່ສົມບູນແບບ". ເປັນເວລາຫລາຍທົດສະວັດ, ລາວໄດ້ສົ່ງເສີມຈິດໃຈຂອງຫັດຖະກໍາກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວແລະຊ່ວຍພວກເຂົາປັບປຸງທັກສະຂອງພວກເຂົາ. ເມື່ອລາວເວົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວກ່ຽວກັບບາງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີຂອບເຂດໃນສະຫນາມການກໍ່ສ້າງ, ບາງຄັ້ງຄາວພວກເຂົາເວົ້າໃນຄວາມສັບສົນ: "ມີຫຍັງໃຊ້?" Zhou Peihui ໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງອົດທົນ: "ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງອຸດສາຫະກໍານີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາຈະມີປະໂຫຍດຫຍັງໃນການເຮັດວຽກບາງຢ່າງ." ລາວຫວັງວ່າທຸກຄົນສາມາດມີເຕັກໂນໂລຊີເພີ່ມເຕີມແລະຮັກສາວຽກຂອງພວກເຂົາໃຫ້ເປັນມິດ. ຈາກຊ່າງໄມ້ຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ປະຕິບັດທີ່ດີເລີດຕໍ່ຜູ້ຕາງຫນ້າປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດທີ່ເຮັດໃຫ້ກໍາມະກອນກໍ່ສ້າງເປັນກຽດ, ຊີວິດຂອງພວກເຂົາແມ່ນມີຄວາມປອດໄພກວ່າ, ແລະການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຂົາແມ່ນຂັບເຄື່ອນໄປຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
