ອີງໃສ່ສະຖິຕິ, ເຊິ່ງປະມານ 6,8 ລ້ານຄົນເຮັດວຽກນອກແຂວງກວາງຕຸ້ງ.
ເປັນແຂວງໃຫຍ່ສໍາລັບການສົ່ງອອກແຮງງານ, ປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນສະຫນອງການບໍລິການແບບໃດເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ແຮງງານທີ່ອົບພະຍົບກັບໄປເຮັດວຽກ?
ຫ້ອງຮຽນ = "Photo_img_20190808" ພາກພື້ນ Autonomous: ໃນໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີນີ້, ພະແນກສະຫນັບສະຫນູນການຈ້າງງານຂອງພວກເຮົາໃນຊ່ວງເວລາໃນການປ່ຽນວຽກແລະການຜະລິດວິສາຫະກິດແລະການຜະລິດວິສາຫະກິດ. ໃນໄຕມາດທໍາອິດ, ລົດໄຟພິເສດຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະເປີດຕົວ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາຈະຖືເອົາວຽກທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 2,000 ຄົນ, ແລະໃຫ້ບໍລິການຈ້າງງານສາທາລະນະໃຫ້ຫຼາຍກວ່າ 1 ລ້ານຄົນ.
ໃນປະຈຸບັນ, ພວກເຮົາໄດ້ເປີດລົດໄຟພິເສດຫລາຍກວ່າ 500, ໃນນັ້ນມີລົດໄຟພິເສດຫລາຍກວ່າ 480 ແລະຫລາຍກວ່າ 20 ລົດໄຟພິເສດ. ຈໍານວນແຮງງານອົບພະຍົບທີ່ມີຄວາມສະຫງົບສຸກກັບຄືນສູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ລື່ນກາຍການບໍລິການ 30,000 ຈຸດເຖິງຈຸດ. ໃນແງ່ຂອງເປົ້າຫມາຍຂອງການບໍລິການ, ພວກເຮົາໄດ້ຕັ້ງກໍາລັງແຮງງານຊົນນະບົດກັບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ແລະເພີ່ມເຕີມລາຍໄດ້ຜ່ານການຈັດສົ່ງແຮງງານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.
ຈາກສະພາບການຈ້າງງານໂດຍລວມ, ຂະຫນາດຂອງແຮງງານຊົນນະບົດທີ່ເຮັດວຽກໃນ Guangxi ຍັງຄົງຫມັ້ນຄົງໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ. ຈາກທັດສະນະຂອງຄຸນລັກສະນະແລະການປ່ຽນແປງ, ມີສາມດ້ານຫຼັກໆ: <●ມີຄວາມຕ້ອງການສູງສໍາລັບຄວາມສະດວກສະບາຍແລະຄວາມປອດໄພຂອງການອອກໄປເຮັດວຽກ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ລົດຈັກຈໍານວນຫລວງຫລາຍທີ່ເດີນທາງລະຫວ່າງກວາງເບດແລະກວາງຊີໃນຕອນຕົ້ນໆ, ແລະມີລົດເມທີ່ມີຄວາມໄວສູງແລະຄວາມປອດໄພສູງ.
●ການປ່ຽນແປງຄັ້ງທີສອງແມ່ນຈໍານວນຄົນທີ່ຢູ່ໃນ Guangxi ໄປເຮັດວຽກທີ່ເພີ່ມຂື້ນ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໃນຂະນະທີ່ການຟື້ນຟູເສດຖະກິດຂອງ Guangxi ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການສະສົມແລະການສະສົມການຈ້າງງານຂອງພວກເຂົາເພື່ອຊອກຫາວຽກງານແລະການເລີ່ມຕົ້ນຂອງທຸລະກິດກໍ່ແມ່ນປີ.
●ການປ່ຽນແປງຄັ້ງທີສາມແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນອຸດສາຫະກໍາການຈ້າງງານ. ດ້ວຍການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບໃຫມ່, ອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານຂ່າວສານ, ແລະພະນັກງານອື່ນໆແມ່ນຍັງມີການເພີ່ມຂື້ນໃນແຕ່ລະປີ.
us _ fing_img_201908 " ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຈ້າງງານຫຼັງຈາກວັນພັກຜ່ອນ, ພະແນກສະຫນັບສະຫນູນສັງຄົມແລະວິກິດໃນການຮັບສະຫມັກພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ໃນຫລາຍກວ່າ 2,000 ຄົນໃນຫລາຍຮູບແບບ. ໃນປະຈຸບັນ, ພະແນກສະຫນັບສະຫນູນມະນຸດແຂວງກວາງສາລີແລະບໍລິສັດຈັດໃຫ້ Bijie ແລະ Liupanshui, Guizhougui, Guizhou
Cheng Tao, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການຫ້ອງການບໍລິຫານການບໍລິຫານແລະປະກັນໄພແຂວງ Guizhou ເພື່ອການຮ່ວມມືຮັບສະຫມັກແຮງງານລະຫວ່າງທິດຕາເວັນອອກແລະທິດຕາເວັນຕົກ. ມີສອງພິຈາລະນາຕົ້ນຕໍ. ທໍາອິດແມ່ນການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການຜະລິດແລະການຈ້າງງານຂອງວິສາຫະກິດຂອງພວກເຮົາຫຼັງຈາກວັນພັກຜ່ອນ. ວິສາຫະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນງານວາງສະແດງວຽກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນການຜະລິດວິສາຫະກິດທີ່ມີຄໍາສັ່ງທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຫຼັງຈາກປີໃຫມ່, ແລະຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານຂອງພວກເຂົາແມ່ນຂ້ອນຂ້າງເຂັ້ມແຂງ. ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະສັງຄົມຂອງພວກເຮົາຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຮັບສະຫມັກພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມໂດຍການສ້າງສະຫນອງ online ແລະ Offline ແລະຄວາມຕ້ອງການ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກເຮົາຍັງມີບົດບາດຂອງກົນໄກການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານລະຫວ່າງພາກຕາເວັນອອກແລະຕາເວັນຕົກເພື່ອສົ່ງເສີມກໍາລັງແຮງງານໃນຊົນເຜົ່າອື່ນໆ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມທຸກຍາກຈາກເມືອງກວາງ
